【正文】 本著公平、公正、公開的原則，我們對所有獲得困難補助的同學(xué)進行全院范圍內(nèi)公示。對于結(jié)果有異議的將再次審核，經(jīng)確認無誤后，由學(xué)院上報學(xué)校（公示名單詳見 附件9）。根據(jù)學(xué)校困難補助的實施辦法，針對學(xué)習(xí)境況，為他們解除了學(xué)習(xí)之余的后顧之憂。我們的工作解決了大部分貧困生學(xué)習(xí)生活中的困難，促進了他們的學(xué)習(xí)，為他們解除了學(xué)習(xí)之余的后顧之憂。國家獎學(xué)金、省政府獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金工作總結(jié)獎學(xué)金是關(guān)系到全院每個同學(xué)切身利益，而其中的國家獎學(xué)金、省政府獎學(xué)金和國家勵志獎學(xué)金以其金額大、影響深而更加重要。這些方面的工作主要由我部門負責(zé)。我院師生上下一心，團結(jié)協(xié)作，透明運作，始終堅持公平、公正、公開的原則，出色完成了任務(wù)。根據(jù)文件有國家財政部、教育部《普通本科高校、高等職業(yè)學(xué)校國家獎學(xué)金管理暫行辦法》(附件12)、《普通本科高校、高等職業(yè)學(xué)校國家勵志獎學(xué)金管理暫行辦法》(附件1)、《山東省普通高等學(xué)校省政府獎學(xué)金管理實施辦法》。（詳見附件11）我們具體的工作流程如下：召開班長團支書會議，傳達了學(xué)校關(guān)于各項獎學(xué)金評選工作 11勤工部20112012學(xué)年工作總結(jié) 的精神，并逐句解讀了學(xué)校學(xué)工處下達的評選文件及評選標準，確保班長、團支書透徹理解評選文件，為評選工作的有效開展奠定了基礎(chǔ)。然后老師將助學(xué)金名額按照各專業(yè)人數(shù)比平均分配下去，確保了公平。會后各班班長及時向班主任匯報并召開了班會。會上班主任鼓勵每一個符合標準的同學(xué)盡量申請，同學(xué)們將申請交到老師手上，然后班長團支書、學(xué)生代表和老師一同進行評選，確保公平，公正，盡量考慮到每個同學(xué)的實際情況。在評選工作中，負責(zé)人根據(jù)平時的生活觀察和同學(xué)們的家庭情況嚴格按照標準，確保了評選工作的正常進行。班長、團支書將評選的結(jié)果進行了公示，并向同學(xué)進行了解釋。最后將評選結(jié)果匯報給了學(xué)院團委。學(xué)院將最終結(jié)果在全院范圍內(nèi)進行了公示，學(xué)生反映上來的問題都進行了詳細的調(diào)查核實，及時改正錯誤。公示期間，學(xué)院團委老師即使周末也堅持工作，解答同學(xué)們提出的疑問，核實反映的問題。在反映渠道上，學(xué)院團委接受同學(xué)們的來訪、書信、短信、電話、電子郵件，并對其一一回復(fù)。（公示名單詳見 附件6）在具體的工作流程中也發(fā)現(xiàn)了很多不足之處，有些班級在評選過程中徇私舞弊，唱假票，以及種種不良現(xiàn)象，這些都是工作制度不健全的種種體現(xiàn)，今后工作中會進一步完善工作制度，進一步改善工作流程，最大努力的做到為老師分憂，對同學(xué)負責(zé)。校金秋助學(xué)金工作總結(jié)勤工部20112012學(xué)年工作總結(jié)校金秋助學(xué)金是學(xué)校獨立于困難補助等資助項目外的愛心資助項目。此項工作由勤工部負責(zé)收取上報學(xué)生申請材料。“校金秋助學(xué)金”受助學(xué)生評選條件(附件14)評選程序個人申請。符合評選條件的學(xué)生，向所在班級或?qū)W院提出申請。學(xué)院評定推薦。學(xué)院根據(jù)評選條件對申請進行評定，確保本學(xué)院“校金秋助學(xué)金”受助學(xué)生推薦名單，并組織受助學(xué)生用鋼筆或碳素筆填寫《山東省教育基金學(xué)生資助申請表》送交學(xué)生資助管理中心，同時各學(xué)院匯總受助學(xué)生信息，填寫《 “校金秋助學(xué)金”資助學(xué)生匯總表》(附件4)，將匯總表電子版發(fā)送至學(xué)生資助管理中心郵箱：zzzx@。學(xué)校審批上報。學(xué)校對各學(xué)院報送的受助學(xué)生進行審核，確定“校金秋助學(xué)金”受助學(xué)生名單，在全校范圍內(nèi)予以公示，公示無異議后上報省教育基金會審批。