矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)-文庫(kù)吧
2024-10-23 23:39 本頁(yè)面
【正文】 調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)及工作制度組織領(lǐng)導(dǎo)本單位的矛盾糾紛排查調(diào)處工作，矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)及工作制度。根據(jù)本單位社會(huì)穩(wěn)定狀況，研究提出矛盾糾紛排查調(diào)處工作的重大措施。對(duì)一個(gè)時(shí)期本單位矛盾糾紛排查調(diào)處工作做出部署。定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議，研究本單位的矛盾糾紛排查調(diào)處工作，對(duì)本單位發(fā)生的矛盾糾紛，明確排查調(diào)處責(zé)任，責(zé)成有關(guān)部門限期抓好調(diào)處。對(duì)本單位發(fā)生的矛盾糾紛，及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同調(diào)處。抓好本單位的矛盾糾紛排查調(diào)處工作。議定對(duì)本單位因排查調(diào)處不力而引發(fā)重大案（事）件的責(zé)任人的責(zé)任查究。矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度一、定期排查制度⑴要建立矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)組,在規(guī)定期限內(nèi)，認(rèn)真妥善地處置化解職責(zé)范圍內(nèi)的各種矛盾糾紛。⑵矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)組每月召開一次協(xié)調(diào)會(huì)。⑶實(shí)行矛盾糾紛排查調(diào)處工作月報(bào)表制度,各社區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)組將本轄區(qū)排查處置情況在每月的2日、27日前向街道領(lǐng)導(dǎo)組寫出工作報(bào)告，書面匯報(bào)一次，街道司法所、司法調(diào)解中心每月2日前將本轄區(qū)上月的排查調(diào)處情況報(bào)上級(jí)排查調(diào)處辦公室。⑷對(duì)排查出的重點(diǎn)問(wèn)題，如因涉及社會(huì)治安引發(fā)的問(wèn)題，婚姻、家庭鄰里等民間糾紛，要求做到及時(shí)上報(bào)。⑸各矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)組每季度至少寫兩份信息及時(shí)落實(shí)排查情況。⑹經(jīng)過(guò)排查沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的也要記錄在案，實(shí)行“零報(bào)告”制度，對(duì)于排查出的主要問(wèn)題要以督辦卡的形式交有關(guān)部門辦理。二、臺(tái)帳制度(1)對(duì)排查出的影響穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問(wèn)題，全部登記造冊(cè)，建立臺(tái)賬。(2)定責(zé)任單位、責(zé)任人，定處置措施，定處置期限。(3)問(wèn)題已經(jīng)解決的要及時(shí)銷賬，到期未能解決的要跟蹤督辦。三、工作協(xié)調(diào)制度(1)通過(guò)各種渠道及時(shí)收集矛盾糾紛排查調(diào)處信息，認(rèn)真分析，梳理歸類。(2)每月召開一次矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會(huì)議，對(duì)排查出的各類矛盾糾紛，按照“分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口處置”的原則，落實(shí)到有關(guān)部門、單位和責(zé)任人，并提出處置期限。每次協(xié)調(diào)會(huì)議必須形成會(huì)議紀(jì)要。(3)對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、處置難度大、有可能引發(fā)重大治安問(wèn)題和群體性事件的矛盾糾紛，及時(shí)提交矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)組研究，提出具體的處置意見(jiàn)，并從有關(guān)部門抽調(diào)人員組成工作組，及時(shí)調(diào)查處理，管理制度《矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)及工作制度》。四、定期報(bào)告制度各單位矛盾糾紛排查調(diào)處辦公室，要將排查出的矛盾糾紛情況定期報(bào)告同級(jí)黨委、政府和上一級(jí)社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)辦公室。對(duì)排查出來(lái)的重大矛盾糾紛,按照協(xié)調(diào)會(huì)議議定的要求由有關(guān)部門、單位限期處置，本級(jí)解決不了的,在向同級(jí)黨委報(bào)告的同時(shí),報(bào)告上級(jí)綜治委，由上級(jí)黨委、綜治委協(xié)調(diào)有關(guān)部門限期解決。對(duì)有可能引發(fā)重大治安問(wèn)題和群體性事件的矛盾糾紛要隨時(shí)上報(bào)，經(jīng)排查沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，也要記錄在案，實(shí)行“零報(bào)告”制度。矛盾糾紛排查調(diào)處辦公室要將本單位部門矛盾糾紛排查處置情況每月總結(jié)一次，形成專門報(bào)告，上報(bào)同級(jí)黨委、政府和上級(jí)綜治委。做到一月一總結(jié)，一月一分析，一月一上報(bào)。對(duì)在本單位造成一定影響或發(fā)生越級(jí)赴地市以上群體上訪事件，要寫出專門報(bào)告，同時(shí)要認(rèn)真填寫矛盾糾紛排查調(diào)處工作月報(bào)表。省綜治委統(tǒng)一印制了《全省矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況月報(bào)表》，由各單位按月將矛盾糾紛排查調(diào)處情況統(tǒng)一填寫后，于下月的2日前報(bào)局（委）矛盾糾紛排查調(diào)處辦公室。五、情況通報(bào)制度(1)每月對(duì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況進(jìn)行一次通報(bào)。(2)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型，分類指導(dǎo)矛盾糾紛調(diào)處工作。(3)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)重視，矛盾糾紛排查處置及時(shí)，社會(huì)穩(wěn)定的地方、部門和單位進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不重視，推諉扯皮，把本部門、本單位的矛盾推向社會(huì)，把應(yīng)該本級(jí)解決的問(wèn)題推給上級(jí)，造成不良影響的通報(bào)批評(píng)，直到追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1