勤工部部門總結-文庫吧
2025-10-11 07:10 本頁面
【正文】 才得到了鍛煉，即我們進學生會的初衷。然而在這一點上，我們卻是有違自己的初哀，更多的時候，我們顯得是被動的，多是在不自覺地去完成“任務”。在這一點上，我必須要端正過來態(tài)度，不能以應付任務而做，這樣并不能多的學到什么。作為學習二字，它本身就是一個主動語態(tài)。再一次部門例會中，部長也曾讓我們各自點評其他人的優(yōu)點和缺點。我所在乎的并不是我自己的優(yōu)點，我所關注的是個人的缺點。因為我知道通過自己的學習與進步，缺點將會轉變?yōu)槲业膬?yōu)點。我們開展日常工作中的點點滴滴，就是促進這一個轉變發(fā)生的過程。但是通過這三個月的工作來看，我并不長進，其中重要的一點是自己不夠上進，沒有端正好心態(tài)來面對問題。對于我們?nèi)粘９ぷ髦械氖马?，我感受教深刻的一點是:我們分工不夠明確，導致責任不夠分明，以至于每次遇到事情，我們成員之間顯得相互推泄責任，將事情往別人身上推。這一現(xiàn)象不僅暴露出我們部門內(nèi)部分工與責任分擔問題，也體現(xiàn)出我們責任心不強，做事情不夠主動，還是以完成任務的心態(tài)去對待一件事情。這是部門發(fā)展的一大弊端。正如問題所反應一樣，在后期的工作中，我個人方面，我首先端正好自己的態(tài)度，以一種負責任的心態(tài)履行好個人的職責。同時注重部門的合作，這是我們部門的事情，我們需要一起配合來完成?？粗渌块T內(nèi)部與部門之間的競爭，我感覺我是慶幸的，在這一方面我們成員之間還是很團結的。但是我也意識到了一個問題，那些競爭雖然有它的復雜甚至丑陋的一面，但也不乏有積極的一面，在競爭之中，部門也得到了發(fā)展，成員也便得到了鍛煉。也許是由于部門的性質(zhì)所決定，我部成員多是停留在去完成任務的層面，但就完成“任務”，也只是停留在“應付”的層面上。這使我們部門發(fā)展有所停滯，部門成員也得不到更好的發(fā)展。我感覺我們部門有必要建立起一種良性競爭機制，在平時的工作中是比看做，趕著做，而不是被動地做，推懈著做。再一點，我們部門中有三個女生兩個男生。作為男生，我們在日常工作中更應積極主動，敢于擔當，體現(xiàn)出男子應有的大度的一面來?？傊趯W生會中，我們要注意團結。在部門之中我們更應注意團結，加強團體意識，認清個人與部門的關系，以加強部門的建設工作。首先我們是立足于勤工部這個部門的，我們更應注意本部門的形象與創(chuàng)建。以個人的成長，帶動部門的成長。以后是我在勤工部三個月以來的工作想法和總結。但很多事項無需于言語，重在行動與落實。XXX 2014年1月3日第三篇：勤工部部門工作總結2013勤工部工作總結管理學院勤工部2013年12月25日勤工部工作總結時間似白駒過隙，轉眼間勤工助學部又走過了一年。過去的一年中，在我們部門成員的團結合作和努力工作下，使管理學院團總支學生會勤工助學部的各個活動都舉辦的很出色，作為職能部門。旨在服務同學，幫助老師。過程中也增進了部門成員之間的感情，讓他們更加喜歡上這個大家庭然后并為之發(fā)展共同努力。20132014期間部門主要活動如下：一 幸?；鹌孔拥氖杖∨c售賣為更好地幫助管理學院貧困生，在學院老師的建議下，開展
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1