（公示名單見附件10）雖順利完成老師分配的關(guān)于金秋助學(xué)金的各項工作，但在執(zhí)行中也遇到各種困難，甚至也出現(xiàn)過些許錯誤。例如，信息確認時，有些同學(xué)信息找其他同學(xué)代替確認，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)直接加大了部門工作出錯的機率性，在以后的工作中會進一步完善工作流程，確保不損害學(xué)院同學(xué)的切身利益。勤工部20112012學(xué)年工作總結(jié)二、下學(xué)期部門工作基本打算端正工作態(tài)度 創(chuàng)新工作思路。在換屆選舉之前，召開一次全體部員會議。由部長對上一學(xué)年的工作做簡單匯報，然后自由發(fā)言，廣開言路，讓同學(xué)們獻言獻策，指出上一年部里工作的盲點和不合理的工作方式，以及自身存在的問題。并共同探討扎實有效的解決對策，最后由部長做簡單總結(jié)。進行換屆選舉從11級中選出一部分態(tài)度端正，工作積極，能力強的部員，繼續(xù)留在部里工作服務(wù)。由于大三功課緊張，大多數(shù)工作就轉(zhuǎn)移到了11級成員的身上。部長有必要專門針對部里的各項工作要求和流程，以及相關(guān)事宜，對11級成員進行輔導(dǎo)，保證工作轉(zhuǎn)接順利完成。部門人才培養(yǎng)12級納新本著公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則選出了一批優(yōu)秀的干事，為勤工部注入了新鮮的血液，為打造一支優(yōu)秀、高效的團隊打下了堅實的基礎(chǔ)。我部計劃由11級骨干成員主持召開一次新老成員交流會，主要向新任干事介紹一下勤工部的各項工作，理清工作思路，讓他們明白自己的職責(zé)，對他們提出具體的要求。同時老部員也可向新部員介紹一下學(xué)習(xí)生活上的經(jīng)驗，幫助他們盡快適應(yīng)環(huán)境。11級 14勤工部20112012學(xué)年工作總結(jié)成員要起到承上啟下的中間樞紐作用，保證部里的工作能更加順暢、快速的完成。學(xué)習(xí)困難生調(diào)研與幫扶計劃。每個學(xué)校，每個班級都有一些無論是學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)能力，還是學(xué)習(xí)習(xí)慣都存在問題的學(xué)生。為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，做到以學(xué)生為本，幫助“學(xué)習(xí)困難“的學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，我部將與其他部門合作，以講座、出展板等各種形式展開此次調(diào)研活動，根據(jù)調(diào)研結(jié)果制定相應(yīng)的解決措施，以解決同學(xué)們存在的學(xué)習(xí)困難的問題。擬定《部員工作考核標準》對各部員的考察和評定,將統(tǒng)一按照擬定的標準實施,如學(xué)習(xí)成績的情況、每次例會的到會情況,工作態(tài)度(是否積極踏實,是否在工作過程中積極思考,富于創(chuàng)新精神等)以及工作所取得的效果,都將準確地記錄在冊,目的在于在部內(nèi)促成積極良性的競爭，提高部員的整體素質(zhì)。在年終評優(yōu)時,對表現(xiàn)優(yōu)異的部員，重點考慮。例會制度制定合理的例會制度和值班安排，提高工作效率，充分發(fā)揮部里成員的潛能，端正思想態(tài)度，強化成員的責(zé)任和義務(wù)。合理安排部門工作部里的各項工作要合理分配，統(tǒng)一調(diào)度，充分發(fā)揮利用部員的主觀能動性，將工作的主要責(zé)任人分配給部員，不能吃大鍋飯。分清每一個人的權(quán)限和工作范圍,合理安排每一個人的工作量和工作重心。15勤工部20112012學(xué)年工作總結(jié)以各盡其能、共同參與為原則，使勤工部成為一個有機、合理運行的團體。另外，勤工助學(xué)是我部的一項重要工作，勤工助學(xué)的同學(xué)主要負責(zé)校園的環(huán)境衛(wèi)生，他們?yōu)槔蠋熀屯瑢W(xué)們創(chuàng)造了良好的工作與學(xué)習(xí)環(huán)境。然而，教室內(nèi)部的環(huán)境衛(wèi)生卻是我們打掃的一個盲點，尤其是所謂的“課桌文化”。