【正文】 回應社會關切的重要舉措和制度創(chuàng)新，對健全黨內(nèi)監(jiān)督制度具有十分重要的意義。因此，縣委決定將《規(guī)定》列入今年紀律教育學習月活動的重點學習內(nèi)容。（二）區(qū)分層次，增強教育針對性。一是對領導干部要進行正確權力觀的教育。二是抓好公務員隊伍的廉潔從政教育。三是抓好農(nóng)村基層干部隊伍的理念信念教育。四是抓好面向全社會的反腐倡廉教育。（三）突出特色，增強教育靈活性。在全縣范圍開展?樹立正確權力觀，提高執(zhí)行力?學習教育活動。在開展?樹立正確權力觀，提高執(zhí)行力?學習教育活動的過程中，要把握紀律教育學習月活動的方向，并通過不斷創(chuàng)新紀律教育學習月活動的載體，給?樹立正確權力觀，提高執(zhí)行力?學習教育活動注入新的內(nèi)容和活力，力求使兩項活動開展得有聲有色、相得益彰。（四）圍繞中心，服務大局。一要通過教育學習推動進一步解放思想、振奮精神。二要將紀律教育學習與加強作風建設要結合起來，切實增強執(zhí)行力。三要把教育學習活動與進一步創(chuàng)新體制、完善機制結合起來。三、加強領導，確保紀律教育學習月活動取得實際成效（一）加強領導，形成合力。各黨委各單位要切實把這項工作擺上重要議事日程，堅持黨政主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他班子成員合力抓的責任制，確保一級抓一級，層層抓落實，使每一個基層黨組織、每一個黨員都能參與教育學習，都能從教育中受益。（二）加強宣傳，營造氛圍。開展紀律教育活動是為了促進當前工作。各地各單位必須加強協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排，切實做到開展活動與當前工作兩不誤、互促進。（三）加強協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧。（四）加強督查，務求實效。四、與分管部門的黨政主要領導開展一次廉政談話地點：主持：參加人：議題：深化作風建設，提高政府執(zhí)行力主要內(nèi)容:一、提高思想認識，引領執(zhí)行力（一）抓精神意識提升，引領執(zhí)行力。要用對黨和人民高度負責的精神引領執(zhí)行力。我們的干部要以實現(xiàn)新豐跨越發(fā)展為目標激勵自己,強化領導干部的宗旨意識和理想信念，強化教育和實際鍛煉,在黨員干部中牢固樹立不畏艱難、奮力拼搏、克己奉公、甘于奉獻的事業(yè)心和使命感,用對黨和人民高度負責的精神、用干事創(chuàng)業(yè)的理想、用加快新豐跨越發(fā)展步伐的使命引領執(zhí)行力。執(zhí)行力是履行政府職能的保證,是政府公信力的體現(xiàn),是地區(qū)競爭力的重要因素。從這個意義上說,執(zhí)行力就是政府的生命力。我們必須以維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點,在執(zhí)行上比精神,在執(zhí)行上見高低,確保各項工作落實, ?要樹立‘拒絕借口,無條件執(zhí)行’的執(zhí)行理念,培養(yǎng)執(zhí)著的執(zhí)行意識,特別是在當前各項目標已經(jīng)確定,措施已經(jīng)明確的情況下,各級黨員干部唯一要做的事就是無條件執(zhí)行。?（二）抓領導的表率帶頭作用，提高政府執(zhí)行力。領導帶頭是提高政府執(zhí)行力的關鍵所在。只有領導干部始終保持旺盛的激情和活力，始終保持積極向上的精神風貌，始終深入一線率先抓落實抓執(zhí)行，才能激勵、引導和帶領廣大干部群眾振奮精神、鼓足干勁，充分釋放智慧和潛能，破解發(fā)展難題，推動工作進步。