【正文】 覺做到不打招呼、不遞條子、不亂開口子，以“既干事，又干凈”的良好形象贏得了職工群眾的信任，以自己的一身正氣帶動了全礦黨風(fēng)、政風(fēng)和礦風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。在集團(tuán)公司歷年組織的礦級班子測評中，礦黨政班子滿意票率始終保持在95以上，被上級譽(yù)為凝聚力強(qiáng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)、號召力強(qiáng)的“三強(qiáng)班子”。并被省煤管局黨組授予“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位”。（二）抓基層打基礎(chǔ)，基層組織建設(shè)得到新加強(qiáng)基層黨支部是黨的各項(xiàng)方針政策的具體組織者、推動者、落實(shí)者，我們按照集團(tuán)公司黨委“抓基層、打基礎(chǔ)”的要求，堅(jiān)持把黨建工作的著力點(diǎn)放在基層黨支部建設(shè)上，堅(jiān)持把加強(qiáng)基層黨支部班子建設(shè)納入黨委重要議事日程，放在突出位置來抓，具體做到了“三個(gè)堅(jiān)持”。一是堅(jiān)持加強(qiáng)組織建設(shè)，配齊配強(qiáng)黨支部班子。我們按照集團(tuán)公司黨委“六個(gè)都”（組織都健全，制度都完善，活動都正常，優(yōu)勢都發(fā)揮，作用都體現(xiàn)）的要求，著力在健全組織機(jī)構(gòu)、選好配強(qiáng)黨支部書記、合理搭配黨支部班子上下功夫。在組織機(jī)構(gòu)設(shè)置上，我們本著“全面覆蓋，發(fā)揮作用”的原則，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)到哪里，黨組織建設(shè)就深入到哪里，活動就開展到哪里，作用就發(fā)揮到哪里，優(yōu)勢就體現(xiàn)到哪里。在去年實(shí)施主輔分離輔業(yè)改制過程中，我們提出了“不管體制怎么改，機(jī)制怎么轉(zhuǎn)，黨的建設(shè)都只能加強(qiáng)不能削弱”的目標(biāo)要求，在籌建新的領(lǐng)導(dǎo)體系的同時(shí)籌建新的黨組織，醞釀選舉產(chǎn)生董事會、監(jiān)事會人選的同時(shí)醞釀配備黨務(wù)干部，建立新的管理機(jī)構(gòu)的同時(shí)建立黨的工作機(jī)構(gòu)，籌劃生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的同時(shí)考慮黨建工作目標(biāo)，做到了“四個(gè)不變”、“三個(gè)同步”，即企業(yè)改制后，黨組織的地位不變，黨組織的基本任務(wù)不變，黨員的先鋒模范作用不變，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)不變；企業(yè)改制與黨組織成立、黨組織負(fù)責(zé)人配備、工作機(jī)制建立同步進(jìn)行。正是有了黨建思想政治工作做保障，我們不但順利實(shí)現(xiàn)了“零振蕩”的改制目標(biāo)，在全集團(tuán)公司率先完成了改制任務(wù)，并在全省企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制工作現(xiàn)場會上作了典型發(fā)言，而且較好地發(fā)揮了改制企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)了改制企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。目前，我礦改制企業(yè)騰達(dá)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司是集團(tuán)公司所有改制企業(yè)中效益最好的企業(yè)。在黨支部書記選拔配備上，我們按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持把政績突出、資歷較深的黨支部書記留下來，把潛力大、上進(jìn)心強(qiáng)的年輕同志提上來，把善于“兩手抓”、條件允許的行政干部轉(zhuǎn)過來，把作風(fēng)過硬、熟悉黨建業(yè)務(wù)的機(jī)關(guān)干部派出來，使全礦黨支部書記隊(duì)伍的年齡、文化、知識結(jié)構(gòu)明顯改善，其中具有大中專文化程度的達(dá)到90％以上，比三年前提高了30％。二是堅(jiān)持搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高黨支部班子素質(zhì)。