法務(wù)部工作職責(zé)-文庫(kù)吧
2025-10-11 02:31 本頁(yè)面
【正文】 【實(shí)施路徑】①完善法務(wù)團(tuán)隊(duì)。目前法務(wù)部有兼任領(lǐng)導(dǎo)兩名、主管領(lǐng)導(dǎo)一位、法務(wù)專員兩名、常年法律顧問3位；②根據(jù)涉訴事務(wù)的輕重及難易程度選擇適當(dāng)處理方式，訴訟案件原則上以外聘律師處理為主，法務(wù)專員協(xié)助處理為輔。五、工作監(jiān)督對(duì)員工嚴(yán)重侵犯公司利益的違反行為進(jìn)行調(diào)查，并提出法律建議；【實(shí)施路徑】協(xié)助行政人事部門處理好人事管理、違法違紀(jì)調(diào)查、取證及法律手續(xù)完備工作。負(fù)責(zé)外聘律師選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作，并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。六、普法教育定期收集總結(jié)國(guó)家最新法律法規(guī)，結(jié)合公司具體情況及時(shí)向公司管理者匯報(bào)；對(duì)公司職能部門及工作人員進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)?！緦?shí)施路徑】①法務(wù)專員應(yīng)不斷加強(qiáng)自身專業(yè)素養(yǎng)，對(duì)于國(guó)家新出法律法規(guī)及相關(guān)政策要及時(shí)學(xué)習(xí)和更新，必要時(shí)，還應(yīng)組織公司員工學(xué)習(xí)或?qū)⑾嚓P(guān)信息向公司同仁傳達(dá)；②外聘法律專家對(duì)公司管理者進(jìn)行普法培訓(xùn)（具體細(xì)節(jié)待定）。七、關(guān)于合同及文件審閱會(huì)簽事項(xiàng)說(shuō)明根據(jù)地產(chǎn)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要，目前使用較為頻繁的合同文本主要有《商品房買賣合同》、《房屋租賃合同》及《委托經(jīng)營(yíng)管理合同》、《工程材料采購(gòu)合同》、《工程施工合同》和《勞務(wù)清包合同》等，前述合同在2015中已陸續(xù)確定了參考范本或模板，除《商品房買賣合同》部分重大條款建議修改外，其他合同范本建議繼續(xù)沿用去年版本。除此之外的合同因過于零散，可在需要簽訂時(shí)由法務(wù)部根據(jù)實(shí)際需要起草和修改。根據(jù)2016整體組織架構(gòu)的變動(dòng)，有必要重新確定合同會(huì)簽人員及流程。建議合同會(huì)簽應(yīng)先有業(yè)務(wù)經(jīng)辦人（或商務(wù)條款談判人員）、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部門簽字確認(rèn)后再遞交法務(wù)部審核。第三篇：法務(wù)部工作職責(zé)響巢看看信息技術(shù)有限公司 規(guī)章制度系列第一章 總則第1條 為把**有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)納入規(guī)范化、法制化管理軌道，規(guī)范公司法律事務(wù)管理工作，保護(hù)公司的合法權(quán)益，防范公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中而面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二章 法務(wù)部的主要職責(zé)第2條 公司設(shè)立法務(wù)部負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)管理工作，按照法律事務(wù)的內(nèi)容分類，法務(wù)部的主要職責(zé)包括處理以下事項(xiàng)的法律事務(wù)。、研究公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的法律、法規(guī)、政策，對(duì)公司重要經(jīng)營(yíng)決策和重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提出法律意見，為公司日常經(jīng)營(yíng)管理提供法律保障。、負(fù)責(zé)起草、參與制訂并匯編、完善整理公司規(guī)章制度，審查其合法、合規(guī)性。、對(duì)公司運(yùn)營(yíng)中的各種潛在法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行梳理、識(shí)別，并提出規(guī)避、化解方案。、負(fù)責(zé)審核公司各項(xiàng)
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