非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)-文庫(kù)吧
2025-10-07 13:47 本頁(yè)面
【正文】 度，由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)任職資格培訓(xùn)，頒發(fā)黨建指導(dǎo)員任職資格證，這些黨建指導(dǎo)員進(jìn)入企業(yè)后，很快成為企業(yè)情況的調(diào)研員、政策法規(guī)宣傳員、矛盾糾紛協(xié)調(diào)員和黨建工作督導(dǎo)員。原常委***，到***股份有限公司黨委任“第一書(shū)記”后，積極服務(wù)企業(yè)發(fā)展，抓好企業(yè)黨建，幫助公司董事會(huì)和黨總支簽訂“黨建工作協(xié)議”，明確企業(yè)在黨建經(jīng)費(fèi)投入、扶貧幫困、群團(tuán)組織建設(shè)等方面的工作任務(wù)和要求，促使企業(yè)黨建走上規(guī)范化的軌道，該企業(yè)去年被評(píng)為全省****黨組織。二、強(qiáng)化管理，建好黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。為培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍，**區(qū)委采取了一系列有效措施。明確黨建指導(dǎo)員的工作職責(zé)和任務(wù)。宣傳貫徹黨的政策法規(guī)，加強(qiáng)業(yè)主及員工的思想政治教育，引導(dǎo)和督促企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，幫助企業(yè)培育良好的企業(yè)文化；圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展；主動(dòng)幫助解決發(fā)展中的困難和問(wèn)題，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外關(guān)系，擴(kuò)大黨在企業(yè)的號(hào)召力和影響力；積極創(chuàng)造條件，在企業(yè)中建立健全黨組織，培養(yǎng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者，發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍；指導(dǎo)督促企業(yè)黨組織和群團(tuán)組織開(kāi)展活動(dòng)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。加強(qiáng)對(duì)黨建指導(dǎo)員的黨務(wù)培訓(xùn)。建立黨建指導(dǎo)員教育培訓(xùn)制度，由區(qū)委組織部制定培訓(xùn)規(guī)劃，每年舉行一次大規(guī)模培訓(xùn)活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)黨建指導(dǎo)員上崗前的培訓(xùn)，每三年舉行一次任職資格考試，切實(shí)提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)。建立健全工作制度。制定下發(fā)《**區(qū)非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員管理辦法（試行）》，建立和完善了教育培訓(xùn)、資格認(rèn)證、工作日志、聯(lián)系例會(huì)、督查、廉政、考核等一系列制度規(guī)定，全面規(guī)范了非公有制企業(yè)的黨建指導(dǎo)員工作。特別強(qiáng)調(diào)黨建指導(dǎo)員到非公有制企業(yè)工作要做到“三參與三不干預(yù)”，即參與員工隊(duì)伍的教育管理，不干預(yù)業(yè)主的人事任免權(quán)；參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不干預(yù)業(yè)主的經(jīng)營(yíng)決策權(quán)；參與公司的節(jié)能降耗，增收節(jié)支活動(dòng)，不干預(yù)業(yè)主的財(cái)務(wù)決策權(quán)。三、約束激勵(lì)，發(fā)揮好黨建指導(dǎo)員作用制定目標(biāo)，責(zé)任到位。制定《**區(qū)非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員目標(biāo)考核管理辦法》，堅(jiān)持對(duì)黨建指導(dǎo)員實(shí)行目標(biāo)管理，量化具體工作任務(wù)，對(duì)每項(xiàng)具體工作完成時(shí)限、達(dá)到要求、采取措施都做出明確規(guī)定。嚴(yán)格考勤制度，要求黨建指導(dǎo)員自覺(jué)遵守企業(yè)作息時(shí)間，每月駐企工作時(shí)間不少于10個(gè)工作日。區(qū)委統(tǒng)一印發(fā)《紅領(lǐng)日志》，黨建指導(dǎo)員每次去企業(yè)工作情況都要記好《紅領(lǐng)日志》。選派單位每季度召開(kāi)一次聯(lián)系例會(huì)，聽(tīng)取匯報(bào)，審閱《紅領(lǐng)日志》。每年年終，由區(qū)委組織專班對(duì)黨建指導(dǎo)員進(jìn)行考核，黨建指導(dǎo)員對(duì)全年工作進(jìn)行述職總結(jié)，企業(yè)黨組織或選派單位黨組織組織企業(yè)黨員群眾對(duì)其工作情況進(jìn)行評(píng)議，征求業(yè)主意見(jiàn)，形成考核意見(jiàn)，選派單位根據(jù)企業(yè)黨組織意見(jiàn)確定考核等次，報(bào)組織、人事部門(mén)審批，考核基本稱職以上的發(fā)放全額效能獎(jiǎng)，不稱職的不發(fā)放效能獎(jiǎng)，考核結(jié)果納入評(píng)先表優(yōu)和干部考核之中，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。根據(jù)年底考核結(jié)果，每按照不低于10%的標(biāo)準(zhǔn)，在全區(qū)“三級(jí)干部”會(huì)上表彰。積極優(yōu)化黨建指導(dǎo)員的工作環(huán)境。充分利用新聞媒體，向全社會(huì)廣泛宣傳加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的重要意義和目的，形成濃厚的社會(huì)輿論氛圍。同時(shí)建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系指導(dǎo)非公企業(yè)黨建工作、業(yè)主定期約談等制度，積極推選優(yōu)秀非公業(yè)主擔(dān)任黨代表、人大代表、政協(xié)委員、拔尖人才和各類先進(jìn)模范，提高他們的思想境界，增強(qiáng)他們對(duì)非公黨建工作的認(rèn)識(shí)，使他們自覺(jué)加強(qiáng)對(duì)黨建指導(dǎo)員工作的支持。通過(guò)選派黨建指導(dǎo)員，**區(qū)非公企業(yè)黨建工作水平不斷提升，非公企業(yè)黨員隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，黨員素
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