為進(jìn)一步提高基層黨支部班子的綜合素質(zhì)，我們采取理論中心組學(xué)習(xí)、黨課觀摩、專題培訓(xùn)、外出深造等形式，不斷加大了培訓(xùn)力度。在搞好理論中心組學(xué)習(xí)的同時(shí)，堅(jiān)持每年舉辦一次黨支部政治業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)班，對各基層黨支部書記及支部委員集中輪訓(xùn)一遍，培訓(xùn)率達(dá)到了100％。為拓寬基層黨支部班子成員的知識面，我們積極選派人員參加上級組織的各類學(xué)習(xí)活動，僅去年就先后有80余人次外出參加學(xué)習(xí)。同時(shí)，我們還注重新任黨支部書記的素質(zhì)培養(yǎng)。針對近年來黨支部書記新手多、經(jīng)驗(yàn)不足的實(shí)際，圍繞黨支部書記應(yīng)具備哪些素質(zhì)等8個(gè)專題40個(gè)題目，開展了“怎樣當(dāng)好黨支部書記”大討論，重點(diǎn)加強(qiáng)了《黨支部書記學(xué)習(xí)讀本》的學(xué)習(xí)，并通過撰寫研討文章、開展黨課觀摩活動等形式，相互借鑒學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，以先進(jìn)帶后進(jìn)，促進(jìn)了新任黨支部書記業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。三是堅(jiān)持狠抓作風(fēng)建設(shè)，樹立黨支部班子良好形象。干部作風(fēng)關(guān)系班子形象，事關(guān)班子整體作用的發(fā)揮。我們立足于建設(shè)一支作風(fēng)過硬的基層干部隊(duì)伍，著力加強(qiáng)了基層黨支部班子思想作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)集團(tuán)公司黨委狠反“五個(gè)主義”、狠剎“四股歪風(fēng)”的要求，結(jié)合自身實(shí)際，以整風(fēng)的精神，集中40天的時(shí)間，分三個(gè)階段，在全礦黨員干部隊(duì)伍中深入開展了干部作風(fēng)整頓，著力解決了在思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在的突出問題，通過整頓，達(dá)到了干部作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，干部隊(duì)伍素質(zhì)有明顯提高，黨群干群關(guān)系更加密切的預(yù)期目的。圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)工作任務(wù)，立足黨員崗位工作實(shí)際，以“黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗”活動為主線，常年開展了各種黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”實(shí)踐活動，做到了生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)在哪里，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就發(fā)揮到哪里。在全礦形成了“一個(gè)黨支部就是一個(gè)堡壘、一個(gè)黨小組就是一塊陣地、一個(gè)黨員就是一面旗幟”的良好局面。廣大黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中當(dāng)先鋒、做模范，先后涌現(xiàn)出了全國勞動模范肖立軍、省“富民興魯”勞動獎?wù)芦@得者胡良奇等一大批黨員干部先進(jìn)典型。并通過各類媒體對他們的先進(jìn)事跡進(jìn)行廣泛宣傳，使他們在電視上有影，廣播上有聲，報(bào)紙上有名，使先進(jìn)既有榮譽(yù)感，又有壓力感；使別人既有羨慕感、又有緊迫感，較好的發(fā)揮了先進(jìn)典型的示范帶動作用。比如全國勞模肖立軍的事跡就在全省新聞聯(lián)播節(jié)目中進(jìn)行了宣傳報(bào)道，擴(kuò)大了企業(yè)知名度，激發(fā)和調(diào)動了廣大職工的工作熱情。在抓好黨支部班子成員日常教育的同時(shí)，我們專門成立了由礦紀(jì)委牽頭的干部作風(fēng)檢查小分隊(duì)，并堅(jiān)持把檢查的重點(diǎn)放在井下，覆蓋到地面，定位在執(zhí)行制度嚴(yán)不嚴(yán)、履行崗位職責(zé)好不好上，從而促進(jìn)了干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。