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“四風(fēng)”自查報告5則范文-文庫吧

2024-10-25 05:07 本頁面


【正文】 梳理,現(xiàn)就將個人存在的“四風(fēng)”問題從問題、原因、措施上進行對照查擺剖析:一、自身存在問題:學(xué)習(xí)上有所放松。隨著在科長崗位上工作時間的增長,有時在思想上也會時不時地產(chǎn)生麻痹、放松思想。原因:覺得自己在這個崗位上干了這么多年,已經(jīng)輕車熟路了,不知不覺就放松了自己的業(yè)務(wù)。特別是隨著自己年齡的增長,對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有松懈的跡象。雖然這種情緒沒有發(fā)展到影響工作的地步,但畢竟奮斗的沖勁不如過去足了。措施:自己的職責(zé)是我礦效益最直接的單位之一,最直接關(guān)系到公司的成本利益。業(yè)務(wù)的精通熟練是為我礦創(chuàng)造效益的法寶和武器。組織上把我放在這個重要崗位上,我一定要加強學(xué)習(xí)、精通業(yè)務(wù),切實負起責(zé)任,忠實履行職責(zé),把好安全生產(chǎn)關(guān),把公司的利益高于一切作為我的座右銘,用自己盡職盡責(zé)的努力為黨旗添光彩。工作作風(fēng)不實,求真務(wù)實的精神不夠。自打采掘、開拓兩個科室合并后,在工作中只愿抓大事而對一些小事不愿意抓,認為具體工作由分管人員做,有抓大放小的思想。例如:在礦井接替上、安全生產(chǎn)上下功夫,對職工生活、隱患落實整改、安全“雙基”建設(shè)等方面管理較松懈。原因:從客觀上講,一人兼兩職影響了本人工作的細致性。既是工作布臵者又是工作的執(zhí)行者和監(jiān)督者。監(jiān)督、落實有時不到位。從主觀上講,這主要是我思想上的私心在作怪,認為大事出成績上下都 關(guān)注。小事影響不大。工作落實也是落實我自己,監(jiān)督也是自己監(jiān)督自己。對自己要求不嚴所至。其主要還是我自身覺悟程度和黨性修養(yǎng)上的不足。措施:今后我在工作中一定要以抓大不放小、把安全生產(chǎn)面前無大小作為我的工作方針。把監(jiān)督、落實作為我工作的落腳點。提高黨性修養(yǎng),作好工作。批評和自我批評堅持不力。在管理方面重人情有管理不嚴、管理不到位的現(xiàn)象。自己有時也有工作不細,出去辦事和值班休息只給領(lǐng)導(dǎo)說而沒有告訴下面的同志,造成工作交接和工作效率的降低;自己管轄范圍的采掘單位在施工中出現(xiàn)錯誤,不下狠手進行管理。原因:主要是我講情面,總認為平時大家是低頭不見抬頭見的,又是自己管轄范圍內(nèi)的單位干部,老好人、不愿大膽管理、工作不細所至。措施:強化相互“依靠”意識,加強區(qū)隊與科室之間溝通、協(xié)作,全心全意依靠職工群眾,真正把職工群眾放在心上,以謙卑之心傾聽職工群眾呼聲,以換位思考理解職工群眾感受,以真誠態(tài)度了解職工群眾訴求。在今后管理方面要適應(yīng)形勢的要求,落實各項規(guī)章制度,以身作則把科室的管理工作提高到一個新的高度。二、對開展黨的群眾路線教育活動認識:黨的群眾路線教育活動是必要的、現(xiàn)實的。著力解決在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”方面存在的問題,著力解決職工群眾反映強烈的突出問題,進一步密切采掘?qū)I(yè)的黨群、干群 關(guān)系,匯集正能量,為我礦進一步推進安全生產(chǎn)提供堅強保證。也許一次教育活動難以解決所有思想上、作風(fēng)上、工作上的問題。但做為黨員,本身是對自己世界觀、人生觀、價值觀、理想信念、宗旨的一次梳理,我一定盡自己最大的能力,全身心地投入到這場教育活動中,“不唯書,不唯上,只唯實”有一分熱,發(fā)一分光。三、今后改進措施與努力方向:針對自身的問題和不足,在以后的學(xué)習(xí)、工作中,在礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,我一定做到以下幾點:一是加強自身學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。持之以恒、堅持不懈地學(xué)習(xí)黨的十八大精神,對照新時期共產(chǎn)黨員先進性標準要求和約束自己,認真整改;注重深入井下一線、車間班組、施工現(xiàn)場,摸清情況、摸清底數(shù),克服走馬觀花、蜻蜓點水,提高掌握實情能力;注重傾聽民意、集中民智,克服情況不明、個人獨斷;注重直面困難,克服避重就輕、回避矛盾,提高解決問題、化解矛盾能力;注重順應(yīng)群眾意愿、回應(yīng)群眾呼聲,克服盲目指揮、強迫命令,提高宣傳群眾、組織群眾能力。二是抓好“四風(fēng)”的整改,轉(zhuǎn)變作風(fēng),積極工作。堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神,兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作,樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念,今天能辦的事不拖到明天,牢固樹立抓大不放小、安全生產(chǎn)面前無小事的思想。