續(xù)簽合同通知書-文庫吧
2024-10-21 12:22 本頁面
【正文】 職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的。第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。參考意見：注意勞動合同的續(xù)簽應(yīng)當提前一個月通知勞動者。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償年限自2008年1月1日起計算。支付標準按《勞動合同法》第四十七條規(guī)定執(zhí)行。篇二：勞動合同續(xù)簽通知書《訂立無固定期限勞動合同通知書》 員工：本公司與你于 年 月 日簽訂的《勞動合同》于 年 月 日到期終止?，F(xiàn)本公司決定于 年 月與你訂立無固定期限勞動合同。如果你本人不愿意訂立無固定期限勞動合同，請你在簽收《訂立無固定期限勞動合同通知書》回執(zhí)中明確答復本公司。如果你愿意繼續(xù)留本公司工作，但是只愿意訂立固定期限勞動合同的，也請在《訂立無固定期限勞動合同通知書》回執(zhí)中明確提出你的意見。有限公司年 月 日﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎ 《訂立無固定期限勞動合同通知書》 簽 收 回 執(zhí) 本人已收到 有限公司于2014年 月 日發(fā)出的《訂立無固定期限勞動合同通知書》，本人自愿作出如下選擇：是否愿意訂立無固定期限勞動合同： ；是否愿意訂立固定期限勞動合同：，自愿訂立新勞動合同期限為年，即 年 月 日至 年 月 日。員工簽字（并大拇指?。耗?月 日固定期限勞動合同續(xù)訂通知書 004 員工：本公司與你于 年 月 日簽訂的《勞動合同》于 年 月 日到期終止?，F(xiàn)本公司決定于 年 月與你續(xù)訂固定期限勞動合同。如果你本人愿意續(xù)訂，
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