從近三年我們對基層黨支部班子進(jìn)行年度考評的統(tǒng)計(jì)情況看，適應(yīng)率和滿意率達(dá)到90％的班子年年都有一定幅度的提高，平均每年遞增四個(gè)百分點(diǎn)。，是近年來班子測評情況最好的一次，在我礦歷史上也是從來沒有過的。（三）抓教育強(qiáng)素質(zhì)，黨員干部隊(duì)伍建設(shè)水平得到新提高在黨員隊(duì)伍的教育和管理上，我們對照“五好黨員”標(biāo)準(zhǔn)，緊緊圍繞先進(jìn)性這一主題，以爭創(chuàng)紅旗黨支部和“一區(qū)一崗”競賽活動為載體，突出個(gè)性化教育，堅(jiān)持分類施教，不搞“一刀切”。對黨員干部，突出思想作風(fēng)建設(shè)，狠抓服務(wù)觀念和服務(wù)意識教育；對普通黨員，突出模范作用發(fā)揮，狠抓理想信念和形勢任務(wù)教育；對離退休黨員這一特殊群體，通過定期向他們通報(bào)礦區(qū)改革發(fā)展形勢，重點(diǎn)對他們進(jìn)行永葆黨員本色教育，教育引導(dǎo)他們退休不退志，余熱再生輝。我們還堅(jiān)持每季對全礦黨員和入黨積極分子上一次大黨課，每年對全礦黨員輪訓(xùn)一遍，黨支部“三會一課”、黨日活動實(shí)施率達(dá)到了100，礦黨校被命名為“省級先進(jìn)基層黨?！薄Ｌ貏e是針對近兩年企業(yè)改革力度不斷加大，職工思想比較活躍的實(shí)際，突出加強(qiáng)了形勢任務(wù)教育、改革觀教育和穩(wěn)定教育。在形勢任務(wù)教育上，緊緊圍繞集團(tuán)公司及礦提出的目標(biāo)任務(wù)，廣泛深入地進(jìn)行了各種形式的宣傳教育，特別是通過開展“三個(gè)大講”即大講集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略、大講企業(yè)發(fā)展前景、大講加快發(fā)展的戰(zhàn)略舉措，較好地把干部職工的思想統(tǒng)一到完成指標(biāo)任務(wù)上來；在改革發(fā)展教育上，重點(diǎn)圍繞村莊搬遷、主輔分離輔業(yè)改制等，積極發(fā)揮宣傳思想工作的超前性、針對性和創(chuàng)造性，營造了濃厚的改革發(fā)展氛圍，促進(jìn)了各項(xiàng)改革任務(wù)的順利完成；在穩(wěn)定教育上，以構(gòu)建“和諧礦區(qū)”為目標(biāo)，牢固樹立“信訪無小事，小事當(dāng)大事”的意識，礦黨委先后與基層單位簽訂了穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任書，成立了專職信訪機(jī)構(gòu)，配齊了專職信訪人員，健全完善了相關(guān)制度和信訪網(wǎng)絡(luò)，使穩(wěn)定工作實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、正常化。特別是堅(jiān)持教育引導(dǎo)與解決實(shí)際問題相結(jié)合，建立了黨員干部與困難職工家庭結(jié)對幫扶制度，全礦70余名中層干部全部結(jié)上了窮親戚，全部自帶錢物到幫扶對象家中進(jìn)行了走訪，僅去年春節(jié)期間就送達(dá)幫扶金和慰問品等實(shí)物共計(jì)6萬余元，把組織的關(guān)懷和企業(yè)大家庭的溫暖送到了困難職工的心坎上，架起了干群之間的連心橋，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的條件，先后被授予全省“社會治安綜合治理先進(jìn)單位”、“省管企業(yè)信訪工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。工作中我們還深刻認(rèn)識到，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，抓黨員培訓(xùn)是治標(biāo)，發(fā)展高素質(zhì)的黨員是治本。為此我們在全礦各級黨組織和廣大黨員中實(shí)施了以“把黨員培養(yǎng)成崗位能手，把崗位能手培養(yǎng)成黨員”為主要內(nèi)容的“雙培”工程。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，認(rèn)真抓好黨員發(fā)展工作特別是入黨積極分子隊(duì)伍的建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)了黨員發(fā)展與崗位價(jià)值創(chuàng)建的有機(jī)結(jié)合，做到了培養(yǎng)一個(gè)、成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)，確保了黨