【正文】 、調解、仲裁以及差旅費，案件的有關法院收費、鑒定費、檔案費、資料費等有關部門的收費應按有關標準或由雙方協(xié)商確定額度，由甲方支付；如因甲方不按期支付委托代理合同約定的費用和有關有償服務費用，乙方有權選擇中止或者解除委托代理合同或法律顧問合同，由此造成的責任由甲方自行全權負責。第六條　如甲方無故終止合同，乙方不退還已收的相關費用；如乙方終止本合同，乙方退還從合同簽訂之日起所收取的費用。第七條　本合同自甲、乙雙方蓋章簽字后生效，期限一年。第八條　本合同一式叁份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)兩份，具有同等法律效力。第九條　本合同于_________年_________月_________日在_________簽署。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________負責人（簽字）：_________負責人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日第三篇：常年法律顧問聘用合同書常年法律顧問聘用合同書甲方（聘請方）：乙方（受聘方）：廣東晉元律師事務所甲方因法律服務需要，特聘請乙方為其常年法律顧問，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同，以資各方共同遵照執(zhí)行。一、受聘律師及服務范圍乙方接受甲方聘請，指派 孔令文 律師擔任甲方法律顧問，為甲方提供相關法律服務。二、乙方提供法律服務工作內容第一部分：勞資管理法律服務(一)協(xié)助企業(yè)建立各項勞動人事規(guī)章制度主要審查、修改、制定企業(yè)的勞動人事管理方面的規(guī)章制度，規(guī)范、完備企業(yè)規(guī)章制度且做到程序合法，從而避免或減少發(fā)生勞動爭議糾紛，最大限度地降低法律風險。主要工作內容包括：審查、修改對企業(yè)以前公布的規(guī)章制度主要審查相關規(guī)章制度是否健全，內容是否違法、程序是否合法。協(xié)助企業(yè)完善勞動與人事管理規(guī)章制度（1）協(xié)助企業(yè)完善與勞動用工及人事管理規(guī)章制度（2）協(xié)助企業(yè)編制企業(yè)規(guī)章制度；（3）協(xié)助企業(yè)制定人事管理和勞動用工管理工作流程，包括：招聘流程、員工入職管理流程、員工離職管理流程、處理違紀員工流程、解除勞動合同工作流程等等；擬定企業(yè)管理常用的格式化法律文書根據(jù)用人單位的具體情況，依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，擬制與勞動合同管理有關的格式化法律文書，便于實際工作中應用。主要包括：勞動合同書、勞動合同變更書、勞動合同續(xù)簽書、勞動者名錄、書面文本簽收單、員工聲明、入職登記表、調整工作崗位通知、解除勞動合同的通知、違紀員工處理決定書、解除或終止勞動合同證明等。(二)審查、起草企業(yè)商業(yè)秘密保護制度主要圍繞保護企業(yè)商業(yè)秘密，建立規(guī)范的操作流程，最大限度地保護企業(yè)商業(yè)秘密，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露，能夠及時查明原因，便于追究責任，同時通過采取保密措施，留住企業(yè)的核心員工，從而最大限度保護企業(yè)的利益。(三)對專項勞動問題設計相關處理方案主要是針對企業(yè)用工專項問題提供法律服務。具體內容包括：設計簽訂勞動合同的技巧主要是幫助助審查、起草勞動合同以及勞動合同的簽訂，依法對勞動合同有關的試用期、工作崗位內容、勞動報酬、雙方的權利義務、違約責任。設計履行變更勞動合同的技巧主要是針對勞動合同履行、變更、終止或解除，設計有關變更工作崗位、變更勞動報酬、離職交接工作、辦理離職手續(xù)、支付經(jīng)濟補償金等方案工資構成的技巧幫助企業(yè)審查、確定員工的工資構成，合理設定底薪、加班費、福利、獎金等各項比例，降低工資成本，避免或減少公司在必須支付經(jīng)濟補償金情況下的經(jīng)濟損失。社會保險處理的技巧協(xié)助企業(yè)處理員工病、傷、亡引發(fā)的勞動糾紛等與有關社會保險的糾紛。工傷或職業(yè)病處理的技巧協(xié)助制定企業(yè)員工上崗培訓、安全生產(chǎn)教育等制度，預防工傷與職業(yè)病發(fā)生，利用協(xié)商或訴訟等手段來積極應對所發(fā)生的問題，避免或減少對公司造成的經(jīng)濟損失。違紀員工處理的技巧協(xié)助企業(yè)建立健全考核制度，協(xié)助企業(yè)收集員工違紀證據(jù)，做到處理員工，有章可循，處理適當，程序合法，避免因企業(yè)違法而增加管理成本。(四)參加企業(yè)處理勞動爭議糾紛調解，及時平息、調解糾紛，盡量避免將勞動爭議引入法律仲裁、訴訟階段。第二部分：企業(yè)營銷法律服務（一）審查合同文本，修改相關單據(jù)對甲方以前采用的購/銷合同文本、收/送貨單據(jù)進行審查、修改，提出修正意見。（二）分析風險成因，明確防范措施對甲方現(xiàn)行購/銷業(yè)務的操作模式進行法律風險分析，針對“合同簽訂”、“貨物交付”、“貨物驗收”、“貨款結算”、“貨款追收”等環(huán)節(jié)法律風險的成因，提出風險防范建議。（三）起草格式合同，擬訂相關單據(jù)結合甲方實際情況，為甲方起草購/銷合同格式文本或相關單據(jù)。根據(jù)甲方要求，起草區(qū)域經(jīng)銷/代理合同格式文本。根據(jù)甲方要求，起草委托加工合同/OEM定牌加工合同文本。結合甲方實際情況，為甲方制定相關送/收貨單據(jù)、入倉單據(jù)。（四）審查、起草商業(yè)秘密保護制度主要圍繞保護企業(yè)營銷商業(yè)秘密，建立規(guī)范的操作流程，最大限度地保護企業(yè)商業(yè)秘密，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露，能夠及時查明原因，便于追究責任，同時通過采取保密措施，留住企業(yè)的優(yōu)質客戶員工，從而最大限度保護企業(yè)的利益。（五）為企業(yè)債權保護提供法律服務對企業(yè)債權進行訴訟時效分析，寄送催款律師函。對企業(yè)債權風險進行法律分析，針對不同情況為企業(yè)提供債權保護及追收方案。第三部分：乙方提供的其他顧問服務(一)提供日常法律咨詢服務主要是迅速為企業(yè)隨