【正文】 重要任務，緊密聯(lián)系實際，精心組織安排，認真制定學習計劃，明確學習任務，加強督促檢查，確保學習活動取得實效。要采取中心組學習、組織生活會、專題學習會、座談交流、撰寫學習心得、征文演講等方式，廣泛宣傳“背篼干部”的先進事跡，深刻學習領會“背篼干部”精神的豐富內涵，教育引導廣大黨員干部牢固樹立宗旨意識，強化群眾觀點，不斷提高黨性修養(yǎng)，切實增強聯(lián)系群眾、服務群眾的自覺性和主動性。要把學習“背篼干部”貫穿于扎實做好當前各項工作中，引導各級各單位和廣大黨員干部對照敦操鄉(xiāng)“背篼干部”找標桿、明方向、定目標，把學習成果轉化為貫徹落實國發(fā)2號文件，推動科學發(fā)展、促進社會和諧的精神動力和具體行動，履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀，干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、增比進位。要把學習“背篼干部”體現(xiàn)在深化“四幫四促”活動中，扎實開展“部門幫縣、處長聯(lián)鄉(xiāng)、干部駐村”工作，教育引導各級各單位和廣大黨員干部真下去、真蹲點、真干事，切實轉變作風，服務基層、服務群眾，幫助解決實際問題，把黨和政府的關心溫暖送到群眾中，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。要把學習“背篼干部”落實到加強基層黨組織建設中，扎實開展基層組織建設年，落實“十項行動、百項任務”，不斷增強基層黨組織發(fā)展功能和廣大黨員的發(fā)展能力，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧作用。要通過向敦操鄉(xiāng)干部學習、發(fā)揚“背篼干部”精神，在各級各單位和廣大黨員干部中掀起深入基層、服務群眾、推動發(fā)展、促進和諧的新高潮。讓背簍精神發(fā)揚光大□ 石 陵湖北省五峰土家族自治縣的法官們，走出高樓大廈，背起農家背簍，穿梭偏遠鄉(xiāng)村，就地辦理案件，就地為群眾排憂解難，被鄉(xiāng)親們贊譽為“背簍法庭”。新人新事，令人欣慰，發(fā)人感悟。這種背簍精神，是新形勢下艱苦創(chuàng)業(yè)、取信于民的重要支點。干部打掉官氣，不避困難，以普通勞動者的姿態(tài)沉到基層，特別是沉到窮鄉(xiāng)僻壤，這首先在感情上同群眾拉近了距離，群眾馬上會敬你三分。干部不辱使命，立黨為公，始終把群眾的疾苦放在心上，想群眾所想，急群眾所急，像春燕銜泥似地為他們辦實事，這既是利在當前的“雪中送炭”，也是功歸長遠的“民心工程”。在戰(zhàn)爭年代里，我們就是依靠軍愛民、民擁軍形成的合力，用手推車支前跑贏敵人的汽車輪子，用小米加步槍打敗了國民黨８００萬軍隊。在新的歷史時期，我們推進改革發(fā)展，確保長治久安，同樣需要這種魚水般的干群關系，需要背簍精神。這種背簍精神，是勤政、德政建設的一面鏡子。古人說得好：“以銅為鏡，可以整衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。”面對背簍精神這面鏡子，反觀我們有些辦事機構，門難進，臉難看，事難辦，更有極少數(shù)干部作風粗暴，甚至徇私枉法，這與那些肩挑背扛，跋山涉水，千方百計送文化下鄉(xiāng)，送科技下鄉(xiāng)，送各種各樣的服務下鄉(xiāng)的同志們比比，什么是真善美，什么是假惡丑，可謂涇渭分明！所謂背簍精神，說到底就是全心全意為人民服務的精神。這種精神是永遠不會過時的。山東選調生面試詳細流程及過程面試資格審核一般提前半天進行。審核還是比較嚴格的，會認真的看畢業(yè)證和學位證上的鋼印、照片。一般提前一個小時集合面試。為了保證相對公平，報考同一地區(qū)的考生會在一個組，根據(jù)人數(shù)，一般三個區(qū)在一個組。