【正文】 揮自主工作能力的活動(dòng)已經(jīng)告訴我們，委員的全面培養(yǎng)極其關(guān)鍵，而我們恰恰沒有做好這一點(diǎn)..對部分活動(dòng)過問太細(xì)，總體上也沒有形成重點(diǎn)培養(yǎng)的局面.通過在學(xué)習(xí)部一年的工作、思考和總結(jié)，對學(xué)習(xí)部以后的發(fā)展提出以下設(shè)想，希望有助于下一屆學(xué)習(xí)部的更好發(fā)展和管院學(xué)生會(huì)的蒸蒸日上.、職能的準(zhǔn)確定位，、附帶開展其它活動(dòng)的工作定位已經(jīng)曝露出巨大不足，、主持方面的人才也應(yīng)成為學(xué)習(xí)部的重要工作目標(biāo).，建立“部門精神”.建設(shè)有“魂”，都應(yīng)該具有一種在組織內(nèi)被普遍認(rèn)同的并被成員主動(dòng)用以規(guī)范自己行為的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、行為風(fēng)格、提高工作效率、始終體現(xiàn)一種謙虛、踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，通過例會(huì)、私下交流、“魂”的學(xué)習(xí)部才能談得上后續(xù)的一切工作，從部長做起，摒棄門戶之見，充分利用學(xué)生會(huì)整體資源.部門觀念過重、部門間缺少真正意義上的協(xié)作、難以形成合力，、部長護(hù)犢子、首先要從部長入手，毋庸置疑，委員的部門觀念、“管院是一家”一邊說著“這事是咱部的那事是別的部的”.試想這樣怎能讓管院學(xué)生會(huì)各部形成合力?部門間的協(xié)作絕對不是你干多我干少的計(jì)較，缺少了其他部門，任何一個(gè)部門都只能一事無成，所以部長必須把摒棄部門隔閡作為一項(xiàng)重要工作來做，也不要學(xué)習(xí)部桀驁的發(fā)動(dòng)機(jī).、育人、留人、用人.這句話是從校學(xué)生會(huì)辦公室看到的，現(xiàn)在到處都在強(qiáng)調(diào)以人為本，而就學(xué)習(xí)部本身而言做得并不夠，首先是對委員的尊重不夠，辦活動(dòng)確定時(shí)間從來沒有認(rèn)真考慮過委員訴求，安排任務(wù)也只是強(qiáng)硬下達(dá)，不在乎委員感受，更不要說偶爾對委員頤指氣使，甚至無端指責(zé)，不能在感情上感召委員、凝聚委員，我們談何留人、用人?其次是對委員的培養(yǎng)不夠，部門戰(zhàn)斗力不是由部長的能力決定的，，主人永遠(yuǎn)都是委員，近百名委員永遠(yuǎn)大于十幾個(gè)部長和五個(gè)主席!回顧學(xué)習(xí)部整年工作，而進(jìn)步總是在反思改進(jìn)中產(chǎn)生的.學(xué)習(xí)部學(xué)期工作總結(jié)2時(shí)間流逝，給學(xué)校、老師、配合其他部門的工作、為同學(xué)們精心打造了一個(gè)又一個(gè)豐富多彩的活動(dòng)……這一學(xué)年我們是忙碌的，我們受益匪淺.9月，開學(xué)伊始，我們首先注意配合校團(tuán)委、向?qū)В?，在其后的遴選過程中，我們設(shè)置了兩輪嚴(yán)格的面試，每輪面試結(jié)束后都在第一時(shí)間公布入選者名單及詳情咨詢方式，充分體現(xiàn)了公平高效的原則，有15名同學(xué)進(jìn)入了干事試用期.10月，經(jīng)過十一休假后，每位新干事遞交了自己的工作計(jì)劃、對學(xué)習(xí)部的想法……“世紀(jì)名人論壇系列講座之王選女士北外行”及“張鎮(zhèn)錫教授講座”.兩場講座都吸引了大批同學(xué)到場參與，，在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，“北大、人大選課表”，作為學(xué)習(xí)部的傳統(tǒng)活動(dòng)，“高校選課表”一直本著服務(wù)同學(xué)的學(xué)習(xí)，我們將部分選課表以海報(bào)的形式張貼于二食宣傳欄處，便引來了眾多同學(xué)駐足閱覽.11月，面向全校師生的“多國文化巡禮”系列講座拉開了帷幕，在本學(xué)期中，我們邀請了阿拉伯語系，亞非系，“尚武和平時(shí)代的中東進(jìn)程”，“從全球700多個(gè)版本的灰姑娘中看文學(xué)藝術(shù)的原形”，“漫話東非文化”以及“韓國駐華總領(lǐng)事柳州烈先生講座”.