生產(chǎn)型企業(yè)勞保用品申領(lǐng)及發(fā)放使用規(guī)定-文庫吧
2024-10-22 15:29 本頁面
【正文】 應(yīng)的《安全操作規(guī)程》中對勞保用品的使用條件及佩戴要求的規(guī)定進(jìn)行佩戴、使用，若因違反以上規(guī)定而造成人身傷害和安全事故，后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。勞保用品領(lǐng)用建立檔案制度，按以上規(guī)定周期進(jìn)行領(lǐng)用，領(lǐng)用時(shí)使用人簽字。檔案管理由廠務(wù)部專人負(fù)責(zé)。四、勞保用品由廠務(wù)部統(tǒng)一采購并監(jiān)督使用。第二篇：勞保用品發(fā)放使用規(guī)定勞保用品發(fā)放管理規(guī)定為加強(qiáng)本局職工勞動保護(hù)用品發(fā)放管理工作，合理作用勞動保護(hù)用品，保證職工在工作（生產(chǎn)）勞動中的安全與身體健康，使勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。根據(jù)《勞動法》和省市有關(guān)職工勞動保護(hù)的政策規(guī)定，本著安全、經(jīng)濟(jì)、實(shí)用、合理發(fā)放的原則，結(jié)合我局工作的具體情況制度本規(guī)定。一、勞動保護(hù)用品發(fā)放的原則勞動保護(hù)用品的發(fā)放、使用、管理，必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，使發(fā)放的勞動保護(hù)用品確實(shí)起到保護(hù)勞動者安全、健康的作用。勞動保護(hù)用品的發(fā)放，必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞動保護(hù)用品。勞動保護(hù)用品是為勞動提供保護(hù)的必要物質(zhì)條件，職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動保護(hù)用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。勞動保護(hù)用品不是生活福利待遇，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物形式發(fā)放給職工，不得以幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動保護(hù)用品的名義發(fā)放其它物資。二、勞動保護(hù)用品發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)、本規(guī)定適應(yīng)于局機(jī)關(guān)工人崗位上的在崗人員。職工按其所從事的崗位（工種）領(lǐng)取勞動保護(hù)用品，職工崗位（工種）變動后
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1