【正文】 等進行評議，村級、社區(qū)班子要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責，對班子的整體運行情況、班子成員的工作情況、廉潔自律等進行評議，以評議為契機，推動工作上臺階。此項工作由縣人大主任韓銳牽頭，人大辦、政府辦、政協(xié)辦、紀委、組織部等單位配合抓好落實。（三）專項整治階段（7月9月）主要抓好“項目建設環(huán)境大整治”活動。深入開展“項目建設環(huán)境大整治”活動。結合“三分之一”工作法中縣直機關招商引資活動，把優(yōu)化項目建設環(huán)境作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的突破口，把形成“親商、安商、便商、富商”的投資環(huán)境作為重點，在全縣范圍內(nèi)深入開展“項目建設環(huán)境大整治”活動，對涉及建設工程施工環(huán)境的違法問題進行全面排查整治，尤其要依法從嚴從快打擊強攬工程、壟斷建材、惡意索要、阻工鬧事、蓄意滋事、干擾破壞項目建設和企業(yè)正常生產(chǎn)的違法行為，嚴肅查處國家機關工作人員慫恿、保護、包庇和暗中支持破壞項目建設施工環(huán)境的行為，為項目建設創(chuàng)造一個良好的施工環(huán)境。將嚴打整治工作作為活動的側重點，抽調(diào)精兵強將，持續(xù)利用三個月的時間，重點對群眾訴求強烈的侵財、聚眾賭博、煽動糾集組織上訪、破壞公共設施、嚴重干擾機關正常工作、擾亂社會秩序、影響發(fā)展環(huán)境的違法行為進行嚴厲打擊，做到快偵、快訴、快判，全力維護和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。結合“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、塑造良好形象”活動，政法系統(tǒng)要采取警示教育、自查自糾、集中整頓等措施，切實提高隊伍整體素質(zhì)，樹立良好形象，建設一支“讓黨放心、讓群眾滿意”的高素質(zhì)的政法干警隊伍。此項工作由縣委常委、政法委書記年高齡牽頭，法院、檢察院、公安局、司法局、發(fā)改委、建設局、紀委、物價局等單位配合抓好落實。（四）鞏固提升階段（10月—12月）在抓好前三個階段工作的基礎上，從建立“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進科學發(fā)展”制度機制出發(fā)，建章立制，開展“行政效能大提升”活動，鞏固活動成果，推行四項制度。深入開展“行政效能大提升”活動。把提升行政效能作為“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、塑造良好形象”的重要抓手，在全縣深入推進四項制度。一是深入推進“限時辦結制”。各級行政機關所有面向社會辦理的事項，必須在法定期限或所承諾的期限內(nèi)辦結。凡法律、法規(guī)、規(guī)章有明確時限規(guī)定的，必須嚴格執(zhí)行；法律、法規(guī)、規(guī)章沒有規(guī)定時限的，各行政機關必須自行承諾辦理時限。對縣委、縣政府作出的各項決策部署，領導交辦、批辦的事項以及會議研究決策的事項，都要明確規(guī)定辦理時限，沒有按規(guī)定時限辦結的必須作出說明。二是深入推進“首問責任制”。屬于首問責任人職責范圍內(nèi)的事項，要當場辦理；不能當場辦理的，要一次性告知有關辦事程序、條件等，耐心解答有關詢問。不屬于首問責任人職責范圍內(nèi)，但屬于本單位職責范圍的，首問責任人要主動告知或引導到有關經(jīng)辦機構。不屬于本單位職責范圍的，首問責任人應盡可能予以幫助。三是深入推進“公開辦事制”。進一步強化行政服務中心功能，實行行政審批授權管理制度，各單位要充分授予辦事窗口行政審批權，除需經(jīng)集體研究、經(jīng)濟技術評審或現(xiàn)場審驗的行政審批項目外，能夠立即辦理的行政審批事項均由各部門和單位授權辦事窗口直接辦理。積極推行“并聯(lián)審批”制度，聯(lián)辦事項的審批由首受部門和單位實行“一家牽頭、抄告相關、會審會商、聯(lián)合踏勘、同步審批、限時辦結”的并聯(lián)審批辦法。對于因特殊原因需采取特事特辦方式的重大招商引資事項，按照縣委、縣政府要求和實際情況，由有關領導或行政服務中心召集有關部門和單位提前介入，實行“先批后辦”，各類手續(xù)在與各審批部門和單位商定的時間內(nèi)補辦完成。