在我縣加快發(fā)展的戰(zhàn)略機遇、爬坡期、黃金期，我們各級領導要有如臨深淵、如履薄冰的危機意識，要有寢不安席、食不甘味的緊迫感，敢于叫響?向我看齊?，以身作則，率先垂范，帶頭抓執(zhí)行、促落實。要做帶頭執(zhí)行的表率，?一把手?應該由督促執(zhí)行向率先執(zhí)行轉變，成為抓執(zhí)行的?示范?。要勇于做重點項目建設的推手，深入重點項目建設一線，在解放思想破解項目推進難題上作表率，在加快項目建設進度上作表率，在項目建設的配合協(xié)調(diào)工作中作表率。要通過我們各級領導的實際行動，引導各級各部門形成開拓創(chuàng)新、蓬勃向上、競相發(fā)展的良好氛圍，推動新豐抓住大機遇，實現(xiàn)大跨越，奪取大發(fā)展。（三）抓健全激勵約束機制，提高政府執(zhí)行力。健全制度是提高政府執(zhí)行力的有力保障。要立規(guī)矩，圍繞提高執(zhí)行力這個目標,建立健全目標管理責任制和嚴格的責任倒逼機制建立規(guī)范制度，健全行政體系，強化工作機制，落實行政責任。要重評估，注重督辦評估，加強對制度落實的監(jiān)督,深入開展專項督查和社會監(jiān)督活動，確保完成目標任務。要追責任，既要重視制度的?立?,更要重視制度的?行?，全面落實行政首長負責制，對工作不負責任、失職失誤導致工作滯后、落空或出現(xiàn)嚴重后果的,堅決追究其責任；同時對那些能力低下、不勝任現(xiàn)崗位的人,碌碌無為、政績平庸的人,懶漢思想、在其位不謀其政的人,要給予?黃牌?警告,限期改正,屢教不改的,不換作風就換人。要堅持違規(guī)必究,不搞?下不為例?。要不斷強化制度意識,建立健全一套量化管理、責任明確、考核有據(jù)、獎罰分明、科學有效的激勵約束機制,構建提高執(zhí)行力的長效機制。（四）抓干部隊伍素質提升，提高政府執(zhí)行力。提高素質是提高政府執(zhí)行力的重要基礎。要鼓勵和激發(fā)廣大公務人員特別是領導干部樹立終身學習理念，努力提高公務處理能力和水平。要本著?缺什么、補什么?的原則，加強專業(yè)知識學習，苦練崗位技能，克服?本領恐慌?，不斷提高綜合素質，爭做本崗位、本行業(yè)的行家里手。要勤奮自學，多學業(yè)務和各種新知識，不斷提高自己的政治理論水平、業(yè)務政策水平，增強處理實際問題的能力，努力使自己成為勤奮自學的典范。要學以致用，著眼于解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的實際問題，堅持邊學習邊思考，邊思考邊實踐，在實踐中增長才干，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路和促進工作的舉措。二、要突出重點，找出關鍵問解決好問題提升工作重點是解決黨員干部執(zhí)行力方面存在的6種主要問題。一是執(zhí)行標準不高。有的黨員干部安于現(xiàn)狀、得過且過,暮氣有余、朝氣不足,在困難和風險面前,畏難情緒嚴重,不敢啃?硬骨頭?；二是執(zhí)行速度不快。作風疲沓,不推不動、推也不動,工作主動性差,工作效率不高；三是執(zhí)行力度不大。對上級決策部署不能一以貫之、堅決貫徹,甚至搞當面一套、背后一套,虎頭蛇尾、不了了之；四是執(zhí)行辦法不多。習慣于?老套路?,習慣于用一成不變的方法處理問題,習慣于用簡單的行政手段解決矛盾,習慣于靠文件落實文件、以會議貫徹會議；五是執(zhí)行能力不強。缺乏駕馭全局和處理復雜問題的能力,執(zhí)行起來力不從心,或者雖然執(zhí)行了,但是胡子眉毛一把抓,重點不突出；六是執(zhí)行動機不純。把部門利益凌駕于全局