【正文】 管理，培養(yǎng)干部敢于擔當?shù)囊庾R，敢于較真，敢于反映真實情況，敢于直面工作中存在的各類復雜問題，工作中任勞任怨、盡心竭力，引領黨員干警以飽滿的精神狀態(tài)全身心投入到工作中去。要嚴標準，堅持權為民用，按規(guī)則、制度行使權力，把權力關在制度的籠子里，工作中引導干部公道正派、用權為民，加強民意吸收，不斷推動組織工作創(chuàng)新。干部從嚴用權，要慎“廉”。一個干部選用的好壞，直接關系著黨的事業(yè)的發(fā)展。干部手中的權力是黨和人民賦予的，肩負著黨和人民的信任。個人干凈既與我們黨的好干部標準一脈相承，也是黨員干部為官做人的底線?！肮?，廉生威”，只有個人干凈，說話做事才能硬氣。作為干部，必須用好手中的權力，守住個人干凈這一為官做人的底線，時刻自重、自省、自警、自勵，“守得住清貧、經(jīng)得住誘惑、耐得住寂寞、管得住小節(jié)”，時刻提醒自己“慎獨如往、慎獨如初”，干干凈凈做人，清清白白為官，力爭做政治上的明白人、經(jīng)濟上的干凈人、工作上的勤奮人、作風上的正派人，樹立法院干部的良好形象。我的發(fā)言完畢，謝謝大家!篇4：嚴以用權發(fā)言稿各位同志們：大家好!提出的“三嚴三實”要求中，嚴以用權直指領導干部作風的核心。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的“籠子”里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。權力是把雙刃劍，正確用權就能為民謀利，為民造福。濫用權力就會損害群眾權益，敗壞黨和政府形象。只有嚴以用權，才能不逾規(guī)矩。嚴以用權，要用之為公。常言道“公生明、廉生威”，古人云“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚”，強調的都是用權為公。權力是人民賦予的，行使權力必須為人民服務，一絲一毫都不能私用。官越大、權越重，為人民服務的擔子就越重，越應該做出成績。用權為“公”還是為“私”，向來是區(qū)別當“公仆”與做“老爺”的分水嶺，鑒別清官與贓官的試金石。今天，更是檢驗黨員干部、特別是領導干部能否正確行使權力、宗旨觀念強弱的顯著標志?！叭龂廊龑崱敝皣酪杂脵唷睂ｎ}研討會發(fā)言講話稿“三嚴三實”之“嚴以用權”專題研討會發(fā)言講話稿。自古以來的歷史說明，為官只要用權為“公”，就會得到人民的稱贊和尊重，否則，就會讓群眾不恥和詬病。嚴以用權，要行之有規(guī)。權力的邊界就是法制，權力運行要遵循法律的軌跡，按規(guī)則、按制度行使權力，“法無授權不可為”，任何級別的領導干部都沒有法外之權。簡政放權，削減行政審批事項，這些改革措施的推進，都是為了讓權力之手規(guī)矩起來。要加快推行權力清單制度，界定每個職能部門及每個崗位職責與權力邊界，規(guī)范和明確權力運行程序、環(huán)節(jié)、過程、責任，而且要做到可執(zhí)行、可考核、可問責。要把權力關進制度的“籠子”，并要讓“籠子”通上“高壓電”，堅持制度面前沒有特權，不管什么人，“出籠”必受懲。每一名黨員干部，都要常懷如履薄冰、如臨深淵之感，時刻警示和告誡自己。國有國法，黨有黨規(guī)，只有不踩“黃線”、不越“紅線”，才能擔負起執(zhí)政為民的重任。嚴以用權，要用之為民?！跋忍煜轮畱n而憂，后天下之樂而樂”?！把谬S臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”。古代封建士大夫尚有如此憂民的樸素情懷，作為以全心全意為人民服務為宗旨的共產黨人，更應甘當人民公仆。要樹立“權為民所賦”的意識，做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀，把人民群眾的根本利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好，把民眾滿意作為行使權力的根本標準。嚴以用權，不僭越，守規(guī)矩，從里里外外規(guī)范權力運行，讓領導干部掌權不迷失，方能順民眾之所愿，應民心之所盼，以過硬作風，擔改革重擔，增進人民福祉。我的發(fā)言到此完畢，謝謝大家!篇5：嚴以用權發(fā)言稿各位同志們：大家好!嚴以用權，“嚴”是關鍵。具體而言，要加強對權力本身的嚴格規(guī)范，通過制定明確具體的權力清單，讓權力在陽光下行使。要加強對用權者的教育和約束，讓他們敬權、畏權、慎權。要加強管理約束權力行使的制度設計，加大領導干部違規(guī)違法用權的追責力度，真正讓制度成為“帶電”的“高壓線”。抓好思想教育這個根本。嚴以用權，用權者是決定因素，規(guī)范用權者行為，理想信念教育是根本。