護(hù)理差錯事故登記報告處理制度-文庫吧
2025-10-07 10:59 本頁面
【正文】 倍。、嚴(yán)重脫水、各型休克及腦外傷等病人，未能按醫(yī)囑要求補充液體，影響療效或引起明顯副作用。在治療過程中，不執(zhí)行三查七對，輸錯液體或錯注藥物。,因護(hù)理不當(dāng)未盡到責(zé)任，造成Ⅱ度褥瘡，或熱療或保暖造成的灼傷，短期治療難以治愈者。，一次性無菌物品，未及時發(fā)現(xiàn)過期，已經(jīng)用于病人而未發(fā)生嚴(yán)重后果者。，不遵守勞動紀(jì)律，工作或值班時擅 自脫離崗位，導(dǎo)致醫(yī)療搶救工作失誤者。，造成局部組織感染或壞死，經(jīng)治愈者。，重要管道未按要求妥善安置和管理。Ⅰ類差錯（嚴(yán)重差錯）處理規(guī)定：符合一條扣發(fā)當(dāng)月獎金500元并扣5分，符合多條由科室討論決定扣款金額和分?jǐn)?shù)，同時給予留科室查看，書面檢討，通報批評等處分，本年度不能參加科室評優(yōu)。一年內(nèi)累計出現(xiàn)Ⅰ類差錯三次退回護(hù)理部二次分配。Ⅱ類差錯定義:由于護(hù)理人員在工作中的錯誤,造成病人一般性痛苦或錯誤性質(zhì)雖嚴(yán)重,但未造成病人任何不良反應(yīng)者。舉例: ,未做皮試用藥后無不良反應(yīng)者(青霉素例外)?；蜃?過了皮試未及時觀察且又未及時重做者。,發(fā)生占體表面積，一般管道未按要求妥善安置處理。,未及時發(fā)現(xiàn)造成較大范圍腫脹, 但未造成感染者或壞死者。.Ⅱ類差錯處理辦法：符合一條扣發(fā)當(dāng)月獎金300元并扣3分符合多條由科室討論決定扣款金額和分?jǐn)?shù)，書面檢討，通報批評等處分，本年度不能參加科室評優(yōu)。一年內(nèi)累計五次Ⅱ類差錯退回護(hù)理部二次分配。Ⅲ類差錯定義:護(hù)理工作中發(fā)生的一般性錯誤,不直接影響治療也未造成病人任何痛苦的。舉例: ,少發(fā)一般口服藥物。，用藥劑量錯誤，但未超過或少于醫(yī)囑劑量一倍。,、敷料、溶液未定期消毒和檢查，過期未及時發(fā)現(xiàn)。Ⅲ類差錯處理辦法：符合一條扣發(fā)當(dāng)月獎金100元并扣1分，符合多條由科室討論決定扣款金額和分?jǐn)?shù)，通報批評等處分。年內(nèi)累計十五次Ⅲ類差錯退回護(hù)理部二次分配。注：一年內(nèi)累計扣分15分，退回護(hù)理部二次分配，不構(gòu)成差錯事件參照護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)處理。如何減少護(hù)理差錯事故的發(fā)生醫(yī)療護(hù)理一旦發(fā)生差錯事故不僅給患者造成嚴(yán)重的危害，且對醫(yī)院、護(hù)士、社會也造成極大的影響。因此，護(hù)士在工作中如何減少差錯事故是擺在每位護(hù)士面前的新課題，也是每位護(hù)士值得十分重視的一個問題。1 發(fā)生差錯事故的原因(1)不認(rèn)真執(zhí)行三查七對。(2)不認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)。(3)交接班不認(rèn)真，如藥品、器械、重癥病人床頭交班。(4)巡視病房不周，觀察病情不細(xì)。(5)責(zé)任心不強(qiáng)，對患者不負(fù)責(zé)任。(6)護(hù)理隊伍素質(zhì)較差(政治、心理、業(yè)務(wù)、倫理、道德、美學(xué)、語言、身體等)。2 對策 嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程：護(hù)理規(guī)章制度和操作規(guī)程是護(hù)士長期工作實踐的經(jīng)驗總結(jié)，是客觀規(guī)律的反映，是處理工作的標(biāo)準(zhǔn)，是保證患者接受治療、檢查、護(hù)理的主要措施，也是保證護(hù)理安全的一個重要措施，如崗位責(zé)任制、分級護(hù)理制度、查對制度、值班交接班制度、消毒隔離制度等，一旦不嚴(yán)格遵守就會造成不可挽回的損失，如由于弄錯床號引起青霉素過敏，將B型血錯輸給A型血的患者均可造成嚴(yán)重的死亡事故。這些教訓(xùn)告訴護(hù)士工作中要嚴(yán)肅認(rèn)真、不折不扣
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