【正文】 校為輔的校企雙方考核制度。考核成績(jī)分兩部分：企業(yè)對(duì)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，占總成績(jī)的70%；指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)告和平時(shí)聯(lián)系情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，占總成績(jī)的30%。考核成績(jī)使用等級(jí)制，分優(yōu)秀、良好、中等、及格格和不及格五個(gè)等級(jí)，學(xué)生考核合格以上者準(zhǔn)予畢業(yè)，成績(jī)考核不合格者必須重修，且重修時(shí)由學(xué)生本人自行聯(lián)系實(shí)習(xí)企業(yè)完成實(shí)習(xí)。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)所在單位要對(duì)學(xué)生在每一部門或崗位的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行考核，填寫(xiě)頂崗實(shí)習(xí)考核表，并簽字確認(rèn)，加蓋單位公章。有下列行為之一者，頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)按不合格處理1）實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反用人單位規(guī)定，被用人單位辭退者；2）事、病假累計(jì)超過(guò)實(shí)習(xí)時(shí)間三分之一者；3）擅自離開(kāi)和終止實(shí)習(xí)者；4）實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)單位考核不合格者；5）因違反有關(guān)規(guī)定給學(xué)校和用人單位造成嚴(yán)重后果者。第二篇：頂崗實(shí)習(xí)管理辦法頂 崗 實(shí)習(xí)管 理 辦 法頂崗實(shí)習(xí)是教學(xué)計(jì)劃重要組成部分，是學(xué)生對(duì)本專業(yè)建立感性認(rèn)識(shí)，并進(jìn)一步了解本專業(yè)的教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)。通過(guò)讓學(xué)生接觸實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程，一方面，可以培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力和社會(huì)活動(dòng)能力，通過(guò)實(shí)際的動(dòng)手鍛煉，對(duì)所學(xué)專業(yè)的性質(zhì)、內(nèi)容及其在工程技術(shù)領(lǐng)域中的地位有一定的認(rèn)識(shí)，為了解和鞏固專業(yè)課程創(chuàng)造條件。另一方面，用自學(xué)與指導(dǎo)相結(jié)合，工廠與學(xué)校相結(jié)合，實(shí)踐與課堂相結(jié)合的方式，完成生產(chǎn)實(shí)習(xí)的教學(xué)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，奠定良好的就業(yè)基礎(chǔ)。一、實(shí)習(xí)性質(zhì)和目的頂崗實(shí)習(xí)是學(xué)校教育的最后一個(gè)極為重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，通過(guò)頂崗實(shí)習(xí)，使學(xué)生走向社會(huì)，接觸本專業(yè)工作，拓寬知識(shí)面，增強(qiáng)感性認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)、鍛煉學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)的專業(yè)知識(shí)和基本技能，去獨(dú)立分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，把理論和實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，提高實(shí)踐動(dòng)手能力；培養(yǎng)學(xué)生熱愛(ài)勞動(dòng)、不怕苦、不怕累的工作作風(fēng)；培養(yǎng)、鍛煉學(xué)生交流、溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，實(shí)現(xiàn)學(xué)生由學(xué)校向社會(huì)的轉(zhuǎn)變。同時(shí)可以檢驗(yàn)教學(xué)效果，為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)合格人才積累經(jīng)驗(yàn)。二、實(shí)習(xí)單位的確定實(shí)習(xí)單位由教務(wù)科和招生就業(yè)科選擇和確定。學(xué)生一般應(yīng)在學(xué)校確定的實(shí)習(xí)單位范圍內(nèi)進(jìn)行實(shí)習(xí)。有條件的學(xué)生可以自行聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，但必須報(bào)招生就業(yè)辦和教務(wù)科批準(zhǔn)，并接受學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的定期檢查。實(shí)習(xí)單位原則上要求到與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的企事業(yè)單位工作崗位進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)。