導生工作總結（推薦）-文庫吧
2025-10-10 22:59 本頁面
【正文】 0級自動化280人很快地適應安徽大學的生活中來。從帶他們有校園到校園卡的使用，從生活上給予他們幫助；再到選課和電氣學院的新老師交流會，我們告訴他們該如何學習，怎樣在大一時就做好自己的大學四年的規(guī)劃，不會虛度光陰；我們指導班委組織了秋游春游，幫助他們做好大學生暑期社會實踐的申報工作，鍛煉了他們的交際和組織協(xié)調(diào)能力。看著他們能在電氣工程的專業(yè)上開始逐漸認真地學習，這是我感到自豪的。工作收獲：朋友責任組織協(xié)調(diào)能力首先，我當導生的一年讓我認識了很多10自動化的學弟學妹，他們是那么的可愛和聰明，我們成了生活中的好朋友，我加入他們的，經(jīng)常上線時還能看到班里的動靜，到節(jié)日的時候還經(jīng)常能收到學弟學妹的祝福的短信，讓我感覺非常的欣慰。然后我覺得是一種責任感的建立和加強。以前是自己只顧自己就行了，但是現(xiàn)在不一樣了，自己還要對另外的一群孩子負責，讓他們盡快適應生活，健康快樂的成長。比如到合肥市植物園秋游時我們就主動練習車輛，保證人數(shù)對了之后才能讓司機開車，一個都不能少。還有就是我的組織協(xié)調(diào)能力的鍛煉，10級自動化類是一個280人的龐大群體，每一次組織活動從找教室到現(xiàn)場氣氛的協(xié)調(diào)，再到與老師輔導員的交流，每一次都需要考慮很多因素，而且要把工作做在前面，比如5月份的自動化的期中考試，我們先聯(lián)系的教室不知為什么教務處又分給了其他人使用，當時大家都坐在教室里等著發(fā)試卷。我和對方在教室外面講清楚了現(xiàn)在的狀況，并且提出他們不需要多媒體的教室，可以到旁邊的B201開展活動，這次事情說明突發(fā)情況時冷靜分析，提出解決方案。工作不足：首先自己也是大三的學生，大三的專業(yè)核心課很多，尤其到期末考試的時候，自己尤其感覺學習和導生工作的時間分配不好，那段時間的工作積極性不夠，開展的活動較少。其次，我覺得自動化1班也有140人，這樣的話人太多了，有時候組織活動還是覺得很難照顧到大多數(shù)人，所以有時活動的質(zhì)量就沒法保證了。還有就是10自動化在第一學期的期末考試中的成績不太好，掛科的人數(shù)有點多，班級的學風建設有待加強，做為導生我覺得有責任，畢竟學生的天職就是學習?？偨Y：我覺得一年的導生讓我更加成熟了，組織協(xié)調(diào)能力得到鍛煉，結識了很多好朋友，從一個被人照顧的孩子變成一個照顧別人，體貼別人的“大孩子”,這是我大學中很精彩的一部分，我無怨無悔。我當導生，我開心。電氣學院導生：褚會敏第三篇：導生工作總結導生工作總結從大一開始，就一直非常向往導生這個職位。因為我覺得，導生是個非常特別的人：他不是老師，不會和我們的成績掛鉤；他也不是輔導員，有時會讓我們產(chǎn)生害怕的感覺。他可以為大一的學生們打開大學的第一扇窗戶，為大一的孩子們指引一條前進的方向；并且，導生一定是一個出色的人，或者工作能力強，或者學習成績優(yōu)異，或者品學兼優(yōu)。所以，當我得知自己被選為13的導生時，就下決心一定為學弟學妹們作一個好榜樣。在整個工作過程中，我有做的好的地方，也有不足之處。入學階段由于新生剛剛踏進大學，初到學校，對這里的一切都充滿好奇，但是同時又對這里的一切感到陌生。所以新生班級管理首先要做的是帶領他們熟悉這里的生活。在這個過程中，首先我?guī)е麄冏咝@，讓他們熟悉學校樓棟的布置，上課的地方在哪邊，自習室在哪邊，宿舍范圍在哪個區(qū)域，圖書館，宿舍在哪邊。在第一次班會上，我并沒有給同學們講許多東西，畢竟同學們剛剛踏入陌生的環(huán)境，需要的是讓他們在這里感覺到家的感覺。氣氛在大家風趣的自我介紹中變得活躍了起來。趁著活躍的氣氛，我向同學們詳細的介紹了即將到來的軍訓的注意事項，也鼓勵同學們積極參加軍訓，為自己的大學生涯開一個好頭。關于臨時負責人的選拔，我們班級采取自我推薦的方式，有意愿想上臺講的上去說一段推薦理由，然后班級同學投票，票數(shù)最多的選為臨時負責人。軍訓時期軍訓恰逢中秋節(jié)，每逢佳節(jié)倍思親，尤其是剛剛離開父母獨立生活的大一新生，為了緩解他們的情緒，我在軍訓時期在美食的時候都會去看看他們
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