【正文】 、公平正義、服務大局、黨的領導的理念，帶頭學習法律、自覺遵守法律、忠實執(zhí)行法律、維護法律權威的觀念；要加強機關公職人員學法制度建設，把法律知識納入日常學習計劃，定期開展法律知識培訓、輪訓和考核工作，逐步實現(xiàn)機關公職人員法律知識考試考核工作規(guī)范化；要依托黨校、行政學院、機關學習園地等陣地，進一步加強機關公職人員學法陣地建設，為公務員學法提供便利條件；“五五”普法期間，每個?。▍^(qū)、市）要積極開展評選100名“學法用法模范公務員”，建立100個“學法用法示范機關”的“雙百”工程；要加大對各級機關執(zhí)法水平的考核力度，把執(zhí)法水平和執(zhí)法效果作為“法律進機關”工作的重要考核內容，進一步健全執(zhí)法責任制、執(zhí)法公示制和過錯責任追究制，促進各級機關嚴格執(zhí)法，熱情服務。（二）開展“法律進鄉(xiāng)村”活動開展“法律進鄉(xiāng)村”活動，努力促進社會主義新農村建設。重點抓好五項工作：要加強農村法制教育陣地建設，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要設立一個法制輔導站，每個行政村要建立一個法律圖書角，每個居民小組要建立一個法制宣傳欄。各地、各部門要加大向農村地區(qū)贈送普法資料的力度，力爭用五年的時間，在農村地區(qū)普遍建立起“農民法律圖書角”；要加強農村“兩委”干部的法律知識培訓工作，培養(yǎng)農村基層兼職法制干部。“五五”普法期間，普遍輪訓農村“兩委”主要負責人；要積極組織專業(yè)文藝團體、法制宣傳志愿者隊伍，深入農村田間、地頭，演出農民群眾喜聞樂見的法制文藝節(jié)目，使廣大農民群眾在潛移默化中掌握法律知識；要深入開展法律服務進村入戶活動，進一步發(fā)揮基層法律工作者和法律服務工作者的作用，每年定期開展針對農民群眾的義務法律咨詢活動；要加大農村法制宣傳陣地建設，縣級以上電視臺、農村廣播網(wǎng)、農民夜校要開辟學法專欄，結合實際向農民群眾普及法律知識，提高農民的法律素質。（三）開展“法律進社區(qū)”活動開展“法律進社區(qū)”活動，促進和諧社區(qū)建設。要認真總結“法律進社區(qū)”的經驗，積極探索社區(qū)法制宣傳教育新途徑，逐步實現(xiàn)“六個一”：即每個社區(qū)應建立一個法制宣傳櫥窗，建立一個法律圖書角，建設一支專兼職人員相結合的法制宣傳教育隊伍，建立一套居民學法制度，每季度開展一次義務法制宣傳活動，每個地（市）建立一個普法廣場或法制公園。要加強城市法制宣傳志愿者隊伍建設，鼓勵并支持志愿者經常深入街道、深入社區(qū)，結合各個時期的熱點、難點問題和發(fā)生在居民身邊的典型案例，有針對性地為居民開展公益性法制講座、居民法治論壇活動，為居民提供方便快捷的法律服務。（四）開展“法律進學?！被顒娱_展“法律進學?！被顒?，進一步推進青少年學生法律素質教育。要從五個方面加強青少年學生法制宣傳教育：要堅持法制教育與道德教育相結合，結合以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育活動，教育廣大青少年學生學法律、知榮辱、明是非，使廣大青少年從小懂得應該遵循的基本行為準則，養(yǎng)成學法守法的行為習慣；要堅持發(fā)揮學校第一課堂的作用，繼續(xù)推進學校法制教育計劃、教材、課時、師資的“四落實”；加強家庭、學校、社會“三位一體”的青少年法制教育網(wǎng)絡建設，依托家庭、社區(qū)、村落開展青少年法制教育，營造有利于青少年健康成長的社會環(huán)境；要依托法院、檢察院、監(jiān)獄、勞教所等機構，積極開辟第二課堂，開展生動活潑的青少年學法用法實踐活動。全國將適時開展“青少年法制教育示范基地”評比活動；要加強對學校法制教育師資的培訓，進一步規(guī)范法制副校長、法制輔導員工作，力爭在“五五”普法期間，實現(xiàn)100%的城鎮(zhèn)中小學校、95%以上的農村中小學校配備兼職法制副校長。（五）開展“法律進企業(yè)”活動（五）開展“法律進企業(yè)”活動，大力促進企業(yè)依法經營、誠信經營。要在以下五個方面取得明顯成效：各類企業(yè)要制定法制宣傳教育工作計劃，建立健全企業(yè)經營管理人員的法律學習制度，不斷提高企業(yè)經營管理人員依法經營、依法管理的能力，正確處理企業(yè)發(fā)展與維護職工權益關系。國有企業(yè)中層以上管理人員和民營企業(yè)主每年應定期或不定期參加法律知識學習；加強維護職工的合法權益的法制宣傳教育，通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，大力宣傳社會保障、安全生產等與職工切身利益相關的法律法規(guī)知識，不斷提高企業(yè)職工的法律素質和依法維權能力；加強企業(yè)職工學法陣地建設，“五五”普法期間，要在全國建立5000個企業(yè)職工法制學校；要開通“職工維權熱線”，積極為企業(yè)職工提供法律咨詢和法律救助，維護職工合法權益；要積極推進公司律師試點工作，進一步加強企業(yè)法律顧問隊伍建設，為提高企業(yè)法治化管理水平，增強企業(yè)市場競爭力提供保證?！拔逦濉逼辗ㄆ陂g，力求國有大中型企業(yè)都建立起法律顧問制度。（六）開展“法律進單位”活動開展“法律進單位”活動，逐步提高法治化管理水平。各單位要積極開展“五五”法制宣傳教育工作，做到“五有”，即有組織、有計劃、有教材、有陣地、有考核。要建立健全領導干部學法制度，把單位領導干部學法用法與業(yè)績考核相結合，進一步提高各單位