這次活動(dòng)，讓這些學(xué)術(shù)精英的演講不再僅僅局限在本系，走到更多同學(xué)的身邊，答疑解惑，我們學(xué)習(xí)部承辦了首屆“北京外國語大學(xué)中青年骨干教師系列講座”，分別為彭龍?jiān)洪L、王建斌教授、侯毅凌教授講座(12月).因?yàn)橛星皫状沃v座的經(jīng)驗(yàn)，從聯(lián)系、宣傳、組織、會(huì)場布置、主持、場務(wù)以及總結(jié)……我們出色的完成了所有講座，——作為學(xué)習(xí)部的主打品牌，，為了引導(dǎo)大家合理利用空暇時(shí)間，引導(dǎo)大家多讀書，讀好書。我們策劃了一檔好書推薦欄目，通過定期在二食門口宣傳欄張貼海報(bào)，分別為“11月排行榜”和“好書推薦”.作為我們的新嘗試，我們也希望能夠有所創(chuàng)新，在實(shí)踐中得到提升.12月除了部分講座繼續(xù)進(jìn)行之外，這個(gè)月的重要活動(dòng)便是“XX屆畢業(yè)生訪談錄”、特別是團(tuán)委老師的大力支持，、內(nèi)容也廣為大家肯定，這也是我們部所有成員努力的結(jié)果.在下半學(xué)期中，我們繼續(xù)秉承上學(xué)期的優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)在保留原有的工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，積極謀求創(chuàng)新.首先，我們出色的完成了學(xué)校交給我們的“周末文化講座”，邀請文化、政治、商業(yè)等各領(lǐng)域的權(quán)威人士蒞臨我校，為同學(xué)們帶來了內(nèi)容豐富、“XX教授講座”、“XX教授講座”、“XX教授講座”，每一位學(xué)習(xí)部成員都付出了巨大的貢獻(xiàn)和努力.此外，從三月份開始，、寫稿、編排……到錄入、收檔……，.從這一學(xué)期我們就開始著手《畢業(yè)生訪談錄》《畢業(yè)生訪談錄》，，和院系輔導(dǎo)員、大四畢業(yè)生進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，獲取畢業(yè)信息，學(xué)習(xí)部的成員積極走訪，廣泛發(fā)動(dòng)起身邊的同學(xué).這一學(xué)年，我們還積極參加了校學(xué)生會(huì)的啟動(dòng)大會(huì)，經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，新食堂的意見會(huì)、新超市參觀等，為學(xué)生會(huì)，我部同學(xué)也表現(xiàn)出了極高的積極性，、：部門的發(fā)展完全依靠部長的工作熱情與個(gè)人魅力，人事變動(dòng)之后，好的工作經(jīng)驗(yàn)與失敗教訓(xùn)就無法傳承的現(xiàn)象，我們將工作總體分為三大部分，分別由三位副部作為核心，進(jìn)行工作統(tǒng)籌，負(fù)責(zé)提出具體詳盡的計(jì)劃及安排具體工作給部里其他成員。需負(fù)責(zé)將每次活動(dòng)的電子版計(jì)劃、預(yù)算、有利于激發(fā)大家的工作積極性，且弱化了部內(nèi)上下級的嚴(yán)肅氣氛，有利于人性化氛圍的建立.除此之外，我們深知自己的職責(zé)是與其他部門積極合作，揚(yáng)長避短，以進(jìn)一步完善學(xué)生工作，而不是為了一己私利，書推薦活動(dòng)與多國文化巡禮系列講座時(shí)，我們邀請宣傳部與我們合作，負(fù)責(zé)海報(bào)的制作。積極參加由服務(wù)部舉辦的“敬老院走訪活動(dòng)”。，我們與許多系學(xué)生會(huì)建立了良好的關(guān)系………對此，我們感到由衷地感謝.一學(xué)年的工作讓我們得到了很多成就感，校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生會(huì)內(nèi)部、今后還應(yīng)加強(qiáng)工作的前期宣傳。工作中還缺乏進(jìn)一步地創(chuàng)新……這些缺點(diǎn)我們一定會(huì)在今后的工作中避免，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的工作努力.