真正把行政服務中心建成便民惠民中心，展示形象的窗口。四是深入推進“行政問責制”。把政令落實不力和部門社會責任重大缺失、行政不作為、慢作為、亂作為和嚴重損害企業(yè)、客商、群眾合法權益行為作為問責重點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，提高政府的執(zhí)行力。活動基本結束時，參加活動的單位要將查找出的和群眾反映強烈的問題、確定的整改措施、整改成效等情況采取張貼公告、電視、網(wǎng)絡等形式向社會公布，接受監(jiān)督，對群眾不滿意的單位要督促其繼續(xù)抓好整改落實，直到群眾滿意為止。此項工作由縣政府各分管領導牽頭，在政府各部門中深入開展。五、組織領導（一）切實加強領導。成立縣“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象”活動領導小組，由縣委書記佘東鵬任組長，縣人大主任韓銳，縣委副書記、政府縣長周子強，縣政協(xié)主席李廷俊任副組長；縣委副書記李寶杰，縣委副書記蔣致平，縣委常委、政府副縣長肖慶康，縣委常委成志杰，縣委常委、政法委書記年高齡，縣委常委、組織部長賈讓來，縣委常委、紀委書記辛曉宏，縣委常委、政府副縣長王衛(wèi)東，縣委常委、宣傳部長呂紅菊，縣委常委、人武部政委黃曉成，縣委常委、政府副縣長張波和相關部門負責人為成員，加強對活動的組織領導，縣委學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組辦公室負責日常工作。實行活動定期匯報制度，分管領導牽頭的八項系列活動要每月向縣委、縣政府主要領導匯報一次，每月進行一次小結，分析問題，總結經(jīng)驗，強化措施，及時推進。各項活動的牽頭領導要明確職責，細化任務，主辦單位要認真研究，提出具體的工作方案和推進計劃，落實各項保障措施，確保將活動要求落到實處，取得實效。各單位要抽調(diào)人員，組成工作機構，黨政主要領導要親自抓，負總責，制定詳細的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作計劃，列入本部門、本單位的工作日程，經(jīng)常研究，定期檢查，常抓不懈，抓出實效。要對涉及發(fā)展環(huán)境的重大遺留問題要及時進行排查，分析問題產(chǎn)生的原因，提出解決方案，及時研究加以解決。（二）加大宣傳力度。充分利用廣播電視、報刊、網(wǎng)絡等各類媒體和編發(fā)活動簡報等形式，在全縣范圍內(nèi)深入開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境宣傳教育活動，廣泛宣傳縣委、縣政府在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、塑造良好形象方面做出的一系列重要決策部署，宣傳各單位的有效做法和成功經(jīng)驗，宣傳活動進展情況及取得的成果。認真發(fā)掘和總結先進典型，及時宣傳推廣，發(fā)揮示范帶動作用。黨建網(wǎng)、公眾信息網(wǎng)、縣有線電視臺要開辟專欄，對活動開展情況進行集中報道，營造輿論聲勢，形成全社會共同創(chuàng)造、悉心維護發(fā)展環(huán)境的良好氛圍。（三）強化工作措施。參加第二批學習實踐活動的單位要將“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、塑造良好形象”活動作為整改后續(xù)工作抓緊抓好，參加第三批學習實踐活動的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位要將“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、塑造良好形象”活動作為重要載體貫穿活動始終，認真謀劃，動真格，出實招，強化措施，狠抓落實，制定具體的實施方案，明確責任單位和責任人，制定工作標準，限期落實，確保活動取得成效。要加大整改整治力度，著力解決突出問題，使的發(fā)展環(huán)境和對外形象得到進一步優(yōu)化。（四）強化督促檢查。