【正文】 機加工、天車工，也有服務(wù)后勤的庫管員、材料員、試驗員，還有從事管理工作的統(tǒng)計師、會計師、工程師。近年來，公司女職委針 對我公司生產(chǎn)經(jīng)營特點，著力宣傳立足本職，爭做貢獻的思想，取得了可喜的成績，使華越女工在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)揮了不可替代的作用，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定。在公司組織的生產(chǎn)勞動競賽活動中，制造廠趙紅云、鞏玉萍、仇智花燈等女同志二十年如一日堅持工作在最艱苦的電焊工崗位，她們和男同志一樣焊接上噸甚至是幾十噸重的支架結(jié)構(gòu)件，她們沒有提出要求照顧，也從來沒有落在男同志的后面。趙紅云同志帶頭完成各項急、難、險、重任務(wù)，年度完成工時全組排名第一，焊接質(zhì)量名列前茅，被評為華越公司黨員標兵，同時推薦為出席集團公司的勞動模范。技術(shù)中心主任工程師張淑桃圍繞提高主導(dǎo)產(chǎn)品液壓油缸制造質(zhì)量，率領(lǐng)工藝人員開展液壓油缸工藝改進，她不畏辛苦，沒有節(jié)假日，經(jīng)常連班加點到深夜，為油缸產(chǎn)品年利潤提升254萬元做出了較大的貢獻。在“技術(shù)攻關(guān)比成果”活動中，電修廠技術(shù)員王莉設(shè)計的采煤機電機外殼整形摸具，大大降低了電機修理成本，縮短了電機修理裝配周期，提高了電機修理質(zhì)量；綜采廠技術(shù)員仲建梅改造的臥式立柱裝柱機，滿足了不同架型立柱的修理要求，提高了生產(chǎn)效率，降低了勞動強度；下料車間技術(shù)員趙永秀革新改造的剪板機手動擋料裝置，減少了繁瑣的畫線程序，提高了剪板效率。在“節(jié)約降耗比效益”活動中，下料車間技術(shù)員郭麗君在板材排序方面做出了重大的貢獻，她通過對數(shù)控用料進行科學(xué)合理套排，解決了生產(chǎn)進度和材料利用率之間的矛盾，在保證生產(chǎn)工期的前提下，使材料利用率不斷提高。鑄造廠女技術(shù)員呂素琴通過對鑄工砂型烘干的改進，月均節(jié)約燃煤23噸。今年，全公司09年度92項技術(shù)攻關(guān)項目中，就有40項由女工參與進行，就目前為止全面完工35項。今年，通過女職工推優(yōu)活動，天車工技術(shù)能手趙世芹、生產(chǎn)技術(shù)部石江峰光榮地加入了中國共產(chǎn)黨；電焊女工趙紅云被評為公司級勞動模范標兵，并推薦出席集團公司勞動模范；26名女職工被評為公司的年度先進個人。四、運用維權(quán)機制，切實維護好女職工的合法權(quán)益和特殊利益在維護女職工合法權(quán)益方面，根據(jù)公司機構(gòu)設(shè)置情況，設(shè)立了以基層女工分會（小組）為單位的15條維權(quán)熱線。通過班組學(xué)習(xí)、板報宣傳、競賽答題等形式，加強了女職工權(quán)益保護專項集體合同實施細則的宣傳學(xué)習(xí)。為確保女職工的身體健康，我們 組織女職工進行了婦科病普查工作，普查率達93%，并督促檢查結(jié)果有問題的女職工進行復(fù)查和治療。在職工的勞動保護方面，我們督促行政，不斷完善勞動保護條例：針對油漆、托輥崗位大部分為女同志，有毒氣體污染嚴重的情況，積極向上級反映，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的重視，公司從關(guān)心油漆女工身體健康出發(fā)，及時調(diào)整、更換了油漆品牌，配備發(fā)放了專門的防毒口罩，解決了工作場地的通風(fēng)環(huán)境，發(fā)放了有害氣體補貼。除此之外，公司還專門為女工改善工作環(huán)境，設(shè)立更衣室，重新配備了更衣箱。五、加強女工組織的基礎(chǔ)建設(shè)，提高女工干部素質(zhì) 在女工工作基礎(chǔ)建設(shè)方面，通過對全公司女職工情況進行摸底，全面掌握了我公司每位女職工、女職工分會（小組）及女工干部的人員素質(zhì)，年齡結(jié)構(gòu)、工種分布、政治面貌等基本情況，建立了女職工檔案、基層女工分會（小組）檔案、女工干部檔案，女職工人才庫，并分類進行了建檔。