想必同學(xué)們經(jīng)常見到課桌上亂寫亂畫的筆跡，我們把它戲稱為“課桌文化”。它破壞了公共的教學(xué)設(shè)施，有損學(xué)校形象，還影響了我們良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。試想，低頭一看，滿桌的污言穢語，誰還有心情學(xué)下去？我們勤工部打算身先士卒，在合適的時間，利用抹布、洗滌劑等工具，去清理課桌上的筆跡，同時體會一下勤工助學(xué)的艱辛。另外我們會通過做展板、發(fā)傳單的形式，號召同學(xué)們?yōu)閯?chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境一起行動，為學(xué)風(fēng)建設(shè)打下一個良好的環(huán)境基礎(chǔ)。另一方面，宣傳欄是位同學(xué)們傳達信息的平臺，但是近來宣傳欄里多了一些小廣告，小海報，著嚴重影響了宣傳欄作用的發(fā)揮，我部計劃對宣傳欄進行監(jiān)督，并定期安排人員清理，最大限度的發(fā)揮宣傳欄的作用。勤工部的工作可以概括為：“獎、勤、助、補、貸”。獎，即國家勵志獎學(xué)金、國家獎學(xué)金、省政府獎學(xué)金的評定與發(fā)放工作。勤，即勤工助學(xué)工作，包括勤工助學(xué)人員的安排、統(tǒng)計，工資表的上報等工作。助，即助學(xué)金，負責(zé)水土學(xué)院助學(xué)金的宣傳與統(tǒng)計上報工作。補，即困難補助的統(tǒng)計與上報工作。貸，即助學(xué)貸款工作，負責(zé)水土學(xué)院生源地助學(xué)貸款的宣傳與統(tǒng)計上報工作。這些工作關(guān)系到水土學(xué)院學(xué)生能否順利完成學(xué)業(yè)，關(guān)系到優(yōu)秀學(xué)生的榮譽，因此勤工部的工作十分重要。部門的工作始終以同學(xué)切身利益為核心，竭誠為同學(xué)們勤工部20112012學(xué)年工作總結(jié)服務(wù)。新的學(xué)年，新的高度，新的起點。本著“工作無極限，服務(wù)無終點”的原則，勤工部必將再接再厲，一如既往，竭誠為大家服務(wù)。我們會更加嚴格要求自己，外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，努力打造一支讓老師放心，讓同學(xué)們信賴的優(yōu)秀團隊。請領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們監(jiān)督。第三篇：勤工部工作總結(jié)（范文模版）勤工部工作總結(jié)自新學(xué)期開始，勤工部在輔導(dǎo)員老師和學(xué)生會的帶領(lǐng)下，有條不紊的開展了部門的各項工作，并多次協(xié)助和參加了團委和校學(xué)生會組織的活動。以下是勤工部本學(xué)期最近兩個月的工作總結(jié)。在部門內(nèi)部建設(shè)方面，我們對部員進行不定期的培訓(xùn)，開展部門會議，使大家能夠更加深入的了解本部的工作和宗旨。在部門合作方面，我們積極參加學(xué)生會的各項活動，協(xié)助團委組織團活，加強了與校勤工部的聯(lián)絡(luò)，學(xué)習(xí)其他部門的優(yōu)點，將部門的工作推向一個新的層次。三月：完成了學(xué)生醫(yī)療卡補辦和錯卡的重新辦理，使院內(nèi)大部分學(xué)生都參加了城鎮(zhèn)醫(yī)療保險。四月：四月初，為了響應(yīng)學(xué)校“低碳、節(jié)能”號召，組織部員在全校范圍內(nèi)開展以“地毯生活，工促和諧；節(jié)能減排，從我做起”為主題的橫幅簽名活動，使大家提高節(jié)能意識，從一點一滴做起來保護我們周圍的環(huán)境。此活動得到大家的大力支持，圓滿的完成了本次活動。四月中旬，參加了校勤工部舉辦的關(guān)于節(jié)能環(huán)保、廢物利用的活動，同學(xué)們制作了很多的作品，并對其中的優(yōu)秀作品拍照進行展覽。四月下旬，協(xié)助團工委組織了團活，最終圓滿舉辦了該活動，同學(xué)們反響熱烈。在誠信教育活動月組織各班開展有關(guān)誠信的班會，以“至誠則誠，立信于行”為主題，針對大學(xué)校園中的不誠信行為進行探討。以上為勤工部近兩月的活動總結(jié)，我們會負責(zé)好部門工作，也會加強部門內(nèi)部建設(shè)，同時會虛心向其他部門學(xué)習(xí)，力爭更好的為大家服務(wù)。