堅決強化“依靠”意識,真正把職工群眾放在心上,以謙卑之心傾聽職工群眾呼聲,以換位思考理解職工群眾感受,以真誠態(tài)度了解職工群眾訴求。三是精神狀態(tài)要適應(yīng)形勢的要求。工作熱情、精神狀態(tài),不能安 于現(xiàn)狀,工作要積極主動,不能不求有功,但求無過,進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。四是落實到實處,強化制度執(zhí)行。在日常工作中,業(yè)務(wù)分工不挑肥揀瘦,能多干的絕不推脫,能立即辦的絕不拖拉,遇到事情多、工作忙時也能自覺加班加點,自覺把學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨員先進性標準要求的過程,變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。總之,教育實踐活動,要圍繞反對“四風(fēng)”問題今后改進措施與努力方向上上作出公開承諾,接受監(jiān)督,并以實際行動履約踐諾,今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下,進一步提高思想認識,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),振奮精神,加倍努力,出色完成各項工作任務(wù),為我礦又好又快發(fā)展多作貢獻。定》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》和《厲行節(jié)約、反對浪費》等一系列文章文件,觀看了電影《焦裕祿》及《生死牛玉儒》、《南平紅荔》。通過學(xué)習(xí),充分認識到,“四風(fēng)”是黨的群眾路線的死對頭,其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢,另一方面使群眾同黨離心離德,從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,嚴重損害了黨在人民群眾中的形象,損害了黨群干群關(guān)系。對照檢查剖析我鄉(xiāng)干部在工作、學(xué)習(xí)、生活的各個方面,有一些缺點和不足,主要有如下幾方面:一、存在的主要問題學(xué)習(xí)的自覺性不高。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁??偢械焦ぷ髅γβ德?沒能靜下心來潛心學(xué)習(xí)。即使有時,也抽空翻閱一下報刊雜志,瀏覽一些書籍,但也往往是蜻蜓點水,真正掌握的理論和業(yè)務(wù)知識不夠全面、系統(tǒng),在學(xué)習(xí)上需要進一步加強。二是學(xué)習(xí)制度堅持得不好??陀^上強調(diào)作為單位一把手,抓農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作比較繁雜、壓力較大和單位其他行政事務(wù)性工作較多,缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和學(xué)用結(jié)合上不適應(yīng),忽視了理論對本單位實際工作的指導(dǎo)作用,不能有效地緊密結(jié)合起來。工作作風(fēng)不實,求真務(wù)實的精神不夠。雖然工作中取得了一定的成績,但工作作風(fēng)不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應(yīng)對的思想。工作標準不精益求精,處理問題有時還存在畏難情緒,瞻前顧后、患得患失,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,降低了工作標準。一是對待農(nóng)村工作任務(wù),常常首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此,有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,影響了工作效果。沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是創(chuàng)新意識還不夠強,沒有充分發(fā)揮主觀能動性,時常局限于上級布置什么做什么,有時產(chǎn)生的新想法也常常被困難嚇退,半途而廢。三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究還不夠,工作方法較簡單,前瞻性不強,深入基層調(diào)查研究面不廣,對各村業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)和督促還不夠深入,有待深化和發(fā)展。群眾意識不強,為民服務(wù)的宗旨不夠。在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查,不夠全面系統(tǒng),聯(lián)系群眾不廣泛,與干部職工談心交流少,直接聽取基層群眾意見不及時不全面,對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面,幫助干部職工解決實際困難不多。