能源計量管理通用要求-文庫吧
2024-10-24 01:18 本頁面
【正文】 析能源計量數(shù)據(jù)，以評價節(jié)能技改、考核結(jié)算等節(jié)能工作的科學(xué)性及合理性；d)定期對能源計量工作進(jìn)行評價，以分析能源計量工作是否滿足企業(yè)節(jié)能降耗的總要求； e)及時向最高管理者反饋評價結(jié)果，提出改進(jìn)措施。 能源計量管理員工作職責(zé)a)了解國家能源政策，掌握計量法律法規(guī)，明確本單位和本部門節(jié)能目標(biāo)；b)對規(guī)定范圍內(nèi)的計量器具進(jìn)行統(tǒng)一登記造冊，明確所負(fù)責(zé)計量器具的配備、使用、檢定、維修等情況，確保在用計量器具準(zhǔn)確可靠；c)按規(guī)定要求，分類采集、匯總各類數(shù)據(jù)，上報管理機構(gòu)；d)分析數(shù)據(jù)的可靠性、及時性及適宜性，確定所采集數(shù)據(jù)的有效性。 管理體系 企業(yè)應(yīng)制定明確的能源計量管理制度,建立的文件化體系應(yīng)包括能源計量管理，并保持和持續(xù)改進(jìn)其有效性。 企業(yè)應(yīng)建立、保持和使用文件化的程序，規(guī)范能源計量人員行為、能源計量器具管理和能源計量數(shù)據(jù)的采集、處理和匯總。 人員 企業(yè)從事能源計量管理、能源計量器具檢測和能源計量數(shù)據(jù)的采集、分析等工作的人員，統(tǒng)稱為能源計量管理人員。能源計量管理人員應(yīng)通過相應(yīng)的培訓(xùn)，考核合格后上崗。 企業(yè)應(yīng)建立和保存能源計量管理人員的技術(shù)檔案，包括能源計量管理人員一覽表；人員相關(guān)培訓(xùn)考核的成績和資質(zhì)證明材料。企業(yè)應(yīng)保證能源計量管理人員滿足工作要求。 企業(yè)能源計量管理人員負(fù)責(zé)能源計量器具及能源計量數(shù)據(jù)的管理工作。 能源計量器具的管理包括能源計量器具的配備、使用、檢定/校準(zhǔn)、維修、報廢、更新等。執(zhí)行《能源計量器具配備流轉(zhuǎn)管理制度》、《能源計量器具表標(biāo)識管理制度》、《不合格能源計量器具的管理制度》、《能源計量器具的周期檢定制度》、《能源計量檔案資料使用、保管制度》。 能源計量數(shù)據(jù)的管理包括能源計量數(shù)據(jù)的采集、統(tǒng)計、分析。執(zhí)行《能源計量數(shù)據(jù)的記錄和統(tǒng)計報表管理制度》。 公司能源管理機構(gòu)按由能源計量器具產(chǎn)生的準(zhǔn)確能源數(shù)據(jù)進(jìn)行多級考核，并按公司能耗考核要求進(jìn)行獎懲，執(zhí)行《能源消耗考核獎懲制度》。 公司最高管理者應(yīng)保證能源數(shù)據(jù)分析結(jié)果及時應(yīng)用和持續(xù)改進(jìn)；每年至少開展一次對能源計量管理活動的檢查和評價，應(yīng)有記錄。第二篇：能源計量管理自查報告企業(yè)能源計量管理情況自查報告二、能源計量器具配備和管理根據(jù)公司的實際和生產(chǎn)工藝情況，配備了合理的能源計量器具。目前公司配備能源計量器具27塊，其中衡器2臺，電能表8臺，水流量表3臺，油流量表4臺，用于能量計量的溫度儀表2臺，壓力儀表8臺。各能量計量器具分別配備在動力車間、改性車間、貯存罐區(qū)等部門。滿足了能源計量、工藝及質(zhì)量管理計量、經(jīng)營管理計量方面的需要。能源計量器具的配置符合GB17167－2006《用能單位能源計量器具配備和管
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