行政人事部主管崗位職責(zé)★-文庫吧
2024-10-25 02:25 本頁面
【正文】 職者面試情況。與其他部門溝通有關(guān)員工調(diào)動及晉升后的制服跟換情況。與本部門宿管處溝通有關(guān)新員工入職后宿舍的安排。八、匯報及會議及時向上級匯報各工作崗位人員缺編情況。及時向上級匯報員工在生活上、工作上遇到的問題。出席行政例會。完成每月工作總結(jié)，并報予總經(jīng)理。九、需掌握的知識及技能熟悉國家基本勞動法。熟悉酒店各種人事規(guī)章制度。熟悉各部門各工作用人要求。熟練操作電腦，熟悉Word, Excel 等軟件的使用。十、其他工作服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。發(fā)出：第二篇：行政人事部主管崗位職責(zé)行政人事部主管崗位職責(zé)職務(wù)：行政人事部主管在廠長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù) 嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。 根據(jù)公司實際及各部門人力資源需求的變動申請，編制公司人力資源變動（發(fā)展）計劃，提交上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。 組織人力招募、到職準(zhǔn)備，職前及在職培訓(xùn)工作。 為各部門提供良好的行政人事服務(wù)，以協(xié)助提高各部門工作效率。 建立與發(fā)展對外良好的公共關(guān)系。 負責(zé)行政人事管理規(guī)章制度、工作規(guī)程、部門管理制度的制訂與審核。 督導(dǎo)公司各項行政、人事制度的執(zhí)行，以及各項行政人事工作的進展情況，并采取必要的措施。 根據(jù)公司實際，提出或?qū)徍烁鲘徫宦氊?zé)，批準(zhǔn)或上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，監(jiān)督或督促各崗位員工履行崗位職責(zé)。 負責(zé)員工招聘、解雇、辭職的各項相關(guān)工作，員工檔案管理。 負責(zé)辦理勞動用工合同、投保等用工相關(guān)的手續(xù)。組織每年的員工體檢。 審核或批準(zhǔn)各部門的人事變動、調(diào)動申請。落實公司人事調(diào)動、獎勵、處分決定、決議。 擔(dān)任企業(yè)消防、安全生產(chǎn)總具體責(zé)任人，組織、監(jiān)督、指導(dǎo)全廠的安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作。 負責(zé)審核各部門提出的員工獎懲事項。 收集本市和同行業(yè)人力資源情況和薪酬福利、激勵機制方面的情報，并進行研究，不斷完善企業(yè)人力資源儲備、薪酬福利政策和員工激勵政策。 組織、督導(dǎo)部屬員工工作，負責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作。對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負總責(zé)。 擔(dān)任本部門5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責(zé)任人。 組織新（入職或調(diào)動）員工的入職培訓(xùn)，組織或協(xié)調(diào)配合各級各類培訓(xùn)及考試、考核
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