學(xué)習(xí)部學(xué)期工作總結(jié)3經(jīng)過學(xué)習(xí)部所有人員的共同努力，本學(xué)期各項(xiàng)活動(dòng)都得以順利、有序的完成。從策劃到申請直至最后的成功舉辦，既豐富了校園文化生活的，又使得學(xué)習(xí)不每一個(gè)成員都得到充分的鍛煉。從學(xué)期初，為了提高全校同學(xué)的聽力和口語，，最后制定出兩套《美國之音》和《走遍美國》的聽力方案。從第五周開始播放，每天早自習(xí)20分鐘、晚自習(xí)30分鐘，直至第18周結(jié)束。配合院學(xué)習(xí)部舉辦“節(jié)能月知識競賽”，由學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)軟件辦組織報(bào)名參加，并且由軟件辦獲得了冠軍。從4月1日~5月10日舉辦了第二屆軟件辦“勵(lì)耘杯”大專辯論賽。經(jīng)過3輪7場比賽，分別由可視化專業(yè)和多媒體專業(yè)獲得冠軍、亞軍，并且評出8名優(yōu)秀辯手和1名最佳辯手。得到了張主任的表揚(yáng)，取得了很大的成功。5月14日和5月21日舉行的“技能月英語單詞大賽”取得圓滿成功。由圖形圖像專業(yè)和Web專業(yè)獲得冠軍、亞軍。配合院團(tuán)委完成“院第四屆‘砥柱杯’大專辯論賽”，由學(xué)習(xí)部承辦，做總結(jié)賽PPT、計(jì)時(shí)器。軟件辦獲得了冠軍。配合文藝部舉辦“且行且珍惜”送03級畢業(yè)生晚會(huì)。學(xué)習(xí)部有崔珂、任嘉、蓼蘭、湯雯雯、林學(xué)陽5人幫忙布置會(huì)場，從早上9點(diǎn)一直到下午5點(diǎn)，不停歇，連午飯都顧不上。晚會(huì)取得了很大的成功。經(jīng)過一學(xué)期的工作學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不的各個(gè)成員都得到了很好的鍛煉。學(xué)習(xí)部學(xué)期工作總結(jié)4站在歲末，透視過去的一學(xué)期，工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴時(shí)時(shí)在眼前隱現(xiàn)，回眸過去的一幕幕，在不知不覺中充實(shí)眼球。學(xué)生會(huì)工作已經(jīng)進(jìn)行一個(gè)學(xué)期，這一學(xué)期以來，在學(xué)校、學(xué)院及老師的帶領(lǐng)下，在同學(xué)們的支持下，我院開展一系列的活動(dòng)，堅(jiān)持以為同學(xué)服務(wù)為工作準(zhǔn)則，為加強(qiáng)同學(xué)與學(xué)校，同學(xué)與學(xué)生會(huì)的聯(lián)系和了解而努力，充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，積極負(fù)責(zé)的完成好學(xué)院分配的各項(xiàng)任務(wù)。此外，我們還制定了一系列規(guī)章制度和評優(yōu)制度，使學(xué)生會(huì)干部、干事能夠更高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己，更出色的完成相關(guān)工作?，F(xiàn)將本工作總結(jié)如下：一、學(xué)生會(huì)內(nèi)部建設(shè)注入新鮮血液，打造新的團(tuán)體為了充實(shí)內(nèi)部人員注入新鮮血液，同時(shí)也為大一新生為了充實(shí)內(nèi)部人員，能更快、更好地融入大學(xué)生活，9月27日，我院學(xué)生會(huì)在會(huì)議室召開了一年一度的院學(xué)生會(huì)納新大會(huì)。上一屆院學(xué)生會(huì)干部、本屆學(xué)生會(huì)干部均出席了本次大會(huì)。最終，140余名大一新生脫穎而出，為院學(xué)生會(huì)的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。加強(qiáng)自身建設(shè)，完善工作機(jī)制，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。20xx年10月9日，我院學(xué)生會(huì)組織開展了全體成員的第一次例會(huì)。