【正文】 件有結(jié)果。三是強化責任追究力度。要開展中小學領導干部作風建設民主測評活動，測評結(jié)果作為領導干部選拔任用重要依據(jù)。要及時對學校管理過程中好的做法和經(jīng)驗進行總結(jié)和通報表彰，對學校管理中出現(xiàn)問題的學校和領導及時進行通報批評，各學校（單位）自己還要對相關分管領導進行追責，對直接的當事人進行嚴肅處理。三、幾點要求（一）健全三級工作推進制。按照“一切工作項目化、項目推進責任化、責任落實具體化”的管理模式，建立健全局聯(lián)系領導、職能科室、學校（單位）三級工作責任落實機制。一要強化局聯(lián)系領導負責制。每位班子成員要切實擔負起所分管工作和聯(lián)系學校（單位）的督促檢查、協(xié)調(diào)指導、難題化解、資源保障等工作責任。二要強化職能科室落實推進制。職能科室作為指導、督促、檢查具體工作任務的部門，要根據(jù)科室實際和工作特點，切實擔負起制定工作方案、分解目標任務、抓好工作實施、落實檢查指導等具體責任；同時加強相互之間的協(xié)調(diào)溝通，形成工作合力。三要強化學校（單位）領導干部負責制。學校（單位）作為具體工作的落實主體，要切實加強對學校（單位）領導干部的管理，不斷深化完善學校（單位）班子創(chuàng)業(yè)承諾制，并嚴格督促學校（單位）領導干部積極主動地配合協(xié)助落實好相關工作，確保力量凝聚到推進工作落實中來。（二）完善考核問責制。各學校（單位）要始終把嚴格考核評價作為加強日常管理和做好工作的主要環(huán)節(jié)來抓。要建立完善督查考評機構(gòu)，組織考評督查人員對重點工作和階段性工作任務落實情況進行實時督查，建好考評督查臺賬，做到督有目標、查有手段、考有依據(jù)、評有實據(jù)。教育局將以季度動態(tài)考核、年終實績考核等方式，對學校（單位）工作落實情況進行考核，考核結(jié)果與工資報酬、評優(yōu)評先、職稱聘任、干部調(diào)整等相掛鉤。第二篇：深化作風建設實施方案建始縣公路管理局2021年深化作風建設實施方案為貫徹落實全面從嚴治黨要求，按照縣紀委監(jiān)委統(tǒng)一部署，根據(jù)建紀辦發(fā)〔2021〕2號文件精神，縣公路局就全面深化單位作風建設制定如下方案。一、主題思想以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，落實省州警示教育暨清廉建設工作推進會相關要求，切實解決作風中存在的突出問題，促進機關作風進一步轉(zhuǎn)變，干部執(zhí)行力進一步增強，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，群眾滿意度進一步提高。二、參與對象建始縣公路管理局全體在職在編人員三、工作重點（一）聚焦“享奢腐”問題深化作風建設。全體干部職工是否存在貫徹落實全面從嚴治黨和糾治享樂、奢靡工作要求不到位，超標準購買、裝飾、使用公務用車，超標準公務接待、不吃公款吃老板、本級不吃吃下級；是否存在索取、接受或以借用名義占用管理和服務對象財物，違規(guī)兼職取酬或者從事有償中介服務活動，與民爭利，侵占、截留、挪用民生資金，插手、干預工程項目招投標，違規(guī)為企業(yè)打招呼、開綠燈等問題。（二）聚焦“庸懶散”問題深化作風建設。全體干部職工是否主動對標一流、創(chuàng)先爭優(yōu)，堅決克服庸懶散拖思想；是否存在精神萎靡不振、甘于平庸，滿足于“過得去、一般化、差不多、還湊合”，對待工作不積極、不主動，撥一撥、動一動，甚至撥而不動；是否存在遇事裝聾作啞，對群眾反映問題無動于衷、消極應付，面對任務怕困難、接受任務講條件、執(zhí)行任務打折扣等問題。（三）聚焦“推拖繞”問題深化作風建設。