當前，一些基層黨組織對黨員干部的思想教育認識不足、重視不夠、敷衍應付，一些黨員干部自我感覺良好，學風不實、自我松懈、不以為然，導致對黨員干部的思想教育陷入“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的尷尬狀況，近年來的反腐實踐也證明，很多黨員干部身上出現(xiàn)的問題，追其根源都是理想信念這個“總開關”先出了問題，主要原因在于放松了自身的思想教育。習總書記強調，看一個干部是否合格，第一位的就是看理想信念是否堅定，如果理想信念不堅定，能耐再大也不是黨需要的好干部。當前，有一種“能人腐敗”的現(xiàn)象引發(fā)關注，這些“腐敗能人”多是身居要職、能力很強、政績突出的領導干部，如果不是因為貪腐，他們中有些人也可能會造福于一方發(fā)展，然而，他們的墮落也正是從理想信念的動搖開始的。培養(yǎng)一個干部不容易，培養(yǎng)一個“好干部”更不容易，這些“腐敗能人”的落馬令人扼腕嘆息，也給廣大黨員干部敲響了警鐘：只靠“一條腿”走路的不是“好干部”。所以，思想教育的問題必須引起重視，必須通過開展持續(xù)不斷的理論學習培訓和黨性黨風教育，嚴明黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律，學習和踐行社會主義核心價值觀，補足精神之“鈣”，在堅定理想信念、入腦入心、知行合一上下功夫，切實解決學而不信、學而不化、學而不用的問題?？椕芊ㄒ?guī)制度這個“籠子”。權力具有天然膨脹性和腐蝕性，嚴以用權，關鍵是把權力關進制度的籠子里，給權力運行劃“紅線”、布“雷區(qū)”。要按照結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的原則，做好頂層設計，逐步建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的權力結構和運行機制，確保領導干部手中的權力按照法定權限和程序正確行使?！盎\子”要嚴密，沒有“籠子”約束不行，“牛欄關貓”肯定也不行，要嚴格推行權力清單制度，對每一個領導干部的崗位職責與權力邊界進行科學界定，規(guī)范和明確權力運行程序、環(huán)節(jié)、過程、責任，切實做到程序明確、環(huán)節(jié)清晰、過程透明、問責可行。“籠子”要結實，有“籠子”約束，“籠子”不結實也不行，要對領導干部不執(zhí)行和違反制度規(guī)定的行為堅持事無巨細，有過必罰、有責必究，不能搞“網(wǎng)開一面”和“下不為例”，不搞“從輕發(fā)落”和“法不責眾”，做到“有令必行，有禁必止”，切實增強制度的剛性，堅決維護制度的嚴肅性。用好正反典型這個教材。今年，中央時隔20年之久，評選表彰了102名百優(yōu)縣委書記，這是正面典型。同時，中央也查辦了周永康、徐才厚、令計劃、蘇榮等嚴重違紀違法案件，這是反面典型。這些正反面典型就是加強領導干部“嚴以用權”教育最鮮活的教材，要把這些正反典型用好，學習好。在一些領導干部看來，一大堆空洞的政治理論也許也不及一兩個正反典型的思想教育作用大。要著力加強對正反面典型的學習和教育，豐富學習內容，創(chuàng)新學習形式，通過組織領導干部堅持廣泛學、重點學、討論學、反復學，切實把每一個典型學深入、學透徹，以先進典型為標桿見賢思齊，以反面典型為鏡對照自查，讓每一個黨員干部都在靈魂深處受到教育，確保做到真學、深學，真懂、真信，切實發(fā)揮正面典型的行為引導和反面典型的反向激勵作用。我的發(fā)言完畢，謝謝大家!篇6：嚴以用權發(fā)言稿各位同志們：大家好!在“三嚴三實”中，嚴以用權是關鍵。權力是一把神兵利器，用對了可以報國為民，用錯了就會反噬自己、身敗名裂。各級領導干部手中都掌握著或大或小權力，能否做到“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”也主要看怎樣用權，能不能用好權。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。領導者一定要衡量一下自己的所作所為是為公而不為私，因為身在高位，眾目所至、眾手所指，所有人都看著、清清楚楚。人要有害怕的對象才能夠懂得節(jié)制自己，嚴格按制度辦事就是能夠讓大家看到公平、公正和希望，先給弱者公正合適的待遇，這才能夠穩(wěn)定人心。嚴以用權，就是做人做事首先動機要純正，行使權力要以民為本，對待權力要時常懷有敬畏之心才能成事。用權往往會跟用錢聯(lián)系在一起，領導干部“拿著一支筆”，心里一定要清楚，財政的屬性是取之于民、用之于民，沒有隨意劃撥的自由，也沒有浪費的理由，更沒有浪費的資格，人民決不會真正相信亂用自己錢的人，哪怕是自己的子女，那是敗家子，黨的領導和一切政府工作人員要爭做厲行節(jié)約的表率，事關執(zhí)政根基和形象，是取信于民的根本前提嚴以用權，還要謹慎交友，自覺抵制“圈子文化”，不要讓自己陷入“怪圈”。