【正文】 也是對不作為者的一種警示。二、為好干部擔(dān)當(dāng)作為建章立制完善干部考核評價(jià)機(jī)制，充分發(fā)揮其激勵(lì)鞭策作用。新時(shí)代是干出來的，領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)是“實(shí)干家”，不是“表演家”，對于“表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差”的現(xiàn)象要嚴(yán)肅處理，對于那些“天橋把式，光說不練”的嘴勤身懶型“假高調(diào)”干部要給予懲戒。要合理設(shè)置考核指標(biāo)，科學(xué)改進(jìn)考核方式方法，注重對考核結(jié)果的合理分析運(yùn)用，通過制度設(shè)計(jì)使好干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，使不合格的干部受到警醒和懲戒，堅(jiān)持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的干部隊(duì)伍管理、任用原則，把位置和機(jī)會留給那些愿擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)?shù)暮细窀刹?，讓想干事、能干事、干成事的有為干部得到更多成長的機(jī)會。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。“力度不夠”和“過猶不及”是干部管理工作中必須避免的兩種極端。嚴(yán)管不是禁錮，激勵(lì)也不是縱容?！皣?yán)”與“寬”之間的協(xié)調(diào)把控直接關(guān)系到廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制實(shí)踐過程中，既要做到“分得清”，又要做到“合得緊”。所謂“分得清”，是要深入領(lǐng)會和踐行“三個(gè)區(qū)分開來”，準(zhǔn)確把握政策界限，正確區(qū)分該容之錯(cuò)與應(yīng)糾之錯(cuò)，大膽寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為；所謂“合得緊”，是要容錯(cuò)糾錯(cuò)齊下手，不枉不縱同發(fā)力，在不搞紀(jì)律“松綁”，不給作風(fēng)“減壓”的前提下，讓干部可以沒有后顧之憂的輕裝上陣，讓有為者有位，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，給走在改革創(chuàng)新前列的干部服下一顆放心干事、大膽創(chuàng)新的奮斗“定心丸”。三、為改革者怕出錯(cuò)消除心理負(fù)擔(dān)為容錯(cuò)糾錯(cuò)明確了標(biāo)準(zhǔn)，定了方向。在容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制建設(shè)方面，不少地方采取了一些先期的探索，也形成了好的經(jīng)驗(yàn)和做法，但還缺乏統(tǒng)一、有效、科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)?！兑庖姟凡粌H明確了“三個(gè)區(qū)分開來”的要求，確定了容錯(cuò)糾錯(cuò)的標(biāo)準(zhǔn)，明確指出哪些錯(cuò)誤是可以容許的，哪些錯(cuò)誤是要嚴(yán)肅處理的，而且對做好失誤錯(cuò)誤的綜合分析研判，提出了具體的原則和操作方法，并對出現(xiàn)失誤的干部提出了處理的辦法和保護(hù)的措施，進(jìn)一步明確了工作的具體要求和政策導(dǎo)向，為激勵(lì)廣大干部新?lián)?dāng)新作為奠定了基礎(chǔ)。為改革者壯了膽，鼓了勁。改革就是走一條別人沒有走過的路，如同科學(xué)實(shí)驗(yàn)一樣，很難確保每次改革的實(shí)踐都是成功的?！兑庖姟芬髮捜莞刹吭诟母飫?chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，對干部的失誤錯(cuò)誤進(jìn)行綜合分析，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早糾正，對失誤錯(cuò)誤及時(shí)采取補(bǔ)救措施，幫助干部汲取教訓(xùn)、改進(jìn)提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣，充分顯示出對改革者可能出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤的寬容態(tài)度，有助于消除改革者怕出錯(cuò)的心理負(fù)擔(dān)，也樹立了良好的改革導(dǎo)向。工作顯績與工作隱績都是考核評價(jià)內(nèi)容?？吹靡姟⒚弥?，能用數(shù)據(jù)和實(shí)體佐證的是“顯績”，暫時(shí)效果不明顯、卻為后人打基礎(chǔ)具有長遠(yuǎn)價(jià)值的是“隱績”，很多干部貪圖一時(shí)之顯績，忽略長遠(yuǎn)之隱績。讓考核指揮棒更加精準(zhǔn)有力，科學(xué)合理設(shè)置考核評價(jià)內(nèi)容是關(guān)鍵。所謂“功成不必在我”，領(lǐng)導(dǎo)干部要既做“顯績”又做“隱績”，要不問前程、埋頭苦干、接力奮進(jìn)、久久為功。此次《意見》中提出“構(gòu)建完整的干部考核工作制度體系”“體現(xiàn)差異化要求”等內(nèi)容，說明干部考核指標(biāo)設(shè)置將更加合理，政績考核方式方法的科學(xué)性將進(jìn)一步增強(qiáng)?！帮@績”和“隱績”都是成績，對于力戒形式主義、引導(dǎo)干部牢固樹立正確政績觀，充分發(fā)揮干部考核評價(jià)的激勵(lì)鞭策作用具有重要意義。第三篇：《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》中辦印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》《 人民日報(bào) 》（2018年05月21日01 版）新華社北京5月20日電近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)?！锻ㄖ分赋?，《意見》深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求?！兑庖姟返闹贫▽?shí)施，對充分調(diào)動和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時(shí)代中國特色社會主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義?！锻ㄖ窂?qiáng)調(diào)，各級黨委（黨組）要大力加強(qiáng)干部思想教育，引導(dǎo)和促進(jìn)廣大干部強(qiáng)化“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績。要落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部，鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向。要完善干部考核評價(jià)機(jī)制，改進(jìn)考核方式方法，充分發(fā)揮考核對干部的激勵(lì)鞭策作用。要全面落實(shí)總書記關(guān)于“三個(gè)區(qū)分開來”的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。要圍繞建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，同時(shí)把關(guān)心關(guān)愛干部的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。要大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力?！锻ㄖ芬螅鞯貐^(qū)各部門在貫徹《意見》中的重要情況和建議，要及時(shí)報(bào)告黨中央。《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》全文如下。為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時(shí)代中國特色社會主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，現(xiàn)就建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，提出如下意見。一、大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，增強(qiáng)干部信心，增進(jìn)干部自覺，鼓舞干部斗志。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，教育引導(dǎo)廣大干部不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入新時(shí)代中國特色社會主義偉大實(shí)踐。教育引導(dǎo)廣大干部深刻領(lǐng)會新時(shí)代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，以時(shí)不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，努力改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，不斷銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為。教育引導(dǎo)廣大干部不負(fù)黨和人民重托，以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)