找到自己所在組后，將手機的鬧鐘和其他可能出聲的設定取消，然后關機，裝入信封，寫上名字，上交統(tǒng)一保管。之后工作人員會點名核對人數(shù)。所有組的人員集合完畢后，每組派一名代表（一般是站在第一個的人）進行抽簽確定是第幾面試室。面試室確定后由工作人員帶入面試室再進行抽簽，此次抽的就是你的面試順序簽。呵呵，如果想在前面面試，那你就盡量站在前面，第一個抽，呵呵。面試順序簽抽好后就是整個侯考過程了，在侯考時，工作人員會發(fā)面試說明書，也就是告訴你如何進行面試以及整個面試過程中應注意的事項。今年的面試分為備考和面試兩個環(huán)節(jié)。形式比較新穎，與基層工作實際結合密切。備考是在備考室進行，用筆記本電腦播放視頻資料，一對一進行，每個考生都有一個工作人員服務，主要是播放視頻并計時，當然工作人員就給播放一遍，第二遍看需要考生自己播放，并提醒如果考生自己播放出現(xiàn)意外，后果自負。視頻播放前，有個說明，一定要自信看。說明會告訴你視頻資料的播放時間，提醒你跟試題有關。有些考生緊張的都沒來得及看，還以為是講些考場紀律之類的，真是荒唐，備考可是正正十分鐘時間呢，包括看視頻時間和你整理思路的時間，工作人員會在旁邊給你計時，到十分鐘就不讓寫了。在備考室寫的草紙可以帶入面試室，所以看視頻后可以根據(jù)資料整理大體的思路，甚至可以猜猜試題了。視頻時間是4分41秒，所以個人覺得看第一遍的時候一定要認真看，省掉看第二遍的時間，可以來整理思路。十分鐘后，將被帶到面試室進行面試。面試答題時間為10分鐘，面試共有7位考官，一般會有2至3個女考官。有2個監(jiān)督員，1個計時員，還有政協(xié)人員和新聞記者。桌子上有紙、筆，關鍵是今年還給提供了電子表。真是越來越人性化。當面試到9分鐘時，搖鈴提醒時間。2012年4月15日山東省選調生面試題 上午面試題視頻講了兩個村官的先進事跡（一個是黃芳，另一個忘記了）總結分析兩位村官的優(yōu)秀品質，你是其中一位村官，要做工作經驗現(xiàn)場交流會議，你會如何配合和組織 下午面試題審題：進面試候考室看視頻大約10分鐘，觀看觀看方式，幾個考場的考生同在一個房間，一人一臺筆記本內容：一個村在新農村建設的變化：夏園一村（音譯）原來住在山上，后來統(tǒng)一搬到新社區(qū)，新社區(qū)里有便民服務中心，村民辦事不需出村。有草稿紙和筆，可做提綱新農村建設給此村帶來了什么讓你接任下一屆便新農村民服務中心主任，你怎么做2011年5月28日上午山東省選調生面試真題，你在基層如何貫徹群眾路線的問題。，如何處理一起學校食物中毒事件。2011年5月28日下午山東省選調生面試真題在清華大學建校100周年，胡主席說：青年人要有創(chuàng)新意識和社會實踐，談談如何在工作中結合？你是城市來的學生，去選聘到很艱苦的地方，談談如何適應環(huán)境？2010年6月4日上午山東省公務員面試真題，起初5年的時候沒什么變化，到第六年的時候以每天60厘米的速度瘋長，一直長到30米!起初的5年它是在積蓄能量，根系一直往下長!對于這個你有什么想法?，到單位后有三項任務要完成。一、了解你的工作程序；二、了解新工作的法律規(guī)章制度；三、在短時間內學會快速寫文章。你會怎么做??你期望自己怎么樣?2010年6月4日下午山東省公務員面試真題1.“兩會”期間人大代表提案，公務員要騎自行車上下班，對此談談你的看法。，百米賽跑、萬米賽跑、馬拉松比賽，分別考驗的是沖刺力、持久力與耐力，請談談你對此的看法。3.“被別人信任是件很幸福的事情”，請結合你自己的經歷談談你的理解。2010年6月5日上午山東省公務員面試真題，想找筆記錄找不到，卻發(fā)現(xiàn)筆在自己手中；想開門卻找不到鑰匙，發(fā)現(xiàn)鑰匙就在自己腰上。現(xiàn)實生活中你有沒有出現(xiàn)這種情況?如何理解?