【正文】 自豪感和榮譽(yù)感，這就是通俗意義上的39。廠興我榮39。!相反如果你在一個(gè)差單位（管理差、質(zhì)量次、效益低、思想亂、心情郁悶還工資低）上班時(shí)，你肯定不會愿意和別人談起自己的工作，因?yàn)橛X得臉上無光、丟人！這就是39。廠衰我恥39。!無可質(zhì)疑，我們每一個(gè)人都想在上述的好單位上班！都想39。廠興我榮39。!但這種好單位不是等來的，而是通過我們每一位員工的頭腦和雙手干出來的！我們出來打工，目的是39。掙錢39。,并且是39。多掙錢39。,錢是39。掙39。來的，不是39?；?9。來的！也沒有人會說自己是來39?；?9。錢的。那么我們怎樣才能多掙錢？只有39。思想通了、質(zhì)量好了、產(chǎn)量高了、公司效益好了39。我們才能掙錢多！所以我們共同的目標(biāo)是39。質(zhì)量好、產(chǎn)量高、多掙錢39。!但是目前存在的以下幾種不正確的思想是與實(shí)現(xiàn)我們的上述目標(biāo)南轅北轍：管理人員的口頭禪：39。三個(gè)班都這樣！39。39。別的班也這樣做！39。這種說法的本身已經(jīng)表明都知道這種做法是錯(cuò)誤的，卻沒人愿意主動去改正，特別是沒人愿意去首先改正！這難道不是在比誰干的差嗎！?認(rèn)為大伙都在犯的錯(cuò)誤就是正確的，比如：刀鉤好紗把、細(xì)紗落紗不壓管、落紗壓紗、并條機(jī)敞著機(jī)蓋開車、并條粗紗上高條子等等。對已經(jīng)習(xí)慣的、不正確的或不合時(shí)宜的做法視而不見，比如：絡(luò)筒離開車位不關(guān)車、棉卷不過稱、做清潔只是為了應(yīng)付交班、車難擋了嫌難擋、車好擋了蹲墻根也不做清潔、管理人員只知道幫助干活，卻把自己的本職工作39。管和理39。丟掉了等等。消極被動的工作態(tài)度，因?yàn)樯鲜霾徽_的思想做祟，工作起來的態(tài)度是消極的、無精打采的，只是推推轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、不推不轉(zhuǎn)！不求有功、但求無過，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)??！那我們應(yīng)該怎么做？特別是公司的管理人員應(yīng)該怎樣做？有的人的想法是希望別人先做了、先改正了自己再跟著去做、跟著去改正，這是不對的！這種思想的后果是永遠(yuǎn)無法改正、無法進(jìn)步！所以我們要39。改變思想、更新觀念、從我做起、我先做好39。!然后去影響別人、帶動別人做好！克服了上述不正確的思想，工作從被動變?yōu)橹鲃樱覀兙蜁l(fā)現(xiàn)39。工作是快樂的39。!當(dāng)看著通過我們自己的努力、自己的雙手質(zhì)量不斷好轉(zhuǎn)、產(chǎn)量不斷提高、設(shè)備狀態(tài)越來越好、工資越來越多，心中油然而生的那種39。成就感39。是無可替代的！首先呼吁公司的管理人員39。改變思想、更新觀念、從我做起、我先做好39。!然后引導(dǎo)、教育、督促生產(chǎn)一線的員工做好，榜樣的力量是無窮的，毛主席說過：只有落后的領(lǐng)導(dǎo)、沒有落后的群眾。只要我們管理人員以身作則，起到良好的帶頭作用，我們公司才能再上一個(gè)新臺階！我們的工資才能漲的多！39。發(fā)現(xiàn)問題靠水平，解決問題靠能力39。,為了多掙錢，為了改善自己和老婆孩子的生活質(zhì)量、為了體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，發(fā)揮我們每一個(gè)人的主觀能動性，積極主動的做好自己的本職工作！第二篇：廠興我榮,廠衰我恥心得體會廠興我榮、廠衰我恥個(gè)人心得體會牢固樹立企業(yè)主人翁意識近期，集團(tuán)公司正在全廠如火如荼的開展廠興我榮、廠衰我恥主題教育實(shí)踐活動，作為天元錳業(yè)這個(gè)大家庭的一員，與企業(yè)風(fēng)雨同舟走過這將近五年的時(shí)光，親身經(jīng)歷這五年來企業(yè)的興衰榮辱，感慨良多。當(dāng)今社會各行各業(yè)，各個(gè)方面，在人們的印象當(dāng)中，主人翁意識在漸漸消失，一個(gè)企業(yè)員工的主人翁意識再次被提及時(shí)，人們的腦海中似乎一片空白。在社會中普遍存在的一切向錢看，一切以個(gè)人利益為重的不良現(xiàn)象，讓許多人漸漸失去了一個(gè)企業(yè)員工應(yīng)有的自律性，讓每個(gè)人的行為也變得越來越缺乏自我約束性。作為一個(gè)企業(yè)員工，應(yīng)當(dāng)如何為自己定位，是每個(gè)員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真思考的問題。拋開國家利益這個(gè)大的方面不說，作為一個(gè)企業(yè)員工，只有正確擺正自己的位置，關(guān)心和愛護(hù)企業(yè)的一切，事事為企業(yè)著想，處處為企業(yè)效力，充分發(fā)揚(yáng)企業(yè)主人翁精神，以“廠興我榮、廠衰我恥”的高度責(zé)任感，盡職盡責(zé)，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，這才算是一個(gè)合格的企業(yè)員工。.我們公司的發(fā)展經(jīng)歷了很多曲折的過程，從最初的只有不到100人的小工廠發(fā)展成現(xiàn)在有1萬多人，資產(chǎn)數(shù)百億，寧夏排名第一的集團(tuán)公司，在困難面前，經(jīng)過歷屆領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力，如今它確確實(shí)實(shí)的發(fā)展起來了，并且創(chuàng)造出了前所未有的業(yè)績。公司的興衰與發(fā)展，決定著我們企業(yè)的命運(yùn)和廣大干部員工今后的出路。公司董事會在困難面前，以對企業(yè)及員工高度負(fù)責(zé)的責(zé)任感和使命感，在公司內(nèi)部節(jié)約挖潛，合理調(diào)整開支，一切從公司的長遠(yuǎn)利益出發(fā)，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。而作為公司的員工，更應(yīng)該把自己的位置擺正，認(rèn)清形勢，明確目標(biāo)，敬崗愛業(yè)，牢固樹立“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”的主人翁意識，立足本職，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高崗位技能，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我們每個(gè)員工都應(yīng)該具有作企業(yè)主人的責(zé)任感和使命感，將自己的所作所為置于企業(yè)的發(fā)展之中，把公司的目標(biāo)作為自己的目標(biāo)，擔(dān)負(fù)起自己的工作責(zé)任，一切行動著眼于公司的長遠(yuǎn)利益，以一種與公司血肉相連，心靈相通，命運(yùn)相通的感覺去做好每一件事情。作為一名員工，也許你也會有這樣的擔(dān)心：我的付出是否能夠得到應(yīng)有的回報(bào)，我的敬業(yè)能否換來領(lǐng)導(dǎo)的重視，我扎扎實(shí)實(shí)地做好了每一件工作，領(lǐng)導(dǎo)都看見了嗎？其實(shí)，這一切并不重要。作為一名員工，重要的是你是否以主人翁的心態(tài)參與了公司的每一步成長，讓自己時(shí)刻與公司心靈相通，命運(yùn)相連，是否用主人翁的心態(tài)和信念，去面對每