述職述廉制度5篇-文庫吧
2024-10-23 02:09 本頁面
【正文】 為對干部獎懲、評先和選拔聘（任）用的重要依據(jù)。第十九條在民主測評中，領導干部的測評優(yōu)稱率低于80％的，黨支部組織專項調(diào)查核實，發(fā)現(xiàn)有誣陷情況的，及時予以澄清。如認定確有問題的，視情節(jié)輕重予以談話提醒、調(diào)離、停職檢查或按組織程序予以免職等組織處理。存有重大問題的，移交上級機關處理。第二十條 領導干部的述職述廉報告、民主測評情況以及對有關問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，分別收入領導干部的考察工作檔案。第二篇：述職述廉制度述職述廉制度一、市國土資源系統(tǒng)副科級以上領導干部要按規(guī)定在年終進行述職述廉。其中市局領導班子成員述職述廉由省廳、市委組織部和市紀委分別組織實施，與黨風廉政建設責任制考核一并進行；局機關各科室主要負責人述職述廉由市局黨組組織實施；各縣區(qū)局、局屬各單位領導干部述職述廉，由所屬單位組織實施，在本單位進行。二、述職的主要內(nèi)容是：政治理論學習情況；貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)的情況；貫徹民主集中制、參加黨內(nèi)民主生活會、開展批評與自我批評的情況；履行職務的情況；存在問題及改進措施等。三、述廉的主要內(nèi)容是：遵守黨員領導干部廉潔從政準則及其他廉潔自律規(guī)定的情況；貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況；執(zhí)行收入申報、收受禮品禮金和個人重大事項報告等制度的情況；對分管工作內(nèi)發(fā)生的違紀問題的處理以及對上級黨組、紀委交辦重要案件的查處情況；對配偶、子女和身邊工作人員的教育管理情況；其他需要報告和說明的情況。四、市局領導班子成員以及各縣區(qū)局、局機關各科室、局屬各單位主要負責人述職述廉時，情況許可時應邀請部分行風督查員參加。五、述職述廉后要進行民主測評。各縣區(qū)局、局屬各單位副科級以上領導干部廉潔自律和貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制方面的測評優(yōu)稱率低于80%的，市局黨組要對其進行誡勉談話；連續(xù)兩年低于80%的，要根據(jù)考核情況做出調(diào)離、停職檢查等組織處理；不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認定不稱職的，要
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