【正文】 的方式，從機關(guān)抽調(diào)工作人員組成工作組到村廣泛聽取包括全體黨員、群眾代表的意見，對黨員群眾反映的問題進行徹底調(diào)查，弄清情況；在綜合調(diào)查考察、民主測評和民主推薦情況的基礎(chǔ)上提出新一屆黨支部人事安排方案，并報鎮(zhèn)黨委集體討論決定后再進行換屆選舉。三、幾點體會（一）務(wù)實加強領(lǐng)導(dǎo)是確保換屆選舉順利進行的根本保證。我鎮(zhèn)以這次換屆選舉為契機，調(diào)整充實農(nóng)村黨支部班子，改善干部隊伍。但由于我鎮(zhèn)農(nóng)村基層干部存在結(jié)構(gòu)欠優(yōu)、素質(zhì)偏弱等問題比較突出，需要調(diào)整的人員較多，面臨的困難較復(fù)雜。因此，必須有強大的領(lǐng)導(dǎo)力量作支撐。為更好落實各項工作，實現(xiàn)這次換屆選舉的既定目標，我們實行黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分片黨委逐個抓、工作指導(dǎo)組抓指導(dǎo)、各村黨支部抓落實的“齊抓共管”的工作模式，形成了強大合力，順利排除了換屆選舉工作的各種障礙，解決了各種困難，確保換屆選舉順利進行。（二）選準配強黨支部書記是確保換屆選舉高質(zhì)量完成的關(guān)鍵。為做好這次農(nóng)村換屆選舉工作，我鎮(zhèn)提早部署，反復(fù)醞釀，狠抓落實，特別是在選準黨支部書記人選方面下了很大功夫。在今年5月份開始就著手準備換屆工作。一是全面考察，摸清情況。由鎮(zhèn)委主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭，駐片領(lǐng)導(dǎo)和換屆工作指導(dǎo)組成員多次深入到農(nóng)村基層進行調(diào)查研究，了解情況，對各村（居）黨支部書記的年齡、文化程度等資料做好更新統(tǒng)計，掌握農(nóng)村黨支部書記隊伍的總體情況。二是鎮(zhèn)委書記、分管組織人事的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和各駐片領(lǐng)導(dǎo)與各村黨支部書記進行逐一談話，進一步掌握支部書記的意識形態(tài)，同時要求他們要樹立正確的權(quán)力觀和政績觀，要有高度的責(zé)任心和責(zé)任感，充分發(fā)揮帶頭人作用。從選舉的全過程來看，黨委批復(fù)作為書記候選人人選的全部當選，當選率達100%，其中連任書記32名，連任率達100%。未連任的兩個書記一個是因為年齡問題，另一個是自己提出辭職。（三）堅持依法選舉是保證換屆選舉有序進行的前提。在開展換屆選舉各項準備工作過程中，我鎮(zhèn)上下堅持依法嚴格按政策辦事。在確定候選名時，鎮(zhèn)黨委多次深入各村，廣泛征求黨員干部，集中最廣泛黨員的意見后確定新一屆農(nóng)村黨支部支委候選人。在選舉過程中，嚴把程序關(guān)，嚴格執(zhí)行法律、法規(guī)和有關(guān)選舉工作的規(guī)定，把工作細化到每個選舉環(huán)節(jié)，確保了選舉的嚴肅性、民主性、真實性，在整個換屆選舉中沒有發(fā)生因不公平、不公正而引起聚眾鬧事等擾亂選舉秩序和群眾集體上訪事件。第二篇：農(nóng)村黨支部換屆選舉工作總結(jié)農(nóng)村黨支部換屆選舉工作總結(jié)今年是農(nóng)村黨支部換屆年。為進一步加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，建設(shè)是一支高素質(zhì)的農(nóng)村基層干部隊伍，充分發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。**區(qū)委高度重視農(nóng)村黨支部換屆工作，從提高干部素質(zhì)入手，加大干部培訓(xùn)力度，不斷拓寬渠道，選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職，積極做好換屆選舉的各項工作。一、提早部署，狠抓落實今年是農(nóng)村黨支部換屆。年初，區(qū)委召開農(nóng)村基層組織建設(shè)工作會，明確提出全年農(nóng)村基層組織建設(shè)4個方面24項重點工作，并將農(nóng)村黨支部換屆工作作為一項重要內(nèi)容，列入考核范圍，加強農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)，特別是農(nóng)村黨支部書記隊伍建設(shè)，真正把那些政策水平提高、清正廉潔、公道正派、勇于奉獻、黨員和群眾擁護的人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，特別是選好、配強農(nóng)村黨支部書記，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，區(qū)委、區(qū)政府制定下發(fā)了“關(guān)于選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職的意見”、“關(guān)于扶持后進村經(jīng)濟發(fā)展的意見”和《關(guān)于做好基層黨支部換屆選舉工作的通知》。