已提前就業(yè)的學(xué)生，結(jié)合就業(yè)單位從事的工作崗位進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)。三、實(shí)習(xí)內(nèi)容。、作用、工作原理。、生產(chǎn)管理、設(shè)備維護(hù)、安全技術(shù)、環(huán)境保護(hù)等基本情況。，理論結(jié)合實(shí)際，學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)及工作方法。，要求學(xué)生樹(shù)立良好的職業(yè)道德與艱苦創(chuàng)業(yè)的工作作風(fēng)。四、實(shí)習(xí)作業(yè)實(shí)習(xí)期滿后，將實(shí)習(xí)單位鑒定、實(shí)習(xí)綜合報(bào)告或?qū)ｎ}調(diào)查報(bào)告交回。實(shí)習(xí)綜合報(bào)告應(yīng)包含以下內(nèi)容：實(shí)習(xí)單位概況、實(shí)習(xí)內(nèi)容及實(shí)習(xí)收獲和成果。實(shí)習(xí)綜合報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)真實(shí)充實(shí)，實(shí)習(xí)報(bào)告字?jǐn)?shù)應(yīng)在3000字以上。：可就與專業(yè)相關(guān)的專題性問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查分析，專題調(diào)查報(bào)告字?jǐn)?shù)應(yīng)在4000以上。，實(shí)習(xí)作業(yè)齊全為合格，優(yōu)良等根據(jù)綜 合實(shí)習(xí)報(bào)告或?qū)ｎ}調(diào)查報(bào)告內(nèi)容質(zhì)量評(píng)定，實(shí)習(xí)分?jǐn)?shù)最后由教務(wù)科核定。、未交實(shí)習(xí)作業(yè)的，不認(rèn)定實(shí)習(xí)成績(jī)，不進(jìn)行畢業(yè)綜合評(píng)價(jià)和考核。，寫(xiě)出就業(yè)工作總結(jié)及工作體會(huì)。五、實(shí)習(xí)要求實(shí)習(xí)期間學(xué)生必須遵循實(shí)習(xí)單位的勞動(dòng)紀(jì)律和廠規(guī)廠紀(jì)、由實(shí)習(xí)單位考核，班主任及時(shí)了解學(xué)生實(shí)習(xí)動(dòng)態(tài)情況，學(xué)生應(yīng)在實(shí)習(xí)小結(jié)中對(duì)遵守紀(jì)律情況進(jìn)行自我鑒定。學(xué)生應(yīng)及時(shí)將實(shí)習(xí)單位通訊地址提供給班主任。頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后，由現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)教師填寫(xiě)頂崗實(shí)習(xí)鑒定表，客觀評(píng)價(jià)學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)中的工作態(tài)度、任務(wù)完成情況，以及對(duì)其能力水平、頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)成果給出評(píng)價(jià)意見(jiàn)。頂崗實(shí)習(xí)的崗位必須是專業(yè)技術(shù)崗位，指導(dǎo)教師必須具有工程師以上的專業(yè)技術(shù)職稱。遇特殊情況需要請(qǐng)假時(shí)，必須經(jīng)實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人和學(xué)校學(xué)生科雙方批準(zhǔn)后方可，學(xué)生絕不允許擅自離開(kāi)崗位技能訓(xùn)練地。六、實(shí)習(xí)考核與成績(jī)?cè)u(píng)定實(shí)習(xí)結(jié)束后將進(jìn)行考核，考核內(nèi)容如下：（≥90）、良好（80～89）、中等（70～79）、及格（60～69）、不及格（＜60）五檔評(píng)定。：(1)遵守實(shí)習(xí)工廠的有關(guān)規(guī)定和實(shí)習(xí)紀(jì)律的情況。(2)現(xiàn)場(chǎng)抽查實(shí)習(xí)筆記及技術(shù)講座課的記錄情況。(3)實(shí)習(xí)報(bào)告的撰寫(xiě)情況。：平時(shí)成績(jī)（20%）、實(shí)習(xí)過(guò)程和結(jié)果50%、實(shí)習(xí)報(bào)告30%。(1)平時(shí)成績(jī)：包括預(yù)習(xí)、出勤情況、實(shí)訓(xùn)紀(jì)律和積極主動(dòng)性。(2)實(shí)訓(xùn)過(guò)程：包括實(shí)踐動(dòng)手能力、是否有良好工作作風(fēng)。(3)實(shí)訓(xùn)報(bào)告：實(shí)習(xí)的真實(shí)性、合理性、規(guī)范性和科學(xué)性。第三篇：頂崗實(shí)習(xí)管理辦法深圳市攜創(chuàng)技工學(xué)校頂崗實(shí)習(xí)管理辦法為加快職業(yè)教育的發(fā)展，振興市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，為社會(huì)和企業(yè)輸送合格優(yōu)秀的技術(shù)人才，確保頂崗實(shí)習(xí)和就業(yè)工作的順利有效進(jìn)行，特制定如下管理辦法：一、本辦法適用于我校中、高級(jí)技工頂崗實(shí)習(xí)和就業(yè)工作。二、學(xué)校校企科負(fù)責(zé)聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)單位，考察實(shí)習(xí)單位的管理、技術(shù)技能、安全措施、福利待遇等，本著對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度，選定合格的實(shí)習(xí)單位，簽定《用人意向書(shū)》。