公司員工勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法hx[精選5篇]-文庫(kù)吧
2025-10-07 23:46 本頁(yè)面
【正文】 公司勞保用品的采購(gòu)、發(fā)放由物資設(shè)備部統(tǒng)一管理。物資設(shè)備部必須按照公司制定的勞保用品標(biāo)準(zhǔn)，到國(guó)家有勞保用品生產(chǎn)資質(zhì)的廠家進(jìn)行采購(gòu)，不得任意采購(gòu)，以保證勞保用品的質(zhì)量和規(guī)格，堅(jiān)決不允許低劣勞保用品出現(xiàn)。庫(kù)房負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放和管理，并建立員工勞保用品發(fā)放臺(tái)帳。勞保用品入庫(kù)前由質(zhì)檢部、采購(gòu)員協(xié)同庫(kù)管員對(duì)所購(gòu)進(jìn)的勞保用品依據(jù)勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定和公司勞保用品的標(biāo)準(zhǔn)及采購(gòu)樣品，共同負(fù)責(zé)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行驗(yàn)收入庫(kù)，確保入庫(kù)的勞保用品符合標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的規(guī)格和質(zhì)量，不合格品不得入庫(kù)。若出現(xiàn)不合格品，由采購(gòu)員退回廠家或更換外，并對(duì)供貨商重新評(píng)價(jià)。一般勞保用品由庫(kù)管員根據(jù)庫(kù)存數(shù)量提出計(jì)劃，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后由物資設(shè)備部進(jìn)行采購(gòu)。對(duì)于特殊勞保用品、勞保卡上沒登記的用品和生產(chǎn)車間進(jìn)行大量打磨時(shí)穿戴的勞保用品，各部門應(yīng)提前兩天提出書面申請(qǐng)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由物資設(shè)備部進(jìn)行采購(gòu)。五、發(fā)放程序員工在公司人力資源部登記后，按所從事的崗位或工種由庫(kù)管建立勞保卡。庫(kù)管嚴(yán)格按照勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和勞保卡規(guī)定的崗位或工種配發(fā)勞保用品。領(lǐng)用勞保用品時(shí)需經(jīng)本人簽字，使用期限自領(lǐng)用之日起計(jì)算。特殊勞保用品領(lǐng)用時(shí)需經(jīng)本人所在部門提出專項(xiàng)報(bào)告，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由庫(kù)房予以配發(fā)。六、發(fā)放管理要求勞保用品屬工作所需，非工作需要不得擅自挪用。必須嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，任何部門和個(gè)人都不準(zhǔn)擅自擴(kuò)大發(fā)放范圍，違者要追究責(zé)任。員工在工作中須按照勞保用品穿戴要求進(jìn)行穿戴，對(duì)不使用勞保用品或使用勞保用品不當(dāng)造成個(gè)人傷害者，由個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。在露天作業(yè)的員工，根據(jù)工作和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的需要，原則上配備冬季勞保用品。勞保用品若非人為因素造成，如質(zhì)量原因破損等，由本人提出書面申請(qǐng)，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，可予以補(bǔ)發(fā)勞保用品。六、附則本辦法自2010年1月20日起開始施行。本辦法修改權(quán)屬公司經(jīng)理辦公會(huì)，解釋權(quán)屬物資設(shè)備部。XXX有限公司物資設(shè)備部2010120第二篇：公司員工勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法勞保用品發(fā)放規(guī)定為規(guī)范公司勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與程序，充分保障員工的切身利益，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制訂本
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1