【正文】 己的高尚情操。他為人正直，謙和忠厚，胸懷坦蕩；堅持原則，顧全大局，辦事公道；嚴于律己，克己奉公，一身正氣，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。學習張林森同志具有超前的眼光和魄力。特別是在2003年，定邊縣委縣政府按照中省決策收回了私營企業(yè)及個體老板開采油井的權利，交鉆采公司統(tǒng)一管理。當時這些老板把仇恨記在張林森身上，上百名個體老板將張林森圍到辦公室中，對他進行人身攻擊。并組織人員對井場設備進行破壞，對采油工進行辱罵、毆打、威脅。身處險惡的環(huán)境，張林森毫無畏懼，冒著生命危險，嚴格按照接收合同認真管理接收油井。同時，組織鉆采公司保衛(wèi)人員加大油區(qū)巡邏力度，對各種不法行為嚴厲打擊。當時，家人和朋友為他擔心，勸他放棄，他說：“組織信任我，我怎能退縮?！彼x無反顧地全力投入。在回收過程中，鉆采公司實施領導包片負責制，對回收油井按照鉆采公司推行的“三清、四無、五不漏”（三清：井場、設備、室內(nèi)衛(wèi)生清；四無：無油污、雜草、明火、易燃物；五不漏：氣、水、電、油、水蒸氣不漏）標準進行整改，實行統(tǒng)一標準進行管理。張林森親自到井場進行檢查，很快規(guī)范了對回收井的管理。同時率先建設定邊至靖邊原油管輸工程。大膽開發(fā)新油層。定邊采油廠的許多油區(qū)是長慶油田廢棄的，但張林森堅信，長慶打不出油不等于定邊打不出油，大膽實驗，在定邊油田首先勘探長長長長10等油層。還有建設重視人才。為了企業(yè)長遠發(fā)展，張林森重視人才，愛惜人才。采油廠成立之初，他親自到西安石油大學演講，以優(yōu)惠待遇招聘大學生，到各大油田招聘技術專家及高級工程師。同時，加大職工的培訓力度，采用送出去和請進來的辦法，為定邊采油廠培養(yǎng)了800余名技術人才。2001年在陜北石油開發(fā)區(qū)率先建成職工培訓中心，使各類專業(yè)培訓經(jīng)?；?、制度化。學習張林森同志情系于民，全心全意為職工謀幸福。職工是企業(yè)的主人，企業(yè)發(fā)展成果要惠及每位職工。張林森時刻想著職工，利用國家一切有利政策，為職工謀福利，多次為職工漲工資。對聘用工實行同工同酬，優(yōu)先安排待業(yè)的職工子女，使石油職工成為大家羨慕的對象。同時他特別關心和大力扶持社會公益事業(yè)。隨著采油廠的發(fā)展壯大，作為總經(jīng)理的張林森，勇于承擔社會責任，安置待業(yè)青年、下崗職工、大中專學生、復轉軍人5000多人。關心社會弱勢群體，積極扶持社會公益事業(yè)，贊助孤兒院、福利院、定邊第五中學、老年科協(xié)等單位，很好的化解了許多社會問題。記得2008年3月張林森任油田公司董事長、黨委書記，他堅定不移地貫徹執(zhí)行省委、省政府和集團公司的各項決策部署，團結帶領油田公司廣大干部職工，加快重組融合，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，為建設國內(nèi)一流標準化大油田傾注了全部心血。他胸懷全局、著眼未來、忠誠敬業(yè)、殫精竭慮，面對某些不信任的目光和行動，他頂著壓力，用自己言行帶動人，感染人，保證了延長油田原油產(chǎn)量保持千萬噸級以上穩(wěn)定發(fā)展，為延長石油集團銷售收入突破千億元和陜北地方經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了重要的支撐作用。張林森同志值得我們學習的遠不止這些，“把忠誠作為一種職守、把服務作為一種責任、把優(yōu)秀作為一種習慣、把創(chuàng)新作為一種求索、把清苦作為一種財富、把形象作為一種生命。”這是張林森留給我們的一種精神財富。學習張林森，我們不能只停留在表面，要學習他的精神品質和精神境界，真正做到外化于行、內(nèi)化于心，要帶頭講黨性、重品行、作表率，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，帶頭樹立干部良好形象。二〇一二年四月八日第三篇：學習張林森同志先進事跡心得體會學習張林森同志先進事跡體會張林森同志生于1952年12月，1971年7月加入中國共產(chǎn)黨，生前任陜西延長石油（集團）有限責任公司黨委委員、延長油田股份有限公司董事長、黨委書記、陜西省第十一次黨代會代表，陜西省第十屆、十一屆人大代表，中共榆林市委第二屆、三屆候補委員，榆林市第二屆、三屆人大常委會委員，延安市第四屆人大代表。2012年3月1日，這位對陜北人民做出巨大貢獻的中共黨員，離開了這片他奮斗了一生的黃土地，在這愿您：一路走好！張林森，黃土地上的傳奇人物。張林森同志是定邊石油工業(yè)的創(chuàng)始人和奠基人，是新時代陜北石油工業(yè)的開拓者和耕耘者。在四十多年的工作生涯中，他始終矢志不渝忠誠于黨的事業(yè)，埋頭苦干，開拓創(chuàng)新，在不同崗位上做出不平凡的成就，為陜西石油工業(yè)的發(fā)展和地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出了突出貢獻，他是一個讓地下寶藏變成父老鄉(xiāng)親口袋里的票子的人，一個從村黨支部書記成長為國企“領頭雁”的人。19歲入黨、22歲就挑起黨支部書記重擔，困難年代教會了張林森讀懂黨群關系“這部大書”，也埋下了他決心帶領鄉(xiāng)親們趕走貧困的種子……張林森是被稱為“不幸的一代人”的縮影；1993年，張林森被任命為定邊石油鉆采公司經(jīng)理，要刨幾千米深的“土圪垯”，圓定邊父老鄉(xiāng)親的致富夢，經(jīng)過不懈地努力探索，張林森帶領一班人艱苦創(chuàng)業(yè)，頑強進取，使企業(yè)從小到大，一年一個新臺階，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，成為稅費占縣財政收入80%的地方支柱企業(yè)。在單位組織下，我們開展了向張林森同志學習的活動，通過讀張林森同志先進事跡的文章和書籍、聽張林森同志先進事跡報告會、觀看張林森同志先進事跡成果圖片展等方式，讓我們更加深入地了解了這位陜北漢子，同時對這位“鐵人”的離去感到