【正文】 力鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)。工傷保險(xiǎn)待遇經(jīng)鑒定符合享受工傷保險(xiǎn)待遇條件的，申請(qǐng)人向社保中心申請(qǐng)待遇審核。根據(jù)核定的待遇，社保中心在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向工傷職工給付待遇。第四篇：青島市工傷認(rèn)定規(guī)范流程關(guān)于印發(fā)青島市人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定工作規(guī)程的通知各區(qū)、市人力資源和社會(huì)保障局，各有關(guān)單位：為規(guī)范工傷認(rèn)定工作程序，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，現(xiàn)將《青島市人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定工作規(guī)程》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行，并就有關(guān)問題通知如下：一、工傷認(rèn)定工作實(shí)行“市級(jí)統(tǒng)籌，分級(jí)管理”。駐市南、市北、四方、李滄四區(qū)參保單位的工傷認(rèn)定工作，由市人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)；其他五市三區(qū)（含保稅區(qū)）的工傷認(rèn)定工作，暫由各區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)，用23年的時(shí)間逐步過渡到全市統(tǒng)一管理。二、加強(qiáng)工傷認(rèn)定業(yè)務(wù)培訓(xùn)宣傳。要集中開展工傷認(rèn)定工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作人員嚴(yán)格依據(jù)《規(guī)程》開展認(rèn)定工作的能力。要積極向企業(yè)和工傷職工開展工傷認(rèn)定政策宣傳，讓用人單位和職工更好地了解各自的權(quán)利和義務(wù)，推進(jìn)工傷認(rèn)定工作的規(guī)范化。三、提高工傷認(rèn)定信息化工作水平。各區(qū)、市工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)要確保與市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)的對(duì)接，統(tǒng)一使用市人力資源社會(huì)保障部門開發(fā)的工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)，使用全市統(tǒng)一的工傷認(rèn)定文書樣式。實(shí)行工傷認(rèn)定網(wǎng)上受理和遠(yuǎn)程合議。四、加強(qiáng)工傷認(rèn)定工作的研究。各級(jí)工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)工傷認(rèn)定工作的研究，定期對(duì)工傷認(rèn)定工作進(jìn)行整理和分析，并形成分析報(bào)告。嚴(yán)格執(zhí)行初審、復(fù)審、審核等多級(jí)審批制度，對(duì)重大事故、疑難案件實(shí)行合議制度。本級(jí)合議無法決定的，報(bào)請(qǐng)市工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)研究。五、嚴(yán)格落實(shí)工傷認(rèn)定工作責(zé)任。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要充分認(rèn)識(shí)工傷認(rèn)定工作的重要性，加強(qiáng)工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)和人員隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格按照《規(guī)程》和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，對(duì)違規(guī)違法行為嚴(yán)肅查處并追究有關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。市工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)全市工傷認(rèn)定工作的督導(dǎo)。各區(qū)市對(duì)《規(guī)程》實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)的問題要認(rèn)真研究，并將有關(guān)情況及時(shí)向市人力資源社會(huì)保障局報(bào)告。二○一一年七月十九日青島市人力資源和社會(huì)保障局 工傷認(rèn)定工作規(guī)程 第一章總 則第一條為規(guī)范工傷認(rèn)定工作程序，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（修訂）、《工傷認(rèn)定辦法》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第8號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本工作規(guī)程。第二條全市各級(jí)工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)開展工傷認(rèn)定工作適用本規(guī)程。第三條工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)客觀公正、簡(jiǎn)捷方便，認(rèn)定程序應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開。第四條工傷認(rèn)定工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。第五條工傷認(rèn)定的管轄按照屬地原則管理。工商登記注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)，用人單位參加工傷保險(xiǎn)的，由參保地工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷認(rèn)定；未參加工傷保險(xiǎn)的，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷認(rèn)定。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地在國(guó)外且受傷害職工未在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地參加工傷保險(xiǎn)的，由企業(yè)工商登記注冊(cè)所在地的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷認(rèn)定。第二章申請(qǐng)第六條工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)在行政審批服務(wù)辦理大廳設(shè)工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理窗口，受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)、提供工傷認(rèn)定業(yè)務(wù)咨詢及法律文書送達(dá)。第七條工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)接收工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料及接待工傷認(rèn)定咨詢時(shí)，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人告知工傷認(rèn)定相關(guān)事項(xiàng)，包括：（一）工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限、需要提供的證據(jù)材料，以及超過申請(qǐng)時(shí)限提出工傷申請(qǐng)或不能提供相關(guān)證據(jù)材料的后果；（二）工傷認(rèn)定工作程序；（三）工傷認(rèn)定當(dāng)事人舉證的注意事項(xiàng)；（四）其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。第八條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日（包括復(fù)查被診斷、鑒定為職業(yè)病之日）起30日內(nèi)，向有管轄權(quán)的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位遇有特殊情況或受其他不可抗力因素影響，不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng)的，經(jīng)用人單位書面申請(qǐng)，填寫《工傷認(rèn)定延期申請(qǐng)表》，工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)審核同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)間不得超過30日。第九條用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日（包括復(fù)查被診斷、鑒定為職業(yè)病之日）起1年內(nèi)，直接向工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。第十條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交以下材料：（一）受傷害職工的居民身份證。申請(qǐng)人為受傷害職工近親屬的，除提交申請(qǐng)人和受傷害職工身份證原件及復(fù)印件外，應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交有效的近親屬關(guān)系證明；申請(qǐng)人為工會(huì)組織的，應(yīng)當(dāng)提交工會(huì)介紹信，經(jīng)辦人身份證明；由代理人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，必須出具受傷害職工本人或其近親屬親自書寫的代理授權(quán)書和代理人身份證明；（二）勞動(dòng)、聘用合同文本或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；（三）兩人以上的證人證言及證人身份證明；（四）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明書、初診病歷、住院病歷，出院記錄，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。以上材料除證人證言外，均需提供原件及復(fù)印件，原件經(jīng)核對(duì)后當(dāng)場(chǎng)退還申請(qǐng)人。第十一條有下列情形之一的，除應(yīng)當(dāng)提供第十條規(guī)定的材料外，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證據(jù)：（一）職工死亡的，提交死亡證明；（二）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)