二、綜合考察，全面掌握農(nóng)村基層干部隊伍狀況為全面掌握農(nóng)村基層干部隊伍狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題，指導(dǎo)基層工作，區(qū)委組織部與各鎮(zhèn)黨委利用3個月左右的時間，對全區(qū)農(nóng)村基層干部隊伍狀況進行了調(diào)查。通過下發(fā)，調(diào)杳問卷、座談會、深入會、深入實地了情況等不同形式、深入細至地進行了調(diào)查，較為全面地掌握了隊伍狀況，并形式成調(diào)查報告，對干部隊伍中存在的問題，提出了改進措施；同時，今年7月，區(qū)農(nóng)村基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，分4組對“六好”黨委和“五好”村進行了復(fù)查，全面掌握了“五好”村黨支部的工作情況，為年底農(nóng)村黨支部換屆選舉工作奠定了基礎(chǔ)。三、拓寬渠道，選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職在農(nóng)村黨支部書記的選拔任用上，各鎮(zhèn)按照“選取派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職的意見”要不斷拓寬渠道，主要采取五種選拔形式，使一批年富強、懂經(jīng)營、會管理，具有較高素質(zhì)的優(yōu)秀人才加入到農(nóng)村黨支部書記隊伍中來。一是從外出務(wù)、經(jīng)商人員中選拔人才，回村任職。今年4月，鎮(zhèn)黨委將**鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長劉春武選派回興壽村，任黨支部書記。二是從鎮(zhèn)機關(guān)下派干部，到村任職。今年，*鎮(zhèn)共從機關(guān)下派干部中，有普通干部，也有科級干部，還有副職領(lǐng)導(dǎo)干部。三是在村后備干部中選拔。*鎮(zhèn)響潭村的赫大光、*鎮(zhèn)下莊的郭才都是經(jīng)鎮(zhèn)黨委考察，從村后備干部中選拔任村黨支部書記的。四是在鎮(zhèn)內(nèi)導(dǎo)村交流。沙河鎮(zhèn)將“五好標兵村”西沙屯村的支委、企業(yè)廠長*，調(diào)到東一任黨支部書記。五是從區(qū)直機關(guān)干部中選派，區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部經(jīng)與*協(xié)商，選取派機關(guān)干部*同志到*村任黨支部書記。目前，全區(qū)已有27名優(yōu)秀人才被選到農(nóng)村黨支部書記崗位上來。通過選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職，使農(nóng)村基層干部的素質(zhì)得到明顯提高，同時也為農(nóng)村黨支部換屆奠定了堅實的基礎(chǔ)。四、組織培訓(xùn)，周密部署，確保換屆選舉工作圓滿成功為確保此次農(nóng)村黨支部換屆選舉工作圓滿成功，區(qū)委在換屆前對各鎮(zhèn)政工副書記和組織委員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對換屆選舉工作進行了具體地安排部署。要求各鎮(zhèn)黨委要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)；對換屆選舉工作進行專題研究，提出具體措施；統(tǒng)籌安排，嚴格程序，依法選舉。各鎮(zhèn)包村工作要具體指導(dǎo)、協(xié)助村黨支部搞好換屆選舉工作。通過這次農(nóng)村黨支部部換屆選舉，全區(qū)的農(nóng)村基層干部隊伍，特別是農(nóng)村黨支部書記隊伍在年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)等方面都發(fā)生了一定變化，主要表現(xiàn)在；二是文化素質(zhì)特別是具有較高的學(xué)歷的農(nóng)村黨支部書記我數(shù)有所提高。目前，在全區(qū)農(nóng)村黨支部書記中，具有大專以上學(xué)歷的75人，占24?5%比換屆前提高3?3%個比百分點。