公司員工宿舍文明宿舍評比方案-文庫吧
2025-10-11 05:08 本頁面
【正文】 物品保持干凈。室內不準亂拉鐵絲。晾曬的衣物及拖把不能超出陽臺甚至掛放在窗外。生活環(huán)境整潔，不要向窗外及樓下亂扔垃圾。公共場所不能隨地吐痰，不亂扔果皮碎紙和煙頭。走廊及宿舍垃圾要投放至垃圾桶。經常開窗通風，保持室內空氣清新，無異味。愛護公共財物，不隨意損壞公共場所及寢室內設施。節(jié)約水電，做到水燈及電扇人離關閉。為加強宿舍文明管理，保持員工宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序，公司將對宿舍進行每月2次(中旬和下旬)的衛(wèi)生大檢查活動，具體檢查內容及評比標準如下：一、評比范圍員工宿舍各寢室的室內衛(wèi)生，走廊及樓道衛(wèi)生的狀況二、評比內容及標準：序號 檢查內容 分值 檢查方法及評價標準 考評得分屋頂墻壁 10分 1）屋頂、墻角無蛛網（5分）2）墻壁無積塵（5分）地面 20分 1）地面整潔（10分）2）無痰跡（5分）3）無紙屑（5分）門窗、衛(wèi)生間 30分 1）門、窗玻璃擦拭干凈（10分）2）衛(wèi)生間干凈（10分）3）有無異味（10）電器設施 10分 1）日光燈（2分）2）熱水器（4分）3）空調無灰塵（4分）室內環(huán)境 30分 1）公共物品按指定地點擺放，整齊有序（10分）2）空氣質量（5分）3）無多余桌椅或其它雜物（5分）4）私用被褥衣物疊放整齊有序（5分）5）閣樓干凈整潔無雜物（5分）總分：100分；評分90—100分為好，80—90分為較好，70—80分為一般，60—70分為較差，60分以下為極差。三、評比方法由人力資源部總務課主導，每次評比由各生產部門和工聯(lián)各委派一名員工及人力資源部總務課長和宿管員組成檢查小組（文員或四職等以上管理人員，原則上每月檢查2次和每次檢查不少于5人），對各宿舍衛(wèi)生情況進行評分，由工聯(lián)人員將現(xiàn)場拍照，并將評比結果以張貼或廣播的形式予以公布。四、獎懲辦法：每月評出前三名和后三名，進行優(yōu)獎劣懲，具體獎懲方法如下：1）評比后三名的宿舍，住宿者每人予以15元處罰；2）獎勵結合處罰金額和需獎勵宿舍的實際情況，發(fā)放生活用品（如洗潔精、洗衣粉、毛巾、肥皂等），具體物品待定。3)公司為員工提供清潔用具(如掃把、拖把、晾衣竿、潔廁精、潔廁刷等)，員工可予每周一20：30到宿舍管理員處領取，費用須自行負擔。4）如宿舍臟亂差，無能力清掃干凈的，可向總務課申請清潔工幫助打掃，費用為15元/次；5）公司每月設立“文明宿舍”流動紅旗4面，每層樓衛(wèi)生排名第一的宿舍垂掛流動紅旗一面，并將評比結果納入部門優(yōu)秀員工評選依據(jù)之一。五、附則公司本著 “以人為本的理念和教育為主、處罰為輔的原則”開展此項活動。本細則經行政副總核準后，自頒布之日起實施。第二篇：公司員工宿舍文明宿舍評比方案公司員工宿舍文明宿舍評比方案員工宿舍是反應企業(yè)精神文明的窗口，是員工工作、學習、生活的重要場所。為優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔、文明、和諧的員工生活場所，根據(jù)公司《宿舍管理制度》有關規(guī)定特制定文明宿舍評比方案。一、評定方式：每季度評選一次，每月檢查一次；宿舍檢查主要分（1）行為規(guī)范、（2）宿舍衛(wèi)生、（3）安全規(guī)范。詳見《文明宿舍評分表》宿舍檢查的具體安排：⑴常規(guī)檢查：每天由宿舍管理員進行；⑵宿舍衛(wèi)生、安全規(guī)范每月底由行政人事部組織宿舍管理員、保安隊長、行政部主任進行檢查。每季度將每月評分表匯總，按得分評選。注：員工積極參加宿舍文化建設、協(xié)助宿舍管理視其表現(xiàn)酌情獲得
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