三、學(xué)校校企科根據(jù)實(shí)習(xí)單位和學(xué)生情況確定各單位實(shí)，由教研室負(fù)責(zé)組織學(xué)生面試、填寫(xiě)離校前的相關(guān)手續(xù)并收取相關(guān)表格、派遣到崗。學(xué)校有關(guān)部門應(yīng)積極配合，共同完成頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的安排任務(wù)。四、頂崗實(shí)習(xí)是學(xué)校教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分。學(xué)生在完成規(guī)定的理論課程和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃后，進(jìn)入頂崗實(shí)習(xí)。未完成規(guī)定理論課程和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃的學(xué)生，不得參加頂崗實(shí)習(xí)；確需提前安排頂崗實(shí)習(xí)的，經(jīng)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，調(diào)整教學(xué)計(jì)劃、組織上崗前的強(qiáng)化培訓(xùn)，達(dá)到頂崗實(shí)習(xí)的要求，進(jìn)入頂崗實(shí)習(xí)。五、學(xué)校對(duì)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)堅(jiān)持“公開(kāi)、自愿、擇優(yōu)”的方針。頂崗實(shí)習(xí)的組織是按照學(xué)校統(tǒng)一安排和自愿報(bào)名相結(jié)合的原則。實(shí)行實(shí)習(xí)單位公開(kāi)，學(xué)生自愿報(bào)名，優(yōu)學(xué)優(yōu)分的實(shí)習(xí)安排辦法。頂崗實(shí)習(xí)的信息由學(xué)校校企科公開(kāi)發(fā)布。頂崗實(shí)習(xí)安排參照學(xué)生在校期間的思想政治表現(xiàn)、理論學(xué)習(xí)成績(jī)、實(shí)際操作技能和學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)意向等情況，確定頂崗實(shí)習(xí)安排順序。學(xué)校對(duì)安排頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生跟蹤服務(wù)一年。六、對(duì)不服從學(xué)校安排和不能完成頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)的學(xué)生，學(xué)校將不予批準(zhǔn)畢業(yè)。七、學(xué)生要求個(gè)人自主頂崗實(shí)習(xí)的，須本人提交書(shū)面申請(qǐng)，學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)與學(xué)校簽定書(shū)面協(xié)議，經(jīng)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，學(xué)校校企科備案。八、學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，服從實(shí)習(xí)單位的工作安排，完成實(shí)習(xí)單位的工作任務(wù)。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)對(duì)每位學(xué)生做出實(shí)習(xí)鑒定意見(jiàn)和實(shí)習(xí)成績(jī)。學(xué)校根據(jù)鑒定意見(jiàn)和實(shí)習(xí)成績(jī)按教學(xué)管理規(guī)定確定學(xué)生是否畢業(yè)。根據(jù)雙向選擇的原則，被實(shí)習(xí)單位錄用的畢業(yè)生雙方簽定勞動(dòng)合同，未被錄用的畢業(yè)生由學(xué)校負(fù)責(zé)推薦就業(yè)。九、頂崗實(shí)習(xí)期間，因違犯法律、法規(guī)或企業(yè)規(guī)章制度被退回的學(xué)生，學(xué)校不再安排頂崗實(shí)習(xí)，并取消其推薦就業(yè)資格；未經(jīng)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位同意，擅自離崗的學(xué)生，實(shí)習(xí)成績(jī)按不及格處理。十、頂崗實(shí)習(xí)期間，因特殊情況需調(diào)整崗位的，校企科負(fù)責(zé)重新安排頂崗實(shí)習(xí)。深圳市攜創(chuàng)技工學(xué)校二0一二年十二月一日第四篇：學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理辦法學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理辦法根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》（國(guó)發(fā)[2005]35號(hào)）以及教高[2006]16號(hào)《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)的若干意見(jiàn)》精神，按照教高[2006]14號(hào)《教育部 財(cái)政部關(guān)于實(shí)施國(guó)家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃，加快高等職業(yè)教育改革與發(fā)展的意見(jiàn)》要求，學(xué)校積極推進(jìn)