【正文】 制建設要與深化規(guī)范化法院系統(tǒng)建設相結合，推進行司法公開透明運行；與構建懲治和預防腐敗體系基本框架相結合，推進反腐倡廉制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新；與完善基層權力監(jiān)督體系相結合，提升基層預防腐敗的能力。三是要務求工作實效。堅持工作進度服從質量、工作內容服從效果，決不搞形式主義，不做表面文章，以求真務實精神推進廉政風險防控機制建設制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。第三篇：關于開展廉政風險防控機制建設工作的情況匯報關于開展廉政風險防控機制建設工作的情況匯報為進一步貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系工作規(guī)劃》，深入推進資委20**]42號文件精神和要求的落實，加強我鎮(zhèn)懲治和預防腐敗體系建設，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，完善廉政預警和內控防范機制，健全預防腐敗工作長效機制，鎮(zhèn)黨委、政府決定在全鎮(zhèn)開展廉政風險防控機制建設工作，現(xiàn)提出如下工作意見。一、總體要求和工作目標（一）總體要求。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，積極拓展從源頭上預防腐敗的工作領域，著力創(chuàng)新體制機制和制度，進一步改進和完善監(jiān)督方式，有效遏制和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，推動我鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，推動全鎮(zhèn)反腐倡廉建設深入開展，為我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟和諧發(fā)展提供堅強的紀律保障。（二）工作目標。按照突出重點、分步實施、改革創(chuàng)新、不斷完善、務求實效的要求，積極開展廉政風險防控機制建設工作，到2010年11月底前，初步建立起制度保障、程序規(guī)范和考核評價等配套體系。建立起比較完善的廉政風險防控長效機制，推進全鎮(zhèn)反腐倡廉建設特別是預防腐敗工作取得新的明顯成效。二、主要內容和方法步驟重點圍繞制約監(jiān)督和規(guī)范權力運行，緊密結合本鎮(zhèn)各村（社區(qū)）、各辦所（中心）實際，突出涉及人、財、物管理的重點領域、崗位、認真查找在崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為和不作為、亂作為導致各類事故發(fā)生的廉政風險點，并采取前期預防、中期監(jiān)控、后期處置等防控措施。通過制定方案、排查風險、貫徹執(zhí)行、檢查考核、調整修正等環(huán)節(jié)，對預防腐敗工作進行科學化、系統(tǒng)化循環(huán)管理，著力構建廉政風險防控機制，逐步形成內部管理有制度、崗位操守有標準、事前預防有舉措、綜合考核有依據(jù)的風險防控機制建設體系。2010年我鎮(zhèn)開展廉政風險防控機制建設工作內容、時間安排和方式步驟：第一階段：計劃階段（9月2日—9月11日）成立鎮(zhèn)廉政風險防控機制建設領導小組，制定工作方案，進行宣傳發(fā)動、組織學習教育，召開動員大會，認真組織干部職工學習《廉政準則》，學習XX縣關于廉政風險防控機制建設的有關文件、資料，學習借鑒好做法和好經(jīng)驗，舉辦廉政風險防控專題講座，觀看警示教育片，開展廉政文化進機關活動等，促使廣大黨員干部全面理解廉政風險防控機制建設的重大意義、基本內容、方法步驟，切實增強每一位黨員干部參與廉政風險防控機制建設的自覺性和主動性。第二階段：執(zhí)行階段（9月12日—11月30日）（一）梳理職權“清單”（9月11日至9月20日）。各村（社區(qū)）、各辦所（中心）對本單位及內設機構、工作崗位的職責權力進行梳理。對梳理出來的職權，開具“清單”，黨政辦負責將“清單”在本鎮(zhèn)網(wǎng)站和政務公開欄進行公開。（二）排查廉政風險點（9月21日至10月10日）。風險點分為廉政風險點和監(jiān)管風險點。以群眾反映突出的問題、查處的典型案件為線索，以重大事項、重點崗位、重要工作為著力點，采取自己查、群眾提、互相找、領導點、組織審等方法，找準崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能出現(xiàn)腐敗問題的風險點。一是排查單位風險。重點查找在“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用）等方面容易產(chǎn)生不廉潔行為的風險內容、表現(xiàn)形式及制度方面存在的薄弱環(huán)節(jié)。二是查找各村（社區(qū)）、各辦所（中心）風險。結合崗位職責要求，組織各村（社區(qū)）、各辦所（中心）對照職責定位等情況，分別查找業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在或可能存在的廉政風險。特別是查找掌握人、財、物的重要崗位、工程建設領域、政府采購、行政收費等權力相對集中的重點崗位業(yè)務工作中可能存在的廉政風險，進行細化、分析風險及其表現(xiàn)形式，并認真填寫《辦所（中心）廉政風險自查表》、《村（社區(qū)）廉政風險自查表》，報鎮(zhèn)黨委審核。三是查找個人風險。依照個人目前的思想狀況、崗位職責、職務等情況，認真分析并查找個人在思想道德、崗位職責和外部環(huán)境等方面存在的或潛在的風險內容及其表現(xiàn)形式，找出每個崗位的廉政風險點，并認真填寫《個人廉政風險點自查表》，報鎮(zhèn)廉政風險防控機制建設領導小組審核。四是交叉互查。各村（社區(qū)）、各辦所（中心）之間廣泛開展互查互評活動，提出補充修改意見，查漏補缺。（三）進行風險評估（10月11日至10月20日）。在自行評估的基礎上，由鎮(zhèn)廉政風險防控機制建設領導小組組織力量進行分析、評估，按可能產(chǎn)生違紀違法行為（1級）、違規(guī)行為（2級）、輕微違規(guī)行為（3級）3個等級，確定排查出來的風險點的風險等級，經(jīng)審核后在本鎮(zhèn)網(wǎng)站和政務公開欄公示不少于7天。（四）制定防控措施（10月21日至11月10日）。圍繞排查確定的各類風險點和風險等級，結合崗位職責，把現(xiàn)有制度充實到廉政風險防控機制建設的各項防控措施中，主要是針對重點領域、重點部門、重點崗位、重點環(huán)節(jié)，決策機制、議事規(guī)則、行政、財務等管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，以及暴露出來的普遍性、傾向性和苗頭性問題，研究制定廉政風險點管理措施，規(guī)范操作程序，完善責任追究制度。一是針對村（社區(qū)）、辦所（中心）風險，由領導班子圍繞決策、執(zhí)行過程和監(jiān)督、檢查、考核等關鍵環(huán)節(jié)，研究制定具體防控措施和相關工作程序，在一定范圍內予以公開。二是針對個人風險，由本人對照與業(yè)務工作相關的各項法規(guī)制度，提出防范控制風險的具體措施和辦法。（五）加強監(jiān)督管理（11月10日至11月30日）。一是分級監(jiān)管。根據(jù)權力運行的風險內容和不同等級，實行分級管理、分級負責。對廉政