，大兒子很老實，二兒子聰明，三兒子是瞎子，四兒子是瘸子，五兒子是駝背，外人看來這家人日子肯定難過，但是老爺子安排大兒子種地，二兒子經商，三兒子按摩，四兒子紡線，五兒子搓繩。這一家人的日子反而過得紅紅火火，談一下看法。：“自己把自己說服了，是一種理智的勝利；自己被自己感動了，是一種心靈的深化；自己把自己征服了，是一種人生的成熟。談談你自己把自己感動的經歷。2010年6月5日下午山東省公務員面試真題，70%要求碩士以上學歷。談看法。，人們的等級不對等，怎樣交流?你在生活中是怎么與人交流的?，世界上有三種人。第一種，有先知先覺，能夠創(chuàng)造機會。第二種，善于抓住機會。第三種，既不能創(chuàng)造機會也不能把握機會。問你是哪種人?2010年6月6日上午山東省公務員面試真題，十分有序，針對這種現(xiàn)象談談你對競爭與合作的理解。、經得起批評、經得起誤會，哪個最難做到?，但成功的很少，創(chuàng)業(yè)需要激情、艱苦奮斗、團隊精神、表達能力與協(xié)作精神、還要有鴻鵠之志，如果讓你選擇自主創(chuàng)業(yè)，你是否具有上述素質?2010年6月6日下午山東省公務員面試真題。：時間緊急但是不重要的和重要的時間不緊急的，你怎么辦。，結合你自己談談看法。2009年4月24日山東省公務員面試真題“敬畏歷史，敬畏百姓，敬畏人生”，談談作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，如何“敬畏百姓”，政府要開展扶持計劃，如何開展。，有群眾從中阻攔，如何處理，你怎么認為?2009年4月24日上午山東省公務員面試真題。，你該如何有效地開展?(或者寫了一份方案)，鎮(zhèn)長贊同，書記不贊同，你怎么辦?2009年4月24日下午山東省公務員面試真題，但她始終微笑面對生活，考上大學后帶母親上學。她的事跡被媒體曝光后得到社會的高度關注。對該事件，請談談你的看法。：有人說先想后干，有人說邊想邊干，有人說干了再想。對此，請談談你的看法。，你主持，與會人員提出現(xiàn)在的問題不是沒有制度，而是落實不到位，你怎么處理?2009年4月25日上午山東省公務員面試真題，和文件，問你有什么看法。做一個三分鐘演講，題目“行行出狀元”，你做了工作之后，領導說你只會講理論，沒辦什么事，說說你將要怎么做?2009年4月25日下午山東省公務員面試真題，談談對這方面的看法。，有點出乎意料，大學生怎樣樹立正確的擇業(yè)觀的，從大學生賣豬肉引起社會多方關注，讓你作為學校就業(yè)座談會上的發(fā)言人，發(fā)表一場簡短的演講。，你在處理群眾來訪時已經盡心盡力了，可是領導還是批評你說話辦事有官腔、學生腔，說大話空話，問你如何應對。2009年4月26日上午山東省公務員面試真題、縣長接待日接待來訪群眾，但有人認為這些事情不應由市長、縣長負責，你怎么認為?，聽了認人很生氣，你怎么處理這樣的情況?，但做事情缺少經驗、甚至不能勝任工作，你有什么樣的對策來解決?2009年4月26日下午山東省公務員面試真題，縣長接待日，有人認為他們是干大事的，接待工作需要具體人員干就行，你怎么看?，經常容易開過，對你產生不利，往往有人為此大大出手，你碰到這是怎么看》，缺少實踐，工作方法簡單，你怎么看待這個現(xiàn)象?2009年4月27日上午濟南縣直公務員面試真題，居民反映強烈，談談你的看法。，你怎么解決?。2009年4月27日下午濟南縣直公務員面試真題，什么電費之類的，但是聽證會不是討論要不要漲價，而是漲多少。不是一道判斷題，而是一道選擇題，對此，你有什么看法?，替你做決定，你怎么辦?，%表示大學的老師對自己的一生都有影響，%表示很有影響，談談一個對你影響最深的大學老師。2009年4月28日山東省公務員面試真題“農村發(fā)展與管理”專業(yè)，考生爭相報考，錄取比例達到22：1，談談你的看法、說說你的計劃。，說是三個星期后用，結果還差一個星期就要了，而你沒有寫，領導批評了你，你怎么做?2009年4月29日上午山東省公務員面試真題