總經(jīng)理秘書總結(jié)-文庫吧
2024-10-25 00:05 本頁面
【正文】 esentation and Mature, Strict, Responsibility, Steady, Careful and Activity,and can work under high 3 years working experience as GM secretary； CET 6 level or above and be good ability for listening ,speaking ,reading and writing munication skills, organizations and coordinating skills, good written familiar with Word, Excel and Powerpoint 基本工作職責：協(xié)助領導合理安全每天的日常安排及每天的工作計劃；這是總經(jīng)理秘書中最基礎和最主要的工作內(nèi)容之一。負責協(xié)助領導起草及打印企業(yè)相關文件或函電。負責協(xié)助領導安排各類會議、準備資料、做會議記錄以及做好會議接待等工作。負責協(xié)助領導日常接待及函電文件的處理。負責監(jiān)督企業(yè)內(nèi)各部門落實各項制度或決議的執(zhí)行情況。協(xié)助領導處理企業(yè)公共關系和外聯(lián)事務。負責有關文件資料和檔案的整理、歸檔和管理工作。處理領導臨時交辦的工作。特殊工作職責：協(xié)助總經(jīng)理對公司的日常經(jīng)營管理和投資項目的運作。協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的關系，尤其是業(yè)務部門與公司其他部門間的日常關系及事務處理。在總經(jīng)理授權下，負責總經(jīng)理外出期間的企業(yè)有關日常管理工作，并對授權范圍內(nèi)的事情負責。協(xié)助總經(jīng)理處理公司與政府、重要客戶等外部公共關系。根據(jù)公司總體工作計劃準備好總經(jīng)理周工作計劃和月工作計劃，及時提醒。根據(jù)總經(jīng)理的指示起草各種文稿，并且及時向各部門傳達總經(jīng)理的各項指示。參加公司相關部門會議，向總經(jīng)理匯報公司日常運營中出現(xiàn)的各種問題和情況。受總經(jīng)理委托出席各種會議、活動，處理有關事務等。隨總經(jīng)理出席各種會議、活動等，并且做好會議記錄。根據(jù)總經(jīng)理的需要，準備和收集各種相關資料。1做好總經(jīng)理各項事務的保密工作。1協(xié)助總經(jīng)理靈活妥善地應對各種突發(fā)事情。13完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。1公司賦予的其他特殊工作職責。HR ASSISTER out the hiring plan according to each function department39。s request,and arrange various training for new on the staff work attendance, and manage on employee39。s social insurance/contract/resignation with each department39。s head on HR related affairs, participate in establising and implementing the staff performance evaluationamp。 incentive 負責新入職員工的培訓并建立員工培訓檔案；定期開展培訓需求調(diào)查，開發(fā)和設計培訓課程，編寫培訓教材，制定切實有效的基于績效的培訓計劃；負責組織實施公司培訓及培訓考核，協(xié)調(diào)跟進各部門級培訓及考核，及時向上級提交培訓總結(jié)和優(yōu)化報告；協(xié)助上級建立公司培訓體系，制定或修改培訓管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，結(jié)合員工素質(zhì)制定員工培訓規(guī)劃；負責進行和月度培訓預算，編制培訓預算報表；負責公司外部培訓的聯(lián)絡和組織，根據(jù)需要引進培訓項目。崗位職責：負責全體員工月度培訓及培訓體系的制定；負責匯總培訓需求，并能根據(jù)培訓需求制定、季度培訓計劃；負責培訓師的開發(fā)，并協(xié)助上級對培訓師進行管理和培養(yǎng)；協(xié)助培訓講師根據(jù)培訓計劃開發(fā)課程，包括課程設計、PPT制作；負責跟進和月度培訓計劃的實施，包括課程及講師的安排、培訓資料的準備、培訓的全程跟進；負責對培訓效果的評估；協(xié)助上級推動公司各部門向?qū)W習型團隊的轉(zhuǎn)化。主要工作職責：根據(jù)部門的發(fā)展戰(zhàn)略及需求制定培訓計劃，組織并實施各項培訓計劃；通過培訓需求分析，選擇合適的培訓課題及培訓形式；按照企業(yè)文化需求，進一步策劃、組織、執(zhí)行部門的各項文化活動。負責組織實施公司內(nèi)部培訓項目，包括培訓前的準備工作、培訓中的助教工作、培訓后的物品歸還工作，并向培訓主管實時反饋培訓過程中出現(xiàn)的問題；負責實時了解受訓學員的思想動態(tài)，及時向培訓主管與HR經(jīng)理反饋；協(xié)助高級培訓助理完成各類培訓課程的調(diào)研及實施過程；協(xié)助培訓主管完善公司的培訓體系；完成HR經(jīng)理及培訓主管交待的其他工作。協(xié)助領導合理安排及擬制周工作計劃及月工作計劃。負責協(xié)助領導安排各類會議、準備資料、做會議記錄以及做好會議接待等工作。負責協(xié)助領導日常接待及函電文件的處理。在總經(jīng)理授權下，負責總經(jīng)理外出期間的企業(yè)有關日常管理工作，并對授權范圍內(nèi)的事情負責。根據(jù)總經(jīng)理的指示起草各種文稿，并且及時向各部門傳達總經(jīng)理的各項指示。隨總經(jīng)理出席各種會議、活動等，并且做好會議記錄。協(xié)助總經(jīng)理靈活妥善地應對各種突發(fā)事情，完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。第三篇：總經(jīng)理秘書個人總結(jié)總經(jīng)理秘書個人總結(jié)從事總經(jīng)理秘書工作是我畢業(yè)后的第一份工作，同時也是我職業(yè)生涯中的一個起點，對此我也十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位。轉(zhuǎn)眼間半年過去了，回顧過去的半年時間，在公司領導以及同事的指導和幫助下，緊緊圍繞著公司提出的“三年走
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