執(zhí)行力提升年活動心得體會-文庫吧
2024-10-21 10:52 本頁面
【正文】 成功的重要前提。二、健全責任機制，提高執(zhí)行意識。我們強調，在決策過程中要充分發(fā)揚民主，而一旦形成決議就必須嚴格執(zhí)行，不能打任何折扣。執(zhí)行中注重明確任務、分清責任，提高執(zhí)行的自覺性和堅定性。一是要合理劃分工作層次。主要負責人牽頭抓的工作，主要是事關全局的、具有前瞻性、戰(zhàn)略性的工作，涉及各個方面和領域需要由一把手牽頭，把全體干部職工方方面面的智慧集中起來、力量協(xié)調起來，在全局范圍內形成合力，推動改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大任務。一把手提出總體目標要求，各分管領導人員配合支持，在實施過程中，廣泛聽取階段性進展情況匯報，協(xié)調各方力量，共同推進。理清了工作層次，抓住了重點，明確了責任，使方方面面在一把手的統(tǒng)一領導下，能夠更好地各司其職，各盡其責，相互配合，推動了各項工作有力、有序、有效的開展。二是實行領導責任制。對關系全局的重點項目建設提出具體目標和要求，明確完成時限，逐一落實到各個責任人。三是落實全員責任制。把每一項指標和工作任務進行細化、量化，分解落實到各人，落實到每位干部職工，實行責任無縫覆蓋，做到人人有任務、人人有責任、人人有壓力。三、健全督導機制，提高執(zhí)行效率。督促檢查是保證決策執(zhí)行的重要手段。要工作中要強化各項措施，充分發(fā)揮督查工作在決策執(zhí)行中的重要作用，提高了執(zhí)行效率。主要是由領導帶頭督查。提高執(zhí)行力，領導是關鍵。領導者既是決策的主體，又是決策執(zhí)行的直接責任者和推動者。領導干部在工作中帶頭承擔責任，帶頭勇挑重擔，帶頭真抓實干，切實把工作抓到位、抓到底、抓出成效。每一項重大決策和部署出臺后，都要按照分工，抓好督促檢查。對事關改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重大決策，由主要領導同志牽頭，搞好督查，促進工作落實。對工作中存在問題和下步工作打算，能解決的問題及時解決，對工作不力、行動遲緩的，要督促落實。四、健全激勵約束機制，嚴肅執(zhí)行紀律。抓好決策執(zhí)行是項系統(tǒng)工程，是個永無終結的過程，必須制定完善各項執(zhí)行制度，充分調動職工的積極性。一是建立激勵機制。用精神和物質的各種手段激發(fā)職工們的主觀能動性，強化他們的正確行為，引導他們的奮斗目標，把他們的潛能變成顯能，進一步轉變?yōu)楣ぷ鞯男?。二是建立壓力機制。單純強調積極性和自覺性是不夠的，而壓力之下的創(chuàng)造力則是無限的。對責任心不強，能力較弱，政績平平的職工施加壓力，使其壓力感和責任感大大增強。三是建立獎懲機制。堅持以獎勸善，以罰懲惡，旗幟鮮明地關心、支持和重用那些講真話、干實事的好職工。第三篇：“執(zhí)行力提升年”活動心得體會“執(zhí)行力提升年”活動心得體會今年是“十二五”開局之年，是加快實現(xiàn)XX跨越式發(fā)展的關鍵之年。按照市委、市政府的部署，縣委、縣政府制定了《關于在全縣開展“執(zhí)行力提升年”活動的實施意見》（X黨?2011?XX號)，全面部署了全縣 “執(zhí)行力提升年”活動，強化了我縣經濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設，為“順時應勢求突破，凝心聚力某發(fā)展，努力實現(xiàn)XX科學發(fā)展新跨越”各項政策措施全面落實到位提供了保障。提升執(zhí)行力，從根本上講就是保證上級各項決策措施全面、有效地落實，推動縣域經濟健康、快速發(fā)展。提升執(zhí)行力，要從以下四個方面入手。一、提高思想認識，明確執(zhí)行目標要充分認識執(zhí)行力提升的重要性、必要性、緊迫性，把思想認識統(tǒng)一到縣委、縣政府的整體部署上來，以嚴肅認真的態(tài)度積極主動投入到活動中，做到不走形式，不走過場，創(chuàng)造性地開展工作，切實找準本單位、本部門執(zhí)行力提升的關鍵點和突破口，做到有的放矢，高效推動，促進我縣各項工作盡快走向制度化、規(guī)范化、科學化的軌道。深入開展“執(zhí)行力提升年”活動要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習黨的十七屆五中全會、省委八屆十次全會和市委、縣委重要會議精神，圍繞打造“三最四低”投資發(fā)展軟環(huán)境的要求，以目標管
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