工作作風(fēng)整頓自查報(bào)告-文庫(kù)吧
2024-10-24 23:23 本頁(yè)面
【正文】 統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問(wèn)題，宗旨和服務(wù)意識(shí)淡薄。工作方法簡(jiǎn)潔，有時(shí)看法粗暴，不留意用勸說(shuō)訓(xùn)練、引導(dǎo)示范的方式開(kāi)展工作。有些干部不留意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關(guān)系存在不和諧現(xiàn)象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。五是少數(shù)干部職工存在上網(wǎng)談天問(wèn)題。整頓工作作風(fēng)自查報(bào)告和整改措施2021工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)自查報(bào)告第三篇：2021年整頓工作作風(fēng)自查報(bào)告1整頓工作作風(fēng)自查報(bào)告.出臺(tái)改進(jìn)工作作風(fēng)、親密聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定之后，我局非常重視對(duì)八項(xiàng)措施的學(xué)習(xí)實(shí)行，根據(jù)旗委政府和市國(guó)土資源局的要求，對(duì)比八項(xiàng)規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)和全局副科以上中層干部會(huì)議進(jìn)行了特地的學(xué)習(xí)貫徹傳達(dá)。制定印發(fā)了《準(zhǔn)格爾旗國(guó)土資源局黨組關(guān)于印發(fā)改進(jìn)工作作風(fēng)、親密聯(lián)系群眾的規(guī)定的通知》(準(zhǔn)國(guó)土黨組發(fā)〔2021〕1號(hào))文件，出臺(tái)了包括《準(zhǔn)格爾旗國(guó)土資源局公務(wù)車(chē)管理規(guī)定》(試行)、《準(zhǔn)格爾旗國(guó)土資源局公務(wù)接待工作管理制度》等一系列新的制度措施，在局機(jī)關(guān)內(nèi)部通過(guò)廣泛征求群眾看法、集體商量、民主剖析等形式，仔細(xì)查找存在的問(wèn)題。一、自查基本狀況自查總體狀況較好：一是領(lǐng)導(dǎo)班子仔細(xì)執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，貫徹上級(jí)黨委政府重大決策部署較為有力，班子成員的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)、廉潔自律意識(shí)普遍較強(qiáng)。二是組織全體干部職工仔細(xì)學(xué)習(xí)旗十四屆三西全委會(huì)議和兩會(huì)，做好學(xué)習(xí)記錄。三是大型會(huì)議活動(dòng)數(shù)量少，時(shí)間短，領(lǐng)導(dǎo)講話篇幅短，學(xué)習(xí)培訓(xùn)多以視頻會(huì)議為主，時(shí)間一般不超過(guò)60分鐘。四是局機(jī)關(guān)請(qǐng)示、報(bào)告等文件言簡(jiǎn)意賅，可操作性強(qiáng)，多數(shù)實(shí)行網(wǎng)上辦公和電子公文傳輸，新聞報(bào)道方面只有國(guó)土資源信息簡(jiǎn)報(bào)，且簡(jiǎn)報(bào)多以電子版的形式發(fā)送。五是領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)考察活動(dòng)。六是上班紀(jì)律狀況：今年以來(lái)，我局嚴(yán)抓全局干部職工上班紀(jì)律問(wèn)題，截至目前，本局機(jī)關(guān)干部職工無(wú)長(zhǎng)期請(qǐng)假和長(zhǎng)期不上班現(xiàn)象。無(wú)遲到、早退、脫崗離崗現(xiàn)象。工作期間無(wú)飲酒、醉酒和出入消遣場(chǎng)所現(xiàn)象。上班期間嚴(yán)格履行請(qǐng)銷(xiāo)假制度和簽到制度，局機(jī)關(guān)各股室工作日內(nèi)每天下午17點(diǎn)下班必需將由股長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的考勤表交到人事股，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)考勤工作。上班期間干部職工無(wú)賭博消遣問(wèn)題存在。七是截至目前，我局窗口服務(wù)群眾滿(mǎn)足度90%以上，深化包扶村7次，對(duì)包扶村困難群眾進(jìn)行了春節(jié)慰問(wèn)，送去了包扶款、米、面等食物，對(duì)擬打的深井進(jìn)行了前期的選址和物探。我們深刻認(rèn)識(shí)到：國(guó)土資源系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子與成員的優(yōu)良工作作風(fēng)，但客觀總結(jié)，仍肯定程度上存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：二、存在問(wèn)題一是少數(shù)干部工作作風(fēng)不扎實(shí)。缺少敢于爭(zhēng)先的進(jìn)取精神，工作缺少主觀能動(dòng)性和主動(dòng)主動(dòng)性。部分班子成員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，工作不講方案，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴(yán)格。個(gè)別干部抓落實(shí)力度不夠大、執(zhí)行力不夠強(qiáng)。二是少數(shù)干部工作紀(jì)律觀念渙散，部門(mén)服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)淡薄、工作主動(dòng)性不強(qiáng)，缺乏上進(jìn)心。工作中強(qiáng)調(diào)客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。三是少數(shù)機(jī)關(guān)干部基層工作不夠深化。宗旨觀念淡薄，缺乏較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾說(shuō)明不夠，以及向群眾宣揚(yáng)黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒(méi)有真正樹(shù)起來(lái)。四是部分基層干部管理理念落伍，仍舊存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問(wèn)題，宗旨和服務(wù)意識(shí)淡薄。工作方法簡(jiǎn)潔，有時(shí)看法粗暴，不留意用勸說(shuō)訓(xùn)練、引導(dǎo)示范的方式開(kāi)展工作。有些干部不留意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關(guān)系存在不和諧現(xiàn)象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。五是少數(shù)干部職工存在上網(wǎng)談天問(wèn)題。第四篇：教師工作作風(fēng)整頓自查報(bào)告教師工作作風(fēng)整頓自查報(bào)告我嚴(yán)格按照這次教師作風(fēng)集中教育整頓的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻反思，對(duì)照要求深入剖析自己存在的問(wèn)題，積極整改，努力提高，現(xiàn)將結(jié)果匯報(bào)于下：一、存在的問(wèn)題及表現(xiàn)學(xué)習(xí)的要求和動(dòng)力不夠?qū)W(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專(zhuān)業(yè)性、深入性不強(qiáng)，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動(dòng)力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不強(qiáng)。沒(méi)改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種思想政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對(duì)其他學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠；二是學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過(guò)程中，我認(rèn)真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒(méi)有作深入消化，領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵，應(yīng)用實(shí)踐；三是學(xué)習(xí)重點(diǎn)不清。自己沒(méi)有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)，但求面面俱到，忽視了與教學(xué)直接相關(guān)的重點(diǎn)學(xué)習(xí)。責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)由于大局意識(shí)不夠，往往只管自己職責(zé)以?xún)?nèi)的事，其它的事就少有過(guò)問(wèn)。有時(shí)，自己明明看到班上存在問(wèn)題，認(rèn)為自己不是班主任，不該自己管也就放之任之；有時(shí)自己認(rèn)為無(wú)足輕重、無(wú)礙大局、可干可不干的事，也就無(wú)動(dòng)于衷；有時(shí)本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。教學(xué)工作創(chuàng)新不夠因?yàn)樗枷虢夥懦潭炔粔?，教學(xué)工作中仍有些默守陳規(guī)，拘泥于傳統(tǒng)教學(xué)思維和模
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