重新修訂了女職工季度報表，并要求基層單位嚴格執(zhí)行，從而便于女工工作的動態(tài)管理，保證了上報數(shù)據(jù)的真實可靠性。在關(guān)心女職工生活方面，首先從了解單親、貧、特困女職工入手，通過對基層調(diào)查，反映情況，初步建立了貧、特困女職工檔案，并分類上報集團公司女工部。由于基層女工干部都是兼職，工作比較繁忙，任務(wù)較多。因此，我們抓住每次召開的女工工作會議的機會，每次設(shè)立一個主題，組織女工干部進行學(xué)習(xí),逐步提高女工素質(zhì)。我們在總結(jié)成績的同時，也感到了差距和不足。我們將在今后的女職工工作中，密切聯(lián)系群眾，努力創(chuàng)新工作方法，在提高女工干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和女職工的整體素質(zhì)方面下功夫，進一步加大維權(quán)力度，調(diào)動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮好“半邊天”的作用，讓我們的女工工作更上一層樓！2011年女工工作計劃圍繞降成本的要求，在女職工各個崗位中繼續(xù)開展以挖潛提效、增收節(jié)支、節(jié)能減排為主要內(nèi)容的勞動競賽。圍繞提高產(chǎn)品質(zhì)量的要求，引導(dǎo)和教育生產(chǎn)一線女工在生產(chǎn)過程中，認真執(zhí)行工藝紀律，力爭產(chǎn)品“零缺陷”；同時引導(dǎo)和動員女工程技術(shù)人員和女技術(shù)工人，積極參與技術(shù)革新改造、工藝工裝改進和項目攻關(guān)等活動，使廣大女職工在降低制造 成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，減輕勞動強度，提高生產(chǎn)效率等方面發(fā)揮作用。圍繞增強女職工主人翁任感，在全公司女職工中繼續(xù)開展主題金點子合理化建議活動，引導(dǎo)女職工增強民主意識，激發(fā)女職工參與企業(yè)管理的積極性，發(fā)動女職工為企業(yè)獻計獻策，踴躍提出有價值的合理化建議。圍繞安全生產(chǎn)，繼續(xù)深入開展“女工溫情宣教活動”。完善女職工建功立業(yè)激勵機制，大力表彰和宣傳優(yōu)秀女工和先進集體的先進事跡。同時通過組織以上各種競賽活動，在女職工中營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，展現(xiàn)女職工的自身價值，使廣大女職工在企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)中，涌現(xiàn)出更多的女標兵、女能手。通過班組學(xué)習(xí)、專題講座、板報宣傳等形式的活動，提高女職工的思想素質(zhì)。通過組織開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，從理論培訓(xùn)和實踐練兵雙向入手，進一步提高女職工隊伍的技術(shù)素質(zhì)。通過組織形式多樣的文化體育娛樂活動，提高女職工的文化素養(yǎng)和健康素質(zhì)。進一步組織學(xué)習(xí)、貫徹《華越公司女職工權(quán)益保護專項集體合同實施細則》；二是加強對專項集體合同履約情況的檢查和監(jiān)督力度。努力為女職工解難事，辦實事，做好事。一是要繼續(xù)做好貧特困女職工檔案的動態(tài)管理；二是要繼續(xù)開展“一幫一結(jié)對子”、“姐妹獻愛心”、“愛心助學(xué)”等幫扶活動；三是認真組織好一年一次的婦女病普查工作和女職工特病保險的宣傳發(fā)動工作。1立足家庭美德建設(shè)，倡導(dǎo)文明健康的生活方式，以家庭的健康文明促進企業(yè)的健康發(fā)展。1加強自身建設(shè)