生產(chǎn)型企業(yè)勞保用品申領(lǐng)及發(fā)放使用規(guī)定-文庫吧
2025-10-08 15:29 本頁面
【正文】 應的《安全操作規(guī)程》中對勞保用品的使用條件及佩戴要求的規(guī)定進行佩戴、使用，若因違反以上規(guī)定而造成人身傷害和安全事故，后果由當事人負責。勞保用品領(lǐng)用建立檔案制度，按以上規(guī)定周期進行領(lǐng)用，領(lǐng)用時使用人簽字。檔案管理由廠務部專人負責。四、勞保用品由廠務部統(tǒng)一采購并監(jiān)督使用。第二篇：勞保用品發(fā)放使用規(guī)定勞保用品發(fā)放管理規(guī)定為加強本局職工勞動保護用品發(fā)放管理工作，合理作用勞動保護用品，保證職工在工作（生產(chǎn)）勞動中的安全與身體健康，使勞動保護用品發(fā)放標準化、制度化。根據(jù)《勞動法》和省市有關(guān)職工勞動保護的政策規(guī)定，本著安全、經(jīng)濟、實用、合理發(fā)放的原則，結(jié)合我局工作的具體情況制度本規(guī)定。一、勞動保護用品發(fā)放的原則勞動保護用品的發(fā)放、使用、管理，必須貫徹“安全第一、預防為主”的方針，使發(fā)放的勞動保護用品確實起到保護勞動者安全、健康的作用。勞動保護用品的發(fā)放，必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞動保護用品。勞動保護用品是為勞動提供保護的必要物質(zhì)條件，職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動保護用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。勞動保護用品不是生活福利待遇，應按規(guī)定標準以實物形式發(fā)放給職工，不得以幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動保護用品的名義發(fā)放其它物資。二、勞動保護用品發(fā)放范圍和標準、本規(guī)定適應于局機關(guān)工人崗位上的在崗人員。職工按其所從事的崗位（工種）領(lǐng)取勞動保護用品，職工崗位（工種）變動后
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