【正文】 斗中釋放青春激情、追逐青春理想，以青春之我、奮斗之我，為民族復興鋪路架橋，為祖國建設添磚加瓦?！毕Ｍ救w團員青年不負重托、不辱使命，矢志艱苦奮斗，銳意開拓進取，奮力創(chuàng)造無愧于組織、無愧于時代、無愧于青春的業(yè)績，在集團改革發(fā)展的偉大實踐中譜寫更加壯麗的青春樂章！最后，祝公司全體青年朋友們節(jié)日快樂、工作順利、生活幸福！謝謝大家！第二篇：領導在團員大會上的講話領導在團員大會上的講話(精選多篇)團市委書記在企業(yè)第一次團員大會上的講話各位領導、各位團員、同志們：共青團是黨的助手和后備軍，是中國特色社會主義建設的生力軍和突擊隊，團員青年是國家的未來和希望，也是公司未來發(fā)展的希望。召開團員大會或團員代表大會，選舉產生各級團組織的領導班子、討論決定團的團的有關重要問題和決定，是團員政治生活的一件大事，也是貫徹民主集中制的主要方式。今天非常榮幸有機會和大家一起參加xxx公司第一次團員大會。在此我對我們xxx公司黨委書記和在座的各位領導表示深深的敬意，多年來在公司團的戰(zhàn)線上辛勤工作工作的廣大團干部表示中心的感謝，向出席再次大會的全體團員、并通過你們向公司廣大青年表示誠摯的問候。xxx公司是我市骨干力量，建廠以來，為我市的經濟建設做出了重大貢獻，其中也凝聚了一代又一代公司青年的青春、智慧和汗水。近年來，公司引進了先進的管理技術，將為公司的持續(xù)快速發(fā)展提供強大的動力。但是外因還要通過內因才能起作用，企業(yè)的最終發(fā)展如何還必須依靠廣大員工的共同努力、拼搏奉獻，這也為公司團建創(chuàng)新和團員青年施展才華、建功立業(yè)提供了新的機遇和挑戰(zhàn)，公司團組織和團員青年在公司實現(xiàn)新一輪發(fā)展中將大有作為。在此，我對公司團組織建設和工作講一下幾點意見：第一，要以服務公司科研生產經營為前提，找準服務企業(yè)與服務青年的結合點。這是由公司的組織性質以及市場經濟發(fā)展的基本要求決定的。公司的效益直接決定著公司的生存發(fā)展和青年員工利益的實現(xiàn)。因此，一定要把服務公司科研生產經營作為前提，引導青年職工努力工作，為公司出技術、出方法、創(chuàng)效益。在這個問題上，公司團組織有很多切入點，比如開展青年崗位能手、青年文明號活動，提高員工技能、培育職業(yè)精神；比如開展文化活動，企業(yè)增強凝聚力。第二，要把解決青年員工思想問題放在首位，善于把黨團組織的政治主張轉化為青年員工易于接受的工作理念。公司青年員工的思想工作一定要結合公司企業(yè)實際，注重轉化為符合崗位特點的理念。比如，講職業(yè)精神，就比講奉獻精神更易于接受；在高危崗位講安全生產，就比講守紀律更易于接受；要引導青年員工適應公司新的改革趨勢和競爭機制，轉變觀念；著重把上級公司文化氛圍與本企業(yè)的文化氛圍有機結合起來。第三，要面向普通青年，努力幫助青年員工解決成長發(fā)展中遇到的實際困難和問題。公司的青年工作，不僅要關注 “高端青年”，更要把目光投向最廣大的普通青年員工，通過有效形式加強青工技能培訓、幫扶困難家庭、幫助青年員工疏通職業(yè)發(fā)展通道等多種方式，促進青年員工的成長發(fā)展。第四，要關注公司科研生產經營和員工成長發(fā)展中的“小事”。團的工作有時需要轟轟烈烈，但更重要的是扎實有效。要從“小事”做起，在“小事”上花心思、做文章，使所有“大事”都體現(xiàn)在“小事”上。只要深入細致、長期堅持，就能增強青年員工對公司團組織的認同感和歸屬感。最后，預祝大會圓滿成功！謝謝！在二〇一四年支行團員大會上講話2014年12月6日同志們：大家晚上好！我是第一次參加這么隆重的團員大會，心情很激動。首先我代表支行黨支部對剛剛選舉產生的第三屆支部委員會表示熱烈的祝賀！剛才，vv同志代表第二屆支部委員會所作的工作報告，實事求是的總結回顧了第二屆支部委員會成立以來的團員青年工作，我完全同意。