縣紀委監(jiān)察局要抽調(diào)專門人員，協(xié)同縣委督查室、縣政府督辦室，組織人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)經(jīng)營者代表、外來客商和行風監(jiān)督員組成督查組，定期不定期對全縣活動開展單位進行督查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時督促改進，將活動各項任務落到實處。第二篇：優(yōu)化發(fā)展環(huán)境 塑造良好形象優(yōu)化發(fā)展環(huán)境 塑造良好形象”自查報告市委決定在全市開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象”活動，非常及時，也非常必要。毛澤東同志曾在黨的七屆二中全會報告中指出：“我們有批評和自我批評這個馬克思列寧主義的武器。我們能夠去掉不良作風，保持優(yōu)良作風。”這次以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，塑造良好形象”為主題的教育活動對我們個人來說，目的就是要通過教育從思想上、工作上、作風上去掉不良的東西，牢固樹立環(huán)境意識、發(fā)展意識、競爭意識、包容意識和責任意識，大力倡導人人關心發(fā)展環(huán)境、個個爭當隴南主人、齊心協(xié)力塑造隴南良好形象的新風正氣，為營造良好地寬松地發(fā)展環(huán)境創(chuàng)造更加有益的條件。經(jīng)過學習，對照市委王書記的講話精神和隴南加快發(fā)展的客觀需要，自己感到本身還存在不少不足的東西，需要去掉的東西，需要在大家的幫助教育、監(jiān)督下，拿起批評與自我批評這個馬克思列寧主義的理論武器，通過組織教育、大家教育及自我教育來去掉，來彌補。當前，經(jīng)過自我分析，感到自身存在問題比較多，其中歸納起來集中有以下三點：一是重視業(yè)務學習，忽視理論學習。由于自己經(jīng)常忙于業(yè)務工作，所以在業(yè)務知識的學習上化的時間多一些，在理論知識的學習上的時間少一些。其次，學習上也沒有計劃性，用到什么學什么；有些必須掌握的技能沒有掌握。探索的文章多，記筆記得也少，寫心得體會就更不用說少了。因此，對發(fā)展變化的形勢、對新事物不能很好地掌握。不能處理好學習和工作的關系，沒有把學習和自我素質(zhì)的加強結合起來，沒有把學習和指導工作結合起來。沒有把學習理論知識和理論長遠發(fā)展結合起來，只看到眼前的東西。再則是缺乏持之以恒的精神，在沒有人監(jiān)督的情況下，有時也有放任自流的現(xiàn)象。二是工作上缺乏創(chuàng)新精神。如組織安排的、領導交辦的工作，堅決完成。除此則看到了做一點，想起來了做一點，興趣來了做一點，與利益有關的做一點，其余則概不考慮。又如在工作上有時馬馬?；?，不夠細心，麻痹大意，往往出錯較多，過后自己也知道錯了，但事后仍然經(jīng)常犯類似的錯誤，其三是工作中滿足于完成任務，在方法上缺乏研究，在深層上向一個高度發(fā)展缺乏思維，也就是說缺乏創(chuàng)造性地開展工作的意識。因此工作上表現(xiàn)得平平淡淡，四平八穩(wěn)，沒有多大的起色或突出的特色。特別是在當今高科技飛速發(fā)展的時代，自己的知識面和技能遠不能適應形勢的需要，在這方面下功夫不夠，工作起來障礙就很多，給工作也帶來很大的影響。如此等等，分析原因主要就是責任心、事業(yè)心、自覺性和奉獻意識還不夠強，對自己要求標準不高，平時考慮自己的事情多了，考慮工作少了，平時玩的多了，干得工作少了，研究個人生活方式多了，研究工作方式少了。三是紀律觀念不夠強。如在遵守上下班時間上，有時遲到五分鐘，早退十分鐘，自己感到?jīng)]有人查、沒有人過問，也就無所謂了，認為反正把自己份內(nèi)的工作干完就行了。分析存在這些問題的主原因是缺乏團隊意識，對自己的思想和行動沒有進行嚴格地自我約束。針對以上存在的問題，為了進一步糾正錯誤，彌補不足，在以后需要從以下幾個方面不斷加強改進和提高。一是要努力學習，不斷提高政治理論水平，在加強個人基本素質(zhì)上狠下功夫。要認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平和“三個代表”的重要論述，特別是在當前要認真學懂學好科學發(fā)展觀，學習和掌握黨的路線方針政策，緊跟時代發(fā)展步伐，從思想上、認識上、理論水平上適應發(fā)展形勢要求。尤其是在平時，除積極參加集體集中學習之外還要不斷加強自學，抽時間、擠