新錄用公務(wù)員決心書-文庫吧
2024-10-25 00:48 本頁面
【正文】 情況，應(yīng)作為試用期滿考核的內(nèi)容。新錄用公務(wù)員的平時(shí)考核和考核按照公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。第九條新錄用公務(wù)員試用期滿考核結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。第十條確定為合格等次須具備下列條件：（一）思想政治素質(zhì)較好，能夠貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；（二）能夠正常履行職責(zé)，完成本職工作；（三）責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，作風(fēng)較好；（四）道德品行較好，廉潔自律。第十一條新錄用公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為不合格等次：（一）思想政治素質(zhì)較差的；（二）無法正常履行職責(zé)，完成本職工作的；（三）工作責(zé)任心或工作作風(fēng)較差的；（四）道德品行較差，存在不廉潔問題的。第十二條新錄用公務(wù)員試用期滿考核按下列程序進(jìn)行：（一）新錄用公務(wù)員進(jìn)行個(gè)人總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職；（二）所在部門或者單位對新錄用公務(wù)員進(jìn)行考核，并寫出評語，提出考核結(jié)果建議；（三）招錄機(jī)關(guān)根據(jù)平時(shí)考核、考核、試用期滿考核等情況，確定試用期滿考核等次；（四）將考核結(jié)果及時(shí)反饋新錄用公務(wù)員。第十三條新錄用公務(wù)員有下列情形的，試用期順延，順延期滿后再行考核。（一）因病、事假累計(jì)超過40個(gè)工作日不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核。（二）被立案審查尚未結(jié)案的，待結(jié)案后按照有關(guān)規(guī)定處理。（三）受到記大過以下處分尚在處分期內(nèi)的，試用期順延至處分期滿后考核。（四）法律、法規(guī)規(guī)定影響試用期滿考核正常進(jìn)行的其他情形，按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十四條新錄用公務(wù)員試用期滿考核合格的，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)按照有關(guān)規(guī)定任職定級。任職定級時(shí)間從試用期滿之日起計(jì)算。新錄用公務(wù)員試用期滿沒有考核的，不得任職定級。第四章取消錄用第十五條新錄用公務(wù)員試用期滿考核不合格的，取消錄用。第十六條新錄用公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)取消錄用：（一）不履行或者不正確履行工作職責(zé)，工作嚴(yán)重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的；（二）在參加公務(wù)員錄用考試的報(bào)名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；（三）在參加國家法定考試中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；（四）應(yīng)當(dāng)給予降級以上處分的；（五）受到刑事處罰或者勞動教養(yǎng)的；（六）有公務(wù)員法規(guī)定的應(yīng)予以辭退情形的；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。已經(jīng)辦理錄用審批或者備案手續(xù)的人員，非因不可抗力因素未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消錄用。第十七條新錄用公務(wù)員有公務(wù)員法第八十一條第（二）（三）（四）（五）款規(guī)定情形的，不得提出取消錄用申請。第十八條新錄用公務(wù)員有公務(wù)員法第八十四條規(guī)定情形的，不得取消錄用。第十九條中央機(jī)關(guān)取消錄用，由中央機(jī)關(guān)審批并報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案；中央機(jī)關(guān)省級以下直屬機(jī)構(gòu)取消錄用，由省級直屬機(jī)構(gòu)審批并報(bào)所屬中央機(jī)關(guān)備案；地方各級機(jī)關(guān)取消錄用，按省級公務(wù)員主管部門規(guī)定的辦法進(jìn)行審批或者備案。第二十條新錄用公務(wù)員取消錄用的時(shí)間，從作出取消錄用決定之日起計(jì)算。招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在作出取消錄用決定之日起的三十日內(nèi)以書面形式將取消錄用決定通知被取消錄用人員。第二十一條新錄用公務(wù)員被取消錄用后，自批準(zhǔn)之日的次月起停發(fā)工資。第二十二條新錄用公務(wù)員取消錄用后，在九十日內(nèi)重新就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在就業(yè)單位報(bào)到后三十日內(nèi)，按照干部人事檔案轉(zhuǎn)遞的有關(guān)規(guī)定，將檔案轉(zhuǎn)至有關(guān)的組織人事部門保管；在九十日內(nèi)未就業(yè)或者重新就業(yè)單位不具備保管條件的，按照流動人員人事檔案管理的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。第二十三條新錄用公務(wù)員取消錄用后，社會保險(xiǎn)待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條新錄用公務(wù)員對取消錄用決定不服的，可以依照有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核或者提出申訴。復(fù)核或者申訴期間不停止取消錄用決定的執(zhí)行。第五章紀(jì)律約束第二十五條新錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)安排在錄用職位工作，一般不調(diào)整崗位，不得借調(diào)到其他單位工作，不得參加規(guī)定以外的離職學(xué)習(xí)。第二十六條新錄用公務(wù)員不得報(bào)考其他機(jī)關(guān)的公務(wù)員和到企事業(yè)單位應(yīng)聘。第二十七條對違反本辦法規(guī)定的情形和人員，按照公務(wù)員法第一百零一條相關(guān)規(guī)定處理。第六章附則第二十八條參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）除工勤人員以外的新錄用工作人員的試用期管理，參照本辦法執(zhí)行。第二十九條本辦法由中共中央組織部、人力資源和社會保障部負(fù)責(zé)解釋。第三十條本辦法自發(fā)布之日起施行。第三篇：新錄用公務(wù)員工作總結(jié)新錄用公務(wù)員試用期工作總結(jié)文宏志我于2011年參加廣西自治區(qū)公務(wù)員考試，考試合格后被分配到廣西自治區(qū)柳城監(jiān)獄五監(jiān)區(qū)工作。一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和培養(yǎng)下，使我無論在思想上還是在工作方法上都有了很大的進(jìn)步，在對待和處理問題上也逐步趨向全面化。針對一年來的情況，現(xiàn)將我本的思想、工作情況總結(jié)如下：一、端正思想在思想上我始終堅(jiān)持以鄧?yán)碚摵汀叭齻€(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨全會精神，認(rèn)真加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)一系列重大方針、政策、措施，不斷提高自己的政治理論水平，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和
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