【正文】 ）牢固樹立正確的政績觀，實事求是，求真務實，講實話、辦實事、求實效，不急功近利、弄虛作假、虛報浮夸。始終牢記“兩個務必”，自覺做到“八個堅持、八個反對”，堅持勤儉辦企業(yè)。勤勉敬業(yè)，甘于奉獻，光明磊落，公道正派。（7分）公司高管層班子成員和中管層人員要堅持調查研究，經(jīng)常深入實際，深入生產(chǎn)經(jīng)營一線、深入職工群眾，特別是深入到條件差、困難大、群眾意見多的地方，傾聽群眾呼聲，體察員工疾苦，研究解決實際問題。堅持每月二次的信息征求處理通報制度，政工部、工會每年要根據(jù)公司不同時期的情況，有針對性地搞好調研，并寫出調查報告。（6分）群眾觀念強，堅持群眾利益無小事，自覺維護員工群眾利益。努力增加員工收入，不斷滿足員工群眾的物質、文化需求。認真處理群眾來信來訪，努力實現(xiàn)“三無”目標。重視安全生產(chǎn)，無重大責任安全事故發(fā)生。（6分）自覺遵守各項廉潔自律規(guī)定，落實黨風廉政建設責任制。加強班子內(nèi)部監(jiān)督，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，完善有關制度，班子成員中無違法違紀現(xiàn)象。（6分）三、主要考核指標集團公司黨委對各單位黨政領導班子、領導干部年度考察綜合評價結果，領導班子適應票在90以上，班子成員勝任票達到80以上。集團公司黨委對各單位黨政領導班子、領導干部年度黨風廉政評價結果，領導班子滿意票在90以上，班子成員滿意票達到80以上。班子成員中無違法違紀現(xiàn)象，本單位科區(qū)級干部無串案、窩案發(fā)生。無重大決策失誤。無重大安全生產(chǎn)責任事故。無重大刑事案件，無重大治安案件，無重大治安災害事故。無赴省進京上訪和群體性事故發(fā)生。企業(yè)文化建設和精神文明建設成效顯著，如被上級評為“企業(yè)管理創(chuàng)新先進單位”、“思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”、“文明單位”、“先進黨委”等榮譽稱號。四、幾點要求提高對創(chuàng)建“四好”領導班子的認識。創(chuàng)建“四好”班子不僅是集團公司的要求，更是我們公司開拓創(chuàng)新保持長期穩(wěn)定發(fā)展的現(xiàn)實需要，它是我們戰(zhàn)勝一切困難的基礎，是我們完成各項任務的保證。因此，我們要借集團公司創(chuàng)建“四好”班子的東風，把我公司中、高兩個管理層領導班子打造成全集團公司中素質最高、作風最頑強、戰(zhàn)斗力最強的領導集體。公司每名高管層領導成員，要對照“四好”班子標準要求，結合自己分管的工作，一條一條定措施，一條一條抓落實。任何人不能因自己落實不好，而被集團公司扣分。若因某個人的問題而影響整體“四好”班子建設，要追究責任人的責任。中管層班子創(chuàng)建活動與文明單位一體化考核相結合，將創(chuàng)建活動的有關要求充實到文明單位一體化考核中，實行一季一考核一總結表彰。年度被評為紅旗黨支部或六好區(qū)隊的黨政班子將被命名為年度“四好”班子。各單位的黨政主要領導，分別是本單位領導班子創(chuàng)建活動的第一責任者，班子其他成員都應積極參與到創(chuàng)建活動中來，要人人找差距，定措施，定目標，按照標準自我提高，自我加壓，在創(chuàng)建活動中爭標兵，當排頭。創(chuàng)建活動責任部門要對照標準要求，一條一條抓落實，“四好”領導班子考核標準中規(guī)定由哪個部門負責的工作，就由哪個部門的負責人進行落實，誰出了問題被扣了分，就由誰承擔責任。政工部要做好宣傳推廣典型。對在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，利用廣播、電視、報紙等新聞媒體，進行大張旗鼓地宣傳推廣。第二篇：“四好”領導班子實施意見中共XX縣司法局黨組關于深化“四好”領導班子創(chuàng)建活動大力加強思想政治建設的實施意見各司法所、各法律服務機構、機關各股、室、處、中心（辦）：根據(jù)《中共XX縣委關于深化“四好”領導班子創(chuàng)建活動大力加強思想政治建設的實施意見》（宣縣委發(fā)?2012?9號）文件精神，為進一步深化縣司法局“四好”領導班子創(chuàng)建活動，深入開展思想政治建設，經(jīng)局黨組決定，在全系統(tǒng)開展以“強化四力”為主要內(nèi)容的“四好”領導班子創(chuàng)建活動?，F(xiàn)提出如下實施意見。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以加強黨性修養(yǎng)為根本，以提高執(zhí)政能力為核心，以忠誠為民、公正廉潔為價值取向，努力把我局領導班子建成“學習創(chuàng)新好、民主團結好、勤政為民好、清正廉潔好”的“四好”領導班子，團結帶領全縣司法行政干警和法律工作者堅定理想信念，踐行執(zhí)法為民，奮力推進司法行政工作，為建設“五個新XX”做出新的貢獻。二、目標要求通過開展“四好”班子創(chuàng)建活動，一是增強班子學習主動性、針對性和實效性，提升班子創(chuàng)新能力。二是增強班子黨性修養(yǎng)，強化宗旨意識和集體意識，增進班子民主團結。三是增強服務意識，樹立正確的群眾觀、發(fā)展觀和政績觀，推動班子勤政為民。四是加強廉潔從政的政治思想教育，樹立正確的權力觀、地位觀、名利觀，嚴守黨紀國法、嚴把親情防線，保持班子清正廉潔。三、活動內(nèi)容（一）深化學習創(chuàng)新型班子創(chuàng)建，強化領導班子領導力。一是豐富學習形式，利用三會一課、中心組學習會、職工間周學習會等時機，進行政治思想和業(yè)務學習，養(yǎng)成習慣、形成制度，切實增強學習的自覺性，充分保障學習時間。二是更新學習內(nèi)容，注重學習的針對性和時效性，既要組織學習政治理論知識，又要結合我縣發(fā)展大局和司法行政工作實際，加強業(yè)務知識和法律法規(guī)的學習，還要秉承與時俱進的態(tài)度，弘揚理論聯(lián)系實際的學風，踐行體驗式、創(chuàng)新式學習方法，從工作中學、從實踐中學，做到學習工作兩不誤、兩促進。三是增強學習實效，通過記學習筆記，寫學習心得，舉辦學習園地，輪流主講等形式，切實增強學習的效果，確保學有所得、學能致用。（二）深化民主團結型班子創(chuàng)建，強化領導班子凝聚力。一是充分發(fā)揮“有話想對局長說”交流平臺作用。設立專線，保障信息交流暢通；設置專人，及時處理相關事務；拓寬覆蓋面，在發(fā)揮群眾與局長交流作用的基礎上，進一步將平臺打造成司法局班子之間，職工之間，班子與職工之間相互交流的平臺，以交2流感情，凝聚共識，增進團結。二是健全完善“立體暢談”制度。豐富談話形式，采取組織安排談話與個人約請談話相結合，小范圍座談與個別交流相結合，普通黨員上來談與領導