上下班未打卡證明-文庫吧
2024-10-23 01:51 本頁面
【正文】 次，每月累計），將酌情給予曠工或遲到/早退處理。無考勤記錄或記錄與上班時間有差異時，員工本人應(yīng)做出書面解釋由部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)后交人力資源部。l 由酒店保安員負(fù)責(zé)打卡處的秩序及安全管理，人力資源部負(fù)責(zé)考勤卡的發(fā)放及核查紀(jì)錄； l 酒店的員工上下班出入必須佩帶員工卡，并且隨時接受保安部的檢查。如有遺失，必須盡快補(bǔ)辦，且本人應(yīng)承擔(dān)由此引起的一切后果。人力資源部對于員工宿的管理具有最終解釋權(quán)感謝您的支持與配合！——酒店人力資源部—第三篇：上下班打卡制度打卡制度為了整頓公司紀(jì)律，提高工作效率。經(jīng)公司研究決定，所有 員工上下班實(shí)行打卡制度，針對員工的打卡制度有以下的規(guī)定：上班時間： 冬季（11月014月30）上午9：00—下午5：30 夏季（5月01—10月31）上午8：30—下午6：00公司考勤實(shí)行打卡制度，員工每天上下班時應(yīng)先打卡，不 打卡者按曠工處理，有特殊情況須提前通知部門領(lǐng)導(dǎo)報行 政部備案以便考核。本公司員工應(yīng)按作息時間之規(guī)定準(zhǔn)時上下班。正常情況下，員工上、下班須保持各1次打卡記錄。出現(xiàn)多次打卡記錄，上班以當(dāng)日最早時間記錄為準(zhǔn)，下班
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