數(shù)學學院黨政聯(lián)席會議匯報材料-文庫吧
2024-10-21 10:52 本頁面
【正文】 通過辦公會形式召開主要工作和重大事項會議，實行集體辦公、集體決策，又充分發(fā)揚民主，確保我院在重大事項和問題上征求最廣大師生員工的意見和建議。二是根據(jù)工作需要，一般情況下（涉及重大機密事項除外）都邀請黨總支委員、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)處級干部、黨代表、非工會主席、黨支部書記、團總支書記、黨總支秘書、行政秘書、教務(wù)秘書等相關(guān)人員列席會議。三是本年度，我院在每學期開學前，黨政領(lǐng)導(dǎo)都要提前召開黨政聯(lián)席會議，研究部署年度工作計劃和學期工作計劃，然后召集本院教職工參加本院年度工作計劃和學期工作計劃通報會，征求意見和建議，合理安排我院工作任務(wù)，確保我院工作合理、有序開展，為我院的建設(shè)和發(fā)展提供堅實的政策支持，同時為我院工作有序開展提供了保障；我院在年末和學期結(jié)束時，還要召開院黨政工作總結(jié)匯報大會，總結(jié)本年度和本學期各項工作開展落實情況，總結(jié)經(jīng)驗、汲取教訓，同時布置下一階段工作任務(wù)。四是本年度，我院召開了 次黨政聯(lián)系會議，研討本院相關(guān)工作，具體如下： 研討2009年度考核工作 2009年度就業(yè)工作先進個人評選3．2010年1月22日 研討國家級特色專業(yè)、省級特色專業(yè)建設(shè) 、2月1日 院津貼發(fā)放工作、4月26日、5月27日 院人事問題 、12日、14日、15日、17日 數(shù)學與計算科學學院崗位設(shè)置與聘任條件討論制定工作 期末工作安排 院人事問題、工會換屆選舉、7月24日、8月1日 院津貼發(fā)放工作 推薦教育部“國培計劃”培訓教學專家 成立院“十二五規(guī)劃”領(lǐng)導(dǎo)小組、8月18日 院人事工作、津貼發(fā)放工作 申報新專業(yè) “國培計劃”工作安排 院2011年進人計劃討論制定 院人事、退休教師返聘問題討論 、23日 2011年年度考核評優(yōu)工作五是我院黨政聯(lián)系會議決定的事項得到了有效落實，行政會議由我院行政秘書專門負責，教務(wù)方面有教務(wù)秘書專門負責記錄，各項會議記錄保存完整；成員分工明確，互相支持，主動配合；黨政主要負責人認真對決定事項及時檢查、督促，并通過黨政聯(lián)系會議及時通報，確保了各項工作任務(wù)能及時、高效完成。三 存在的問題第二篇：黨政聯(lián)席會議黨政聯(lián)席會議（第一周）一．黨政聯(lián)席會議制度1．歡迎新班子成員本學期，學院對系部領(lǐng)導(dǎo)班子進行了調(diào)整，力量大大加強，學院選派了黃凱、唐俊兩位年輕有為的同志來系擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，充分體現(xiàn)了學院對我系的高度重視，也為我系今后做大做強起了組織保障作用，讓我更有信心與同志們一起來把系部做大做強。作為我本人，對新領(lǐng)導(dǎo)的到任從內(nèi)心來說，是內(nèi)心的期盼與十二分的歡迎。對信息系來說，現(xiàn)在是有了一個年富力強的領(lǐng)導(dǎo)班子，在座的各位，都是很有思想，也非?？细?，不想碌碌無為，而想有所建樹的同志，我相信，只要我們大家團結(jié)一心，勁往一處使，一定能使信息系通過三五年的努力，有一個飛躍性的大發(fā)展，到那時，各位就是對系部對學院發(fā)展作出重大貢獻的功臣。我衷心希望，通過大家的共同努力，在把系部面貌徹底改變的同時，也為各位事業(yè)發(fā)展搭建起一個良好的發(fā)展平臺。2．意義為了使系部領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間加強溝通，統(tǒng)一思想認識，形成一個意志與一致的行動，系部黨政研究決定，系部從本周開始，每周一召開黨政聯(lián)席會議，并形成一個例會制度，系部的各項工作，由黨政一起研究決定，來有效推動我系各項工作的辦事效率與行政執(zhí)行力。3．參加人員：主任、書記、副主任、學工辦主任、教學干事，在必要時吸收實驗室負責人、專業(yè)帶頭人參加。4．主要工作：總結(jié)前一周工作，布置新一周的工作，對系部一些重大問題采用集體決策。5．要求：（1）參加會議的都是系部的核心力量，每次開會，全體成員要按時參加，不無遲到故席，形成良好的會風。（2）每次會議，參與者要作好主題發(fā)言，一是要把前一周工作完成的情況、存在的主要問題進行交流，二是要提出新一周主要計劃做的大事。（3）堅持組織原則：系部的大事，由黨政聯(lián)席會議集體決策，既發(fā)揚民主，又堅持集中，一旦形成集體決策，每個人都要堅定不移的執(zhí)行。對任何一個問題的認識，由于個性上的差異，或是站的角度不同，會有不同的認識與看法，因此系部的某些問題，會有不同的意見與看法，是很正常的事。例如：提出假期硬性規(guī)定教師輪流參與招生宣傳個人即使對決策有意見和看法，只能保留意見，不能因為有不同看法而消極執(zhí)行。會議內(nèi)容，特別是涉及到一些與職工利益有關(guān)的決策，只能以集體決議的方式公布，而決不能在老師中說是某幾個領(lǐng)導(dǎo)的意見，注意會議內(nèi)容的保密性。（5）周工作計劃：各部門每一周工作安排，在周五上午匯總到曹異卿老師處，周一上午即能就一周的工作作出周工作安排，以形成周歷制度。6．快樂基金二．成員工作分工三．系部的工作目標傾全系之力，樹立服務(wù)理念，增強服務(wù)意識，提升管理水平、狠抓教風與學風建設(shè)，鑄一流學風、一流教風，提升辦學質(zhì)量，打造專業(yè)特色。如果專業(yè)沒有特色，學生與家長為什么要選擇我系？樹立全心全意為學生服務(wù)的意識，用自己的真誠打動學生及家長，用自己的熱情感動學生及家長，“人之子已之子”，讓我們
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