全體干部職工是否堅決抵制形式主義、官僚主義，以“拼、搶、實”的狀態(tài)和作風，主動作為、奮發(fā)有為、擔當善為；是否存在上推下卸，把決策推給上級，把困難推給下級，自己當“甩手掌柜”；是否存在“新官不理舊賬” “新人不理舊事”，為民辦事、服務企業(yè)“踢皮球”，對群眾和市場主體存在的困難和反映的問題應當解決而不及時解決或拖沓磨蹭等問題。（四）聚焦“生冷硬”問題深化作風建設。全體干部職工是否牢固樹立為民服務宗旨，以“高效率辦成一件事”為目標，推動政務服務“一網(wǎng)通辦、一窗通辦、一事聯(lián)辦“；是否存在在市場準入中設定“霸王條款”，在服務群眾中冷硬橫推，在保護企業(yè)合法權(quán)益上，粗暴執(zhí)法、隨意執(zhí)法、選擇性執(zhí)法，辦“關系案”“人情案”；是否存在向企業(yè)亂收費、亂罰款、亂攤派，多頭檢 查、重復檢查，增加企業(yè)負擔等問題。（五）聚焦“拍唱秀”問題深化作風建設。全體干部職工是否堅持實事求是的思想路線，想問題、做決策、辦事情從實際出發(fā)，貫徹落實上級決策部署有安排、有措施、有回音；是否存在工作脫離實際，拍腦袋決策，機械式執(zhí)行上級安排部署，習慣于“以會議貫徹會議、以文件落實文件”；是否存在調(diào)研搞形式、走過場，不深入基層，“現(xiàn)場變秀場”，滿足于聽一聽、轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看；是否存在報喜不報憂，弄虛作假、虛報瞞報，口號喊得震天響、行動起來輕飄飄等問題。四、方法步驟（一）學習動員階段（9月30日至10月15日）?？h公路局機關、各公路管理站要結(jié)合黨史學習教育、黨風廉政宣教月、支部主題黨日等活動，深入學習習近平總書記“七 一”重要講話精神和關于加強作風建設的系列重要論述，深學細研作風建設制度規(guī)定及有關政策。圍繞“轉(zhuǎn)作風、強擔當、善作為”開展專題學習研討，讓全體干部職工認識到開展深化作風建設行動的重要性、緊迫性。充分運用個別訪談、隨機抽查、理論 測試等手段，倒逼學習效果提升。（二）自查自糾階段（10月16日至10月22日）?？h公路局機關、各公路管理站要召開專題會議，堅持問題導向，結(jié)合各自職能職責和干部作風狀況，圍繞中央和省、州、縣重大決策部署貫徹落實、服務保障民生、優(yōu)化營商環(huán)境、積極履職盡責等方面，深入查找本地本單位存在的作風問題，認真梳理涉及群眾利益、群眾關注度高的權(quán)力事項，科學制定、及時優(yōu)化權(quán)力清單，做到“清單之 外無權(quán)力”。黨員干部要把自己擺進去、把工作擺進去、把職責 擺進去，對照行動內(nèi)容，實事求是檢視自身差距，把問題找準、把根源剖深、把措施做實。自查自糾發(fā)現(xiàn)問題要條目式、清單化, 見人見事見思想，不搞官樣文章，不以工作業(yè)務問題代替思想作風問題。個人填寫問題清單，并于10月22日前報縣公路局辦公室備案。（三）問題整改階段（10月22日至11月13日）。全體干部職工要對自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題，分類建立臺賬、研究解決對策、制定整改方案，細化時間表、路線圖，實行清單式管理、銷號式落實，并及時完善體制機制。堅持邊查邊改、立行立改，對查找出來的問題和整改落實情況及時更新。（四）評議總結(jié)階段（11月13日至11月30日）。堅持把群眾滿意度作為檢驗作風建設成效的“試金石”，對縣公路局機關、各公路管理站的行政執(zhí)法、綜合協(xié)調(diào)、業(yè)務指導等工作開展 情況追蹤回訪，開展作風建設評議活動。五、工作要求（一）提高政治站位。全體干部職工要充分認識開展作風建設對推進清廉建始的重要意義，保持作風建設永遠在路上的政治自覺，以只爭朝夕的緊迫感推進作風建設行動，確保干部職工受教育、人民群眾得實惠。（二）強化責任落實。切實履行抓作風建設主體責任，“一把手”