會(huì)議中，院學(xué)生會(huì)主席賀定盟強(qiáng)調(diào)了各部長、干事的工作要求，工作任務(wù)，明確了每位成員請假、退會(huì)的制度，以及對各部長，干事的期望。學(xué)生會(huì)是個(gè)有制度，有紀(jì)律并且有人性化的團(tuán)體組織，需要各成員共同努力工作，嚴(yán)格自律，服務(wù)學(xué)院，并配合團(tuán)委開展各項(xiàng)工作，打造出優(yōu)秀、可信賴的學(xué)生會(huì)團(tuán)體。當(dāng)然，我們也強(qiáng)調(diào)了學(xué)生會(huì)干部的自身教育，使學(xué)生會(huì)既能成為學(xué)生干部增長才干，鍛煉能力的基地，更成為為同學(xué)奉獻(xiàn)的服務(wù)基地。納新復(fù)賽學(xué)生會(huì)不僅僅是一個(gè)鍛煉學(xué)生各方面能力，加強(qiáng)學(xué)生自身建設(shè)的一個(gè)團(tuán)體，更是一個(gè)學(xué)生積極勞動(dòng)，表現(xiàn)自己，展示才華的大舞臺(tái)。為了院學(xué)生會(huì)成員成為一個(gè)精明、強(qiáng)干的人，能夠?yàn)閷W(xué)生會(huì)建設(shè)、發(fā)展做出努力，學(xué)生會(huì)召開了納新復(fù)賽：“你憑什么留下？”，把一批做事不求上進(jìn)的干事請退學(xué)生會(huì)，以此來警示留下的同學(xué)，必須要一心為學(xué)生會(huì)做實(shí)事，貪圖虛名和新鮮好玩是不長久的。二、立足本職，積極拓展，倡導(dǎo)良好校園文化生活“服務(wù)意識，精品意識，創(chuàng)新意識”是我們工作的方針。我們本著學(xué)院自身特點(diǎn)，不為搞活動(dòng)而搞活動(dòng)，切實(shí)貼近同學(xué)生活，滿足同學(xué)要求?！按俳涣?、增情誼”籃球賽為了建設(shè)文明和諧校園，同時(shí)也為了納新工作的正常開展，在學(xué)期之初，院學(xué)生會(huì)體育部組織了一場籃球賽，由大二各系部與大一男生組成兩支參賽隊(duì)伍。比賽促進(jìn)了各級學(xué)生之間的交流，使大一學(xué)生能共感受到大學(xué)校園氣息。各參賽隊(duì)員賽出了風(fēng)采，賽出了水平賽場上各拉拉隊(duì)也鼓足了勁為隊(duì)員加油，充分展現(xiàn)了同學(xué)之間的深厚友誼與團(tuán)隊(duì)合作能力。此次比賽本著公平公正的原則，歷時(shí)一個(gè)半小時(shí)之后，大一新生獲得第一名，比賽圓滿結(jié)束?！白穳裟耆A，飛揚(yáng)機(jī)械”元旦晚會(huì)。為推進(jìn)學(xué)生社團(tuán)的規(guī)范化建設(shè)，展示學(xué)生社團(tuán)風(fēng)采，推動(dòng)學(xué)院校園文化建設(shè)蓬勃健康發(fā)展，在相關(guān)職能部門的支持下，院團(tuán)委定于20xx年12月28日舉辦我院元旦晚會(huì)。其中，我院打造了一臺(tái)高質(zhì)量的文藝晚會(huì)。接待禮儀培訓(xùn)中國自古以來就有文明古國之稱，知禮貌、懂禮儀更是體現(xiàn)現(xiàn)在社會(huì)“四有青年”及文明大學(xué)生應(yīng)必備的素養(yǎng)。為此，院學(xué)生會(huì)于十一月二十九日特邀前禮儀隊(duì)委員楊琦對所有成員進(jìn)行了禮儀培訓(xùn)，培訓(xùn)就迎、侯來賓時(shí)禮儀、引導(dǎo)客戶禮儀、會(huì)見賓客禮儀等三方面展開，期間還請成員代表做了示范，整個(gè)培訓(xùn)講堂雖幽默、風(fēng)趣，但也不失嚴(yán)肅認(rèn)真，使同學(xué)們在以后的學(xué)習(xí)生活，乃至走上工作崗位都對禮儀有了一個(gè)更深刻更全面的認(rèn)識，以便做到知行合一。演講比賽為了活躍校園文化氣氛，豐富學(xué)生課余生活，提高我院學(xué)生思維能力，語言表達(dá)能力，樹立正確人生觀、價(jià)值觀，明確責(zé)任與使命讓同學(xué)們對自己以后有一個(gè)規(guī)劃，院學(xué)生會(huì)舉辦了“職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，各系推選的20名選手都積極參與，熱情高漲，臺(tái)上臺(tái)下都贏得陣陣掌聲，展現(xiàn)了90后們不服輸，勇往直前的可貴精神。