第二屆支部委員會成立以來，在黨支部及上級行團委的領導下，緊緊圍繞支行中心工作，充分調動廣大青年員工的能動性和創(chuàng)造性，組織開展了許多有益于團員青年的活動，并取得了許多的成績。這些活動的開展，活躍了隊伍，豐富了青年員工的業(yè)余文化生活，有力推進了支行的企業(yè)文化建設，展現(xiàn)了我行青年員工隊伍的良好風貌。在此我代表支行黨支部，對支行第二屆支部委員會委員及廣大團員青年所付出的辛勤努力表示衷心的感謝！在座的各位，都是支行經營管理的主力軍，是支行各項事業(yè)不斷向前發(fā)展的根基，也是支行的未來，我為支行擁有這么一支年輕有為的隊伍而感到高興。青年員工朝氣蓬勃、1思想活躍、精力充沛，是推進支行改革發(fā)展的有生力量。要加快支行發(fā)展關鍵在人才、希望在青年，因此做好青年工作，意義重大，影響深遠。下面我結合支行當前的形勢任務及團員青年隊伍的實際，談點個人想法，與大家溝通，與大家共勉，也算是一次談心交心吧。一是青年員工要有勇于作為、敢于作為的精神，要樹立強烈的使命感。支行經過十年的發(fā)展，各方面都取得了一定的進步，但從發(fā)展步伐上看，離自身發(fā)展要求及上級行的期望都存在著較大的差距。當前競爭十分激烈，市場拼搶日趨白日化。從區(qū)域同業(yè)看，濱江農行以絕對優(yōu)勢占據(jù)領先位臵，在存、貸兩項主營業(yè)務規(guī)模上，我行與其有很大的差距，要縮小差距需要付出艱辛的努力。建行通過網(wǎng)點擴張，實力迅速上升，是我行最強勁的競爭對手。從系統(tǒng)看，周邊兄弟行的發(fā)展勢頭也很猛，跨區(qū)域的業(yè)務滲透、擴張越來越明顯。如果我們還是安于現(xiàn)狀，自身績效提升、員工收入提升、發(fā)展地位提升永遠是句空話。要想贏得機遇、贏得地位，就必須迎難而上，奮起直追。因此當代錢江支行的青年員工更應肩負起創(chuàng)業(yè)的使命、發(fā)展的使命，把實現(xiàn)個人自身價值臵身于支行發(fā)展這個大平臺上，不管在對外開拓上，還是在內部管理上都應沖在前頭，干在實處。今年各項指標任務的壓力都很大，怨天憂人解決不了問題，唯有埋頭苦干才能出成績。我希望在座各位能主動關心支行的發(fā)展，以實際行動支持支行的發(fā)展，為支行的發(fā)展貢獻自己的力量。我還想告訴在座的市場營銷人員：年輕沒有給你們資源，也沒有給你們經驗，但卻給了你們努力奮斗的資本。要敢于把自己放到市場中、實踐中去磨練。給你一個舞臺，你要闖出一片天地！你才能成為真正的強者！二是青年員工要有勇于擔當、敢于擔當?shù)膽B(tài)度，要樹立強烈的責任心。責任心不僅是一種態(tài)度，更是一種素質。而青年人更需要這樣一種態(tài)度，這樣一種素質，因為它有助于你職業(yè)生涯的發(fā)展。最近支行某些部門在業(yè)務操作流程上接連發(fā)生了幾件事情，我們也花費了一定的精力去處理這些事情。回過頭再去分析這些事情的經過，不難發(fā)現(xiàn)，我們在制度上、流程上什么都不缺，而缺的就是“一顆心”，一顆“責任心”。在業(yè)務處理過程中，只要大家都去“用心”想一想，“用心”問一問，這些事情本來都可以避免，可實際上呢？我們有些同志根本不當回事情，不管三七二十一，做出去就完事了。這樣出事情才是必然，不出事情才是偶然，現(xiàn)在想想都后怕。在銀行里工作，應該知道“責任重于泰山”的道理，責任心不強，工作不盡責，就可能造成難以估量的風險損失，最終損害銀行利益，損害個人的職業(yè)發(fā)展。盡責，首先要履責。這是最起碼的要求?！霸趰徱环址N，履責六十秒”，說說容易，但真正要做到位、做到家，卻并不簡單。一個流程，不光要會背、會照著做，更要搞清楚整個流程中風險點在哪里，怎樣去判斷，怎樣去控制？哪些是自己該做的，哪些是自己不該做的？盡責，還需要盡心。盡心就是要善于思考、善于疑問，一個業(yè)務處理好了或者一個難題解決了