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正文內(nèi)容

煤礦安全調(diào)度生產(chǎn)演講稿-文庫吧

2025-10-11 01:45 本頁面


【正文】 大問題,我們誰都不想看到悲劇的發(fā)生,誰都不想看到親人的痛苦,那么我們要做什么呢?我始終有一個想法在心頭,那就是從自己做起,從身邊做起,杜絕自己的違章蠻干,阻止身邊的安全隱患。時時刻刻都不忘記安全,最大限度的做好自己應(yīng)該做的工作。愛崗敬業(yè),在自己的安全前提下做好工作,為他人做好榜樣,督促制止他人的不安全行為,為礦井的發(fā)展穩(wěn)定做點自己能夠做到的事情。那么,就讓我們共同珍重我們自己的生命,關(guān)注身邊的安全,為家人的牽掛多一些安慰,為礦井的安全工作做出點自己的貢獻吧。第二篇:煤礦安全生產(chǎn)調(diào)度管理經(jīng)驗淺析煤礦安全生產(chǎn)調(diào)度管理經(jīng)驗淺析煤礦安全生產(chǎn)調(diào)度就是組織執(zhí)行生產(chǎn)進度計劃的工作。煤礦生產(chǎn)調(diào)度工作必須以礦井生產(chǎn)計劃為依據(jù),這是生產(chǎn)調(diào)度工作的基本原則。生產(chǎn)調(diào)度工作的靈活性必須服從計劃的原則性,要圍繞完成計劃任務(wù)來開展調(diào)度業(yè)務(wù)。同時,調(diào)度人員還應(yīng)不斷地總結(jié)經(jīng)驗,科學(xué)調(diào)度、精心組織,有力的保證礦井各項工作的順利開展。我們的主要做法:對照標(biāo)準,強化學(xué)習(xí),提高調(diào)度隊伍的整體水平 嚴格落實對調(diào)度工作的“四個”基本要求①接好每一個電話,就是調(diào)度工作的大事。②處理好每一個電話,就是調(diào)度人員有工作水平。③做好每一項調(diào)度記錄,就是調(diào)度工作的有心人。④以飽滿的熱情和文明的精神面貌投入到每一天的工作,就是一名合格的調(diào)度人員。 堅守標(biāo)準、細化考核對照《調(diào)度質(zhì)量標(biāo)準化標(biāo)準》中的要求逐一進行落實,分工到人。對各類資料由調(diào)度臺長每天檢查一次,班組每周進行一次自檢,分管副主任每月進行一次綜合自檢,對檢查出來的問題及時處理和改進。對責(zé)任人按照《調(diào)度室內(nèi)部考核獎懲辦法》進行處罰,并堅持“誰檢查、誰簽字、誰負責(zé)”的制度,提高了調(diào)度人員的責(zé)任心。在日常調(diào)度工作中的圖件管理、各類記錄以及傳真電文的上傳下達,嚴格按照“細化、量化、表格化”的要求進行,及時做好圖紙的更新。這樣既做到了天天有閉環(huán)、周周有閉環(huán)、月月有閉環(huán),又避免了以前檢查中出現(xiàn)的疏漏。建立健全了各種記錄并能認真填寫,杜絕二手資料,提高了事故的可追溯性。 強化培訓(xùn)提高調(diào)度人員應(yīng)急應(yīng)變能力。為應(yīng)對各類應(yīng)急突發(fā)事件,我們專門組織了對應(yīng)急處理預(yù)案的“啟動步驟”“、匯報程序”等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、簽字、考試。使每一名調(diào)度人員都能熟練掌握并正確處理突發(fā)應(yīng)急事故,提升了調(diào)度人員的應(yīng)急處理能力。 強化調(diào)度人員隊伍建設(shè)。為實現(xiàn)調(diào)度人員的知識化、年輕化。在全礦實行公開招聘調(diào)度人員,經(jīng)過礦領(lǐng)導(dǎo)組成的評委團層層把關(guān),經(jīng)過筆試、面試成績考核,把那些在基層業(yè)務(wù)熟練、管理經(jīng)驗較豐富的同志充實到調(diào)度隊伍中來。更好的為礦井生產(chǎn)服務(wù),確保了調(diào)度員素質(zhì)過硬、專業(yè)過硬。 做好日常信息處理。對當(dāng)天收發(fā)上傳的各類傳真電文、專題匯報、圖表等按照標(biāo)準化要求,有內(nèi)容簡要、收發(fā)時間、收發(fā)人、領(lǐng)導(dǎo)批示、并且按照領(lǐng)導(dǎo)批示要求逐一落實,辦理完善后進行編號存檔管理。每天早 7:00 以前調(diào)度員利用礦信息網(wǎng)絡(luò)平臺將當(dāng)天《生產(chǎn)日報表》上傳到礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)電子
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