上有所好，下必趨之。領導者一定要有正確合理的愛好，只有正當、合法、健康的事情才可以喜歡，否則鉆營者就只謀人不干事、投其所好、跑官要官。對待下級，工作上要嚴謹、生活上要平易近人，“威服”不如“敬服”。我的發(fā)言完畢，謝謝大家!篇7：嚴以用權發(fā)言稿各位同志們：大家好!如何對待權力，怎么使用權力，是衡量一個干部是否合格的重要標準。在三嚴三實要求中，嚴以用權對各級領導干部如何對待權力怎么使用權力提出了明確要求。指出：嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。黨員干部要落實好三嚴三實要求，做到嚴以用權，必須抓好以下四個關鍵。一、準確認識嚴以用權的內涵嚴以用權的語法分析。對嚴以用權，的原話是這樣表述的：各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。因此，從語法的角度看，嚴以用權這個詞組的主語是前文的領導干部，謂語是用，賓語是權，狀語是嚴。主語領導干部與謂語用的關系是圍繞賓語權這個核心來構成的，狀語嚴是對謂語用的限制。也就是說，對嚴以用權這詞組的含義可以這樣理解：領導干部用的核心是權，對權的支配路徑是用，用權的標準是嚴。嚴以用權的含義分析。對嚴以用權的含義，可從三個方面來進行深入理解。第一，嚴以用權，權是核心。權力從哪里來?我國憲法明確規(guī)定，一切權力屬于人民。權力意味著什么?對政治素質好、思想覺悟高的人來講，權力是責任，權力越大，責任越重。對利欲熏心、以權謀私的人來講，權力是陷阱，權力越大，就會陷得越深。第二，嚴以用權，用是路徑。權力應當用到何處?權力是人民賦予的，行使權力始終要做到權為民所賦，權為民所用，始終把民眾滿意作為行使權力的根本標準，始終把人民群眾的根本利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好。有了這樣的情感，就會把群眾的呼聲、疾苦當作大事，把黨的溫暖送到人民群眾之中。有了這樣的情感，就會兢兢業(yè)業(yè)、奮不顧身地工作，運用手中權力為人民謀利益。如果做官不做事、做官當老爺，搞公權私謀、搞權錢交易，權力就會變味、變質。第三，嚴以用權，嚴是標準。權力應當如何用?只能嚴用。權力由政府行使，再大也不能為所欲為。權力由干部使用，再小也不能放縱。嚴以用權，嚴在決策，對發(fā)展方向和重大事項的決策，必須嚴格按照科學決策民主決策的標準進行。嚴以用權，嚴在用人，堅持以制度用人，嚴格堅持選人選才的程序和標準，嚴格控制個人的好惡和影響，不以自己的眼光評判人，不按自己的交情選拔人。嚴以用權，嚴在花錢，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律 ，堅持做到不揮霍不浪費，堅持做到不公款私用不公款私謀。嚴以用權，嚴在自律，始終堅守為官底線，不受誘惑和貪欲所擾，任何時候都不能把權力當做謀取私利的工具，擺正身位，規(guī)范用權，坦蕩做人、謹慎用權，堅持做到公私分明、克己奉公，盡心竭力為人民謀福祉。嚴以用權的內涵分析。對嚴以用權的內涵，深刻闡述：嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。習的這句對嚴以用權提出了四點基本要求：一是堅持用權為民。這就要求，領導干部用權必須樹立正確的權力觀。權力屬于人民，權力來自人民，只有為人民掌好權、用好權，才能使權力造福于社會，造福于人民，才能與人民群眾建立血肉聯(lián)系，才能立于不敗之地，才能保證權力的正確行使，才能贏得群眾的擁護和支持。二是按規(guī)則、按制度行使權力。這就要求，領導干部用權必須依規(guī)守法。因為權力是人民賦予的，只有依法依規(guī)用權，嚴格遵守規(guī)范和制約權力的各項規(guī)章制度，才能做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，公正無私地行使權力，任勞任怨地履行職責。三是把權力關進制度的籠子里。這就要求，領導干部用權必須自覺接受監(jiān)督。只有充分讓權力在陽光下運行，時時刻刻接受人民群眾的監(jiān)督，老老實實接受人民群眾的監(jiān)督，自覺主動接受人民群眾的監(jiān)督，才不會把權力變成牟取個人或少數(shù)人私利的工具，才能做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。四是任何時候都不搞特權、不以權謀私。這就要求，領導干部用權必須始終廉潔自律。只有始終保持自覺抵制特權思想的定力，始終保持對特權思想和特權現(xiàn)象的警覺性，始終堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，才能做到廉潔從政、廉潔奉公，一身正氣，兩袖清風，