【總結(jié)】鍋爐司爐崗位任務(wù)績效考核指標編號KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標考核標準信息來源1廠用電率當期廠用電量/發(fā)電總量×100%()%%,加()分;%,扣()分技術(shù)安全部2鍋爐助燃用油當期核定給本機組因鍋爐助燃引起的燃油消耗量()萬元每節(jié)支1萬元,加()分;每超支1萬無,扣()分財務(wù)部
2025-04-09 01:26
【總結(jié)】企業(yè)各崗位績效考核指標及崗位說明書范本目錄第1部分職位說明書1第1章高層管理職位2(總裁)356(CFO)78(CMO)9101112(CTO)1314第2章人力資源管理職位1516181920212223242526272
2025-07-20 10:05
【總結(jié)】第一篇:鍋爐車間技術(shù)員的崗位職責 鍋爐車間技術(shù)員的崗位職責 1、在主任、付主任的領(lǐng)導下全面負責本車間的運行技術(shù)管理 和技術(shù)培訓工作,并對設(shè)備的安全、經(jīng)濟運行負責。 2、組織運行人員開展各類安全...
2025-10-04 17:59
【總結(jié)】公司主要崗位及部門績效考核指標、量表及方案1董事會關(guān)鍵績效考核指標序號KPI指標考核周期指標定義/公式資料來源1年度利潤總額年度經(jīng)核定后的企業(yè)合并報表利潤總額財務(wù)部2主營業(yè)務(wù)收入年度經(jīng)核定后的企業(yè)合并報表中的主營業(yè)務(wù)收入額財務(wù)部3主營業(yè)務(wù)收入增長率年度財務(wù)部4凈資產(chǎn)收益率年度財務(wù)部
2025-05-31 22:12
【總結(jié)】中國建筑標準設(shè)計研究院關(guān)鍵崗位績效考核指標北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月2/83目錄標準所所長任務(wù)績效考核指標???????????????6標準管理副所長任務(wù)績效考核指標?????????????7工程設(shè)計副所長任務(wù)績效考核指標?????????????8發(fā)行副所長任務(wù)績效考核指標???????????????9標準總工(副
2025-04-12 01:46
【總結(jié)】1/124任務(wù)績效指標二○○二年八月1/124目錄第一章公司任務(wù)績效指標....................................................6人力資源部............................................................6人力資源部部長任務(wù)績效指標
2025-07-29 19:45
【總結(jié)】青島乾坤木業(yè)有限公司考核指標體系北大縱橫管理咨詢有限責任公司二〇二二二〇二二年五月目錄第一部分、高層考核指標 1總經(jīng)理考核指標 1營銷副總經(jīng)理考核指標 2運作副總經(jīng)理考核指標 3總工程師考核指標 4總經(jīng)理秘書考核指標 5營銷副總經(jīng)理助理考核指標 6運作副總經(jīng)理助理考核指標 7
2025-04-12 11:28
【總結(jié)】崗位績效考核指標表表一:人力資源部部長關(guān)鍵工作指標(KPI)組成表:序號具體工作KPI(關(guān)鍵工作指標)考核周期KPI說明權(quán)重計算方式信息來源考核目的1工資管理工資差錯次數(shù)季度員工工資發(fā)放的出錯次數(shù)20%出現(xiàn)一次差錯減少5分,出現(xiàn)3次為0分由公司財務(wù)部、人力資源部經(jīng)理提供帳目表單保證公司按時準確發(fā)放2員
2025-06-30 22:09
【總結(jié)】第一部分高層考核指標1常務(wù)副總經(jīng)理考核指標...................................................................................................1行政副總經(jīng)理考核指標................................................................
2025-04-15 01:14
【總結(jié)】機加車間質(zhì)量管理方案及考核細則為提高公司的質(zhì)量管理制度以及達到用戶所需,提高全體員工的質(zhì)量意識,杜絕廢品的發(fā)生,加強質(zhì)量管理和提升產(chǎn)品質(zhì)量,進一步改善質(zhì)量控制手段、保證工藝執(zhí)行情況落實質(zhì)量責任促進質(zhì)量改進,達到客戶放心、滿意,特制定以下質(zhì)量管理方案及考核細則:1車間必須嚴格執(zhí)行首檢制度,未做首件或首件不合格仍然繼續(xù)生產(chǎn)的每發(fā)現(xiàn)一次由質(zhì)檢員對操作者進行50到100元
2025-08-10 03:13
【總結(jié)】鍋爐副司爐崗位任務(wù)績效考核指標編號KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標考核標準信息來源1主汽壓力(本機組范圍)()MPa超出目標范圍()、()及()以上時,分別扣()、()及()分技術(shù)安全部2主汽溫度(本機組范圍)()℃超出目標范圍()、()及()以上時,分別扣()、()及(
【總結(jié)】江蘇###集團工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理運營績效考核細則分值:100分,權(quán)重:20%,季度考核考核部門:生產(chǎn)部序號考核指標最高分值考核評分細則一產(chǎn)量完成與穩(wěn)定運行20【考核項目】本項目為主要考核目標,管理績效為加、扣分項。
2025-10-29 16:26
【總結(jié)】崗位:倉管員工作內(nèi)容:管理進出庫貨物,如:質(zhì)量檢驗與核對、商品碼放等;核對貨物的入庫憑證,清點入庫貨物,與送貨員辦理交接手續(xù);安排貨物的存放地點,登記保管賬和貨位編號;按照銷售情況調(diào)整、控制庫存數(shù)量,及時配貨;填制、報送各種商品單據(jù),定期盤點商品,上報盤點報告;實施倉庫的安全管理;完成上級交辦的其他工作??己酥笜耍?/span>
2025-07-22 16:25
【總結(jié)】崗位:秘書工作內(nèi)容:接聽電話,向電話詢問者提供信息,記錄留言,轉(zhuǎn)接電話;收發(fā)與回復日常郵件;撰寫會議通知、會議記要、日常信件和工作報告;會談、會務(wù)安排;將信件及其他記錄歸檔;備份信件及其他文檔;安排商務(wù)旅行,做好預訂工作;接待訪客;采購、分發(fā)和控制辦公用品;%分發(fā)錢款,進行簡單的賬務(wù)管理??己酥笜耍簫徫唬?/span>
2025-07-22 10:25
【總結(jié)】崗位:績效考核主管工作內(nèi)容:協(xié)調(diào)組織完成公司績效評價標準的調(diào)整,使其更符合不同階段的要求;調(diào)查評價制度實施問題和效果,提供建議解決方案;建立公司職位流動和晉升體系;協(xié)助修訂政策指南和員工手冊,提供政策支持;改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范;指導各部門主管開展評價工作,向員工解釋各種相關(guān)制度性問題;根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作;組織實施
2025-08-03 04:23