以案促改個(gè)人剖析總結(jié)-文庫(kù)吧
2025-10-10 08:31 本頁(yè)面
【正文】 夠?qū)?，抓落?shí)要求不嚴(yán)。對(duì)分管的重點(diǎn)工作，我都堅(jiān)持親自部署、親自協(xié)調(diào)、全程跟進(jìn)。但對(duì)待一些主觀上認(rèn)為常規(guī)性工作，僅停留在了一般化部署上，沒有做到抓住不放，致使個(gè)別工作落實(shí)效果不佳，一定程度上影響了工作的統(tǒng)籌推進(jìn)。（三）改革創(chuàng)新的勁頭不足。思想解放的程度不深，在工作中過于思前想后、求穩(wěn)怕亂。例如在推動(dòng)黨務(wù)工作建設(shè)中新的辦法不多，貫徹執(zhí)行力度不夠，主動(dòng)解決問題少。（四）調(diào)研不夠深入。調(diào)研不夠，雖然也經(jīng)常和站上職工溝通，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，走一走、看一看的想法多，著眼于解決實(shí)際問題的具體步驟少，只注重了解自己想要了解的問題，掌握一手資料不夠全面；了解面上工作、一般性情況較多，沉下心來與職工干部一起研究問題和措施少。（五）政治覺悟還有待提高。政治敏感性不強(qiáng)，雖然政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)上同黨中央保持高度一致，但面對(duì)社會(huì)中、網(wǎng)絡(luò)中的政治流言蜚語、錯(cuò)誤
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