斯拉夫語學(xué)院勤工部第四篇：勤工部工作總結(jié)院學(xué)生會勤工部2011工作總結(jié)10學(xué)上學(xué)期工作總結(jié) 10學(xué)上學(xué)期工作總結(jié) 學(xué)年一，部門文化簡介勤工部作為武漢工業(yè)學(xué)院工商學(xué)院學(xué)生會的重要組成部門。我部是本著“情 為貧困生所系，利為貧困生所謀”的原則，以“將勤工崗這個資源放在最需要的 地方”為宗旨，努力為貧困生排憂解難，幫助貧困生用自己的勞動換得報酬的部 門。我部主要職責(zé)是安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位及協(xié)助學(xué)校辦理助學(xué)貸款。因此，我 們得認真細致的審核每一位申請同學(xué)的基本資料，認真考察其家庭背景情況，從 而篩選出符合學(xué)校情況的同學(xué)，為他們安排合理的助學(xué)崗位或辦理助學(xué)貸款，以 幫助他們能順利完成大學(xué)學(xué)業(yè)，實現(xiàn)人生夢想。此外，我們曾多次和校外一些需 要工作人員的單位進行溝通和聯(lián)系，及時向?qū)W生提供了勤工儉學(xué)的崗位信息，讓 更多的學(xué)生實現(xiàn)了勤工儉學(xué)的愿望。我院自建校以來，勤工部也在摸索探究中，逐步發(fā)展健全成熟?，F(xiàn)在校內(nèi)已 有學(xué)工處、教務(wù)處、基礎(chǔ)部、圖書館等近20 個部門有相應(yīng)的勤工助學(xué)崗位，成 功的幫助了我院眾多貧困學(xué)生在校基本生活問題，也達到了幫助他們安心學(xué)習(xí)和 鍛煉自我的目的，并且在學(xué)校取得了眾多成績，得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及用人單位的廣 大認同。現(xiàn)今，勤工部成員共 21 人，由分管副主席 1 人，部長 3 人，1 名委員和 16 名干事組成。每一位成員都曾經(jīng)擔(dān)任過學(xué)校或班級的重要管理人員，有很強的組 織能力、交涉能力和管理能力。并且每一位成員都是紀律嚴明、品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生，每一位成員在工作中都發(fā)揮自身的特長，團結(jié)一心為學(xué)校服務(wù)，為學(xué)生服務(wù)。二，部門規(guī)章制度在思想方面：我部成員要有堅定的政治立場，認真學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線、方針和政 策，思想覺悟要不斷提高。要有良好的道德修養(yǎng)，作風(fēng)正派，辦事公道，講實話，辦實事，能進 行批評和自我批評。能積極主動的完成學(xué)校布置的各項任務(wù)并做好自己的本職工作，認真 負責(zé)。認真貫徹執(zhí)行高等學(xué)校學(xué)生準則和校紀校規(guī)，帶頭遵守學(xué)生行為準 則。在考勤方面：杜絕遲到、早退，根據(jù)次數(shù)的多寡決定處罰的形式。因故不能參加者，應(yīng)會或活動前提出書面請假，請假要一級一級請，不能越級。簽到時應(yīng)親自簽，不能代簽。工作中如需借用辦公室或辦公室用品，應(yīng)向秘書處人員提出書面申請，說明用途、借用目的及歸還日期，并按時完好歸還簽字生效，經(jīng)允許 后方可使用。在工作中不能吸煙、不準穿拖鞋，女生不準穿高跟鞋、吊帶。在紀律方面：開會期間所有成員手機統(tǒng)一調(diào)成靜音或關(guān)機，禁止閑聊講話，玩弄手 機。服從主席團的各項安排，工作期間語氣、態(tài)度、形象要好。愛護工作證，不得損壞。按時、按質(zhì)、按量完成上級布置的合理工作任務(wù)。部門成員之間要和諧相處，互幫互助，齊心協(xié)力，親如一家。遠離大功率電器，更不能使用。會議制度方面：每周召開一次部門會議，具體時間具體地點根據(jù)實際情況進行安排，并通知秘書處的相關(guān)負責(zé)人做好會議記錄，所有成員必須參加，由秘 書處統(tǒng)一做會議記錄并記錄相關(guān)的考勤情況。例會的主要議程是負責(zé)人匯報我們部門前一段時間的工作總結(jié)，并設(shè) 定下一個月的工作計劃及工作重點。同時，會議將設(shè)定