此次比賽，大二李驍勇脫穎而出，奪得桂冠。三、思想道德與心理健康大一新生心理訪談初入大學(xué)校園的新生，由于生活、學(xué)習(xí)環(huán)境的變化，常常表現(xiàn)出不適應(yīng)，甚至出現(xiàn)心理問題，嚴(yán)重影響了他們的生活和學(xué)習(xí)。為了盡量避免此種情況發(fā)生，以及積極引導(dǎo)，特開閘心理訪談，總結(jié)如下：自卑，迷茫。在大一新生中很大比例的學(xué)生對如何發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)和克服缺點(diǎn)感到迷茫：有一部分學(xué)生看到班上有些多才多藝、能力較強(qiáng)的同學(xué)，覺得自己一無是處，事事不如人，產(chǎn)生自卑心理；有些學(xué)生知道自己不足，但又不知道如何突破自己。學(xué)習(xí)方法上的不適應(yīng)。從中學(xué)到大學(xué)，無論是從教學(xué)的任務(wù)、內(nèi)容、方法還是管理上都有很多的轉(zhuǎn)變。在中學(xué)階段，學(xué)習(xí)任務(wù)主要是科學(xué)文化的各種基礎(chǔ)知識，學(xué)習(xí)內(nèi)容重在鞏固深入，為考上大學(xué)而努力學(xué)習(xí)，獲取知識主要以教師的課堂授課為主，學(xué)生鞏固知識的主要方式是題海戰(zhàn)術(shù)，對老師依賴大；而大學(xué)的學(xué)習(xí)科目多、變化快，課堂講授時(shí)間少，要求學(xué)生獨(dú)立思考、自學(xué)提高，這就造成很多同學(xué)反映老師講課快，聽不明白，學(xué)習(xí)不適應(yīng)，致使學(xué)習(xí)效率低下的現(xiàn)象。另外，還有少數(shù)新生在他們選擇專業(yè)時(shí)或是按家人意愿或是高考失利被調(diào)配過來的無奈選擇，因此對所學(xué)專業(yè)不滿意，從而導(dǎo)致對學(xué)習(xí)不感興趣。時(shí)間安排有困惑。對于學(xué)生干部普遍反映時(shí)間不夠用，工作太多，學(xué)習(xí)工作時(shí)有沖突。一般同學(xué)都參加了學(xué)校社團(tuán)，學(xué)生會(huì)等組織，不知道如何安排好時(shí)間。自理能力有待加強(qiáng)。大學(xué)新生中有很多學(xué)生是第一次離開家，由原來依賴父母的小家庭過度到相對自立的集體生活，心理上難免會(huì)產(chǎn)生不適，特別是現(xiàn)在的大學(xué)生多為獨(dú)生子女，生活自理能力較差，自我中心的意識很強(qiáng)，難以適應(yīng)集體生活，來到大學(xué)后要和3個(gè)同學(xué)同住一個(gè)宿舍，要去餐廳排隊(duì)買飯，衣服要自己洗等等，這一切讓他們無所適從，因此，每逢節(jié)假日就會(huì)特別想家、想同學(xué)、容易產(chǎn)生孤獨(dú)感。訪談過程反映出以上主要問題，希望新生們能盡快找回自我，身心愉快地投入到大學(xué)生活中，順利完成他們的學(xué)業(yè)，實(shí)現(xiàn)夢想。四、校園文明建設(shè)，為創(chuàng)建文明校園為了提升本部學(xué)生生活質(zhì)量，提高同學(xué)們就餐秩序，使其文明就餐。活動(dòng)組織學(xué)生會(huì)干部在中午打飯期間對飯?zhí)玫闹刃蜻M(jìn)行協(xié)助維護(hù)，幫助有插隊(duì)習(xí)慣的同學(xué)糾正不良習(xí)慣，為同學(xué)們提供一個(gè)有序、守紀(jì)、文明的就餐環(huán)境?；顒?dòng)通過倡議書，學(xué)生會(huì)成員監(jiān)督兩方面進(jìn)行。有效地起到了凈化校園風(fēng)氣的作用，并且活動(dòng)過后，插隊(duì)現(xiàn)象明顯減少。五、存在的問題與不足學(xué)生會(huì)各部門之間缺乏交流、溝通，致使院學(xué)生會(huì)一些大型活動(dòng)，如演講比賽，組織工作不能完全到位，在細(xì)小方面仍有漏洞和問題，缺乏整體性和連續(xù)性。學(xué)生會(huì)活動(dòng)形式單一，開展次數(shù)少，與各系學(xué)生會(huì)之間交流不夠，致使活動(dòng)參與者身份不普遍，不具有全面性。各副級以上干部未能團(tuán)結(jié)一致