職稱聘任管理辦法（范文模版）-文庫吧
2024-10-25 02:47 本頁面
【正文】 等不能繼續(xù)擔任相應職責的；（3）受聘人調(diào)離崗位（聘期自行終止），或聘任期內(nèi)已辦理退休手續(xù)的。（4）符合聘約中規(guī)定的其它解聘條件的。辭聘辭聘是指受聘擔任專業(yè)技術職稱的人員要求辭去擔任專業(yè)技術職稱，或者申請辭職，按有關規(guī)定辦理辭聘手續(xù)。五、聘任辦法與步驟專業(yè)技術人員職稱聘任堅持“雙向選擇、擇優(yōu)聘任”的原則，充分發(fā)揮專業(yè)技術人員的專長、作用以及所承擔的責任與工作量，調(diào)動專業(yè)技術人員的工作積極性。具體步驟如下：單位公布崗位職責、聘任條件及有關事項；專業(yè)技術人員向所在單位提出應聘申請；單位職能部門對申請人員資格條件初審并進行考察考核，具體有綜合管理部負責審核后提交評審委員會討論確定受聘人員；單位和受聘人員簽訂聘約，頒發(fā)專業(yè)技術職稱聘書，公布聘任結果。六、聘任期間職稱待遇專業(yè)技術人員聘任期間，按照所聘任的技術職稱和遠興公司文件精神，以及內(nèi)蒙古博源煤化工有限責任公司員工工資分配方案（試行）等相關精神和條件確定職稱待遇。七、聘任管理加強對專業(yè)技術人員的聘后管理，定期對其進行業(yè)務工作考核，強化考核結果與聘任掛鉤的制度。專業(yè)技術人員職稱聘任實行動態(tài)管理、聘約管理。聘約內(nèi)容明確所聘崗位、聘任期限、工作內(nèi)容和要求、應享受的待遇等事項。聘約采取書面形式，一式兩份，單位與受聘專業(yè)技術人員各執(zhí)一份。專業(yè)技術人員職稱聘任期限一般為一年一聘。專業(yè)技術人員聘任期滿后再續(xù)聘的，須重新簽訂聘約，頒發(fā)聘書。本辦法由綜合管理部負責解釋。本辦法自公布之日起執(zhí)行。二0一五年十二月十日第二篇：職稱聘任管理辦法職稱聘任管理辦法一、內(nèi)容與適用范圍本辦法適用于本公司職稱聘任管理工作。本辦法適用于本公司所有人員（在編、合同）。本辦法適用于以下職稱系列：工程、經(jīng)濟、會計、審計等。二、目的和意義為強化和完善本公司專業(yè)技術職稱聘任制度、規(guī)范聘任管理，根據(jù)市局規(guī)定，結合本公司自身特點，特制定本辦法。三、管理職責企管部是本公司專業(yè)技術人員職稱聘任的對口管理部門。對于不經(jīng)過企管部自行上報市局或者人事局考試中心審核并參加考試的專業(yè)技術人員，公司有權利不予以聘任。對于報考所從事崗位以外的職稱系列，須征得單位負責人同意，并有書面簽字證明。如：工程專業(yè)技術員欲報考經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試時，如公司未同意，其自行考取通過時，公司有權不予聘任。四、聘任原則和要求專業(yè)技術人員職稱聘任是指本公司根據(jù)市局文件精神設置的專業(yè)技術職稱崗位，由單位負責人按照規(guī)定程序?qū)I(yè)技術人員進行核實聘用，并實行聘約管理。專業(yè)技
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