下基層調(diào)研主動性不強、不夠深入,只注重了解自己想要了解的問題,未能做到“從群眾中來,到群眾中去”,沒有關(guān)心基層單位和干部群眾想什么、盼什么、急什么、要什么,沒有真正和群眾打成一片,缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。理想信念淡化。在理想信念上,自己不管在何處工作,總覺得社會風(fēng)氣不如人意,缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上,有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題,想事情在工作立足實際,大膽探索的方式方法比較少。二、存在問題的主要原因。(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入,政治理論修養(yǎng)不到家。平時疏于學(xué)習(xí),總認為,只要能把(請繼續(xù)關(guān)注:)本職工作干好,其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要,殊不知,學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí),才能更好地勝任自己的工作。有時,對于自己所學(xué)的東西,也沒有認真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實踐中去,落實到行動上來,致使在實際工作中政策水平有限。加之學(xué)習(xí)的主動性不強,對于學(xué)習(xí)制度堅持不夠,致使學(xué)習(xí)收效不佳。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ),只有在理論上分清是非,才能做到政治上的清醒和堅定。(二)思維局限,進取意識不夠強。認為工作上過得去就行,不求冒尖,但求穩(wěn)而不亂,奉行多一事不如少一事的原則。按部就班,認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事,工作不出錯,不添亂子,也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿,讓自己朝著目標堅定地走下去,反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。(三)群眾工作經(jīng)驗缺乏,宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深,對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足,還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄,看不到群眾的首創(chuàng)精神,指導(dǎo)工作主觀意志成份多,為群眾想的少、做的少,服務(wù)群眾缺乏真功夫。三、今后的努力方向和改進措施針對干部在工作中存在的問題,我們將在以后的工作中,認真反思,加以改進,時時開展批評與自我批評,教育鄉(xiāng)村干部牢固樹立馬克思主義的群眾觀,全心全意為人民服務(wù),勤政務(wù)實,開拓進取,從自身做起,從小事做起,扎實做好每一項工作,每一件事,提高干部綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點:(一)要進一步加強理論學(xué)習(xí),增強理論基礎(chǔ)。提高自己的政治敏 銳性,樹加強世界觀、人生觀和價值觀的深入改造。從實際出發(fā),以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效,注在理論聯(lián)系實際,達到理論與實踐相統(tǒng)一。(二)要進一步改進工作作風(fēng),增強主人翁和公仆意識,樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把維護集體和全鄉(xiāng)的利益放在首位。樹立為人民無私奉獻的精神,把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,和黨組織保持一致,把人民的利益放在 在我的女兒正在初中讀書,沒有任何違規(guī)行為。二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題(一)形式主義方面一直以來,沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論,對黨的路線方針、政策學(xué)習(xí)不夠,理解不深,參加政治活動時,也只是應(yīng)付而已,因此本人政治理論水平不高。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上就更少,覺得自己工作已經(jīng)多年,憑老經(jīng)驗就夠了,造成對新的教法、學(xué)法認識與掌握都很不夠。工作方面存在形式主義滿足于按部就班,沒有創(chuàng)新,只做領(lǐng)導(dǎo)交待了的
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