【正文】 獨(dú)立業(yè)績(jī)提成。3經(jīng)甲方授權(quán)可享有對(duì)店內(nèi)的管理權(quán)及監(jiān)督權(quán)。4經(jīng)甲方授權(quán)同意后可享有對(duì)店內(nèi)的執(zhí)行權(quán)和日常工作處理權(quán)。5對(duì)甲方有監(jiān)督、建議權(quán)。6入股協(xié)議期間股東的相應(yīng)義務(wù)：1認(rèn)真做好本職工作。2積極協(xié)助店內(nèi)落實(shí)各項(xiàng)措施。3全力保障店內(nèi)正常運(yùn)營(yíng)。4完全配合甲方執(zhí)行工作。5每月賬務(wù)有甲方保管、監(jiān)管。每月核單后簽字分紅。7紅利分配：1每月 日為紅利分配日。2每月總營(yíng)業(yè)額扣除所有相應(yīng)費(fèi)用，在扣除（折舊費(fèi)以三年計(jì)算總則）是當(dāng)月純利潤(rùn)。8禁止行為：1乙方不得在入股期間與任何個(gè)人或團(tuán)隊(duì)在本店周邊5公里范圍做與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)工作。2乙方不得從事有損甲方利益活動(dòng)。9違約責(zé)任：1乙方應(yīng)按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)支付流動(dòng)資金，若指定時(shí)間內(nèi)資金不到位，給甲方造成重大損失的應(yīng)對(duì)其損失進(jìn)行賠償或以減少其持股比例賠償。10其他事項(xiàng)：1本協(xié)議到期日前半年甲乙雙方必須決定是否合作事宜，作出書面建議。2本協(xié)議期滿后不影響雙方以存勞動(dòng)關(guān)系。3本協(xié)議為一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。4以上規(guī)定若有修正，按甲乙雙方同意后修改。甲方簽名：乙方簽名：公證人簽名：年 月 日入股分紅協(xié)議書 篇2甲方： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 委托代表（經(jīng)理）： _ _ _ _ _ _地址： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 聯(lián)系電話： _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 身份證號(hào)碼： _ _ _ _ _ _ _ __ _ _ _地址： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 聯(lián)系電話：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _甲方現(xiàn)因接手開辦 _ _ _ _ _ _ _項(xiàng)目需要一筆運(yùn)作資金，乙方向甲方投入資金人民幣 _ _ _ _ _ _ _ _元整（小寫 _ _ _ _ _ _ 元），經(jīng)過雙方友好協(xié)商，在相互信任，相互尊重和互惠互利的基礎(chǔ)上，特簽訂本協(xié)議書。（一）甲方經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及范圍甲方 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _，開辦 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 項(xiàng)目，項(xiàng)目地址位于 _ _ _ _ _ _ _ _ _，主要經(jīng)營(yíng) _ _ _ _ _ _ _。（二）投資方式與流程原則：產(chǎn)權(quán)為甲方所有，只對(duì)乙方月度利潤(rùn)分紅。方式：現(xiàn)金實(shí)付入股。流程：向甲方直接提供現(xiàn)金。簽訂《入股分紅協(xié)議書》，執(zhí)行協(xié)議書。（三）入股合同期限、投資金額、分紅比例、權(quán)力、義務(wù)、投資效益。合同期限為 _ _ _。既 _ _ 年 _ _月 _ _日至 _ _ 年 _ 月 _ 日 乙方愿向甲方投入入股資金人民幣 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 元整。（小寫 _ _ _ _ 元。）占有甲方的股權(quán)，此資金由甲方自主支配，乙方不得干涉甲方及甲方運(yùn)營(yíng)。在入股合同期限內(nèi)，甲方愿向乙方按每月支付本金回報(bào)（紅利）_ _ _ _ _ _ _ 元整。（小寫 _ _ _ _元）。（四）撤資方式（1）自然撤資本入股合同期為 _ _ _ _ _ _。合同期滿后，甲方向乙方按月發(fā)放紅利，并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。（2）甲方要求乙方撤資在入股合同期間內(nèi)（不是合同期限時(shí)間），甲方要求乙方撤資，甲方在已經(jīng)過的時(shí)間里甲方向乙方按月發(fā)放紅利。甲方需在兩天之內(nèi)向乙方返還全部投資本金，合同終止。（3）乙方要求撤資在入股合同期間內(nèi)（不是合同期限時(shí)間），乙方要求甲方撤資，甲方在已經(jīng)過的時(shí)間里甲方向乙方按月發(fā)放紅利（不付未過的日期）。甲方需要在兩天之內(nèi)向乙方返還全部投資本金，本合同終止。（五）本協(xié)議一式_ _ _份，甲方、乙方各 _ _ _份，具有同等法律效力，本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力?！袄麧?rùn)分紅”中的利潤(rùn)：是指稅后利潤(rùn)，以月核算，項(xiàng)目總受益減去總開支。共1000股，每1股（人民幣）10000元。自愿購(gòu)買，投資回報(bào)、分紅受益一覽表。甲方： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ _ _年 _ 月 _ 日 _ _ _ _年 _ _月 _ 日入股分紅協(xié)議書 篇3本公司本著開放、尊重、信任、共贏的原則，為弘揚(yáng)企業(yè)精神，提高公司員工的積極性、歸屬感和認(rèn)同感，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展，公司擬采取員工入股方式新設(shè)立一家餐飲店，具體方案如下：一、項(xiàng)目名稱________________餐飲店。二、項(xiàng)目介紹_________________餐飲店位于_______市_______區(qū)，地處“辦公中心、商業(yè)中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。_________________餐飲店始終秉持經(jīng)營(yíng)規(guī)范化、管理科學(xué)化、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的高標(biāo)準(zhǔn)，是中高收入者都能接受的健康、養(yǎng)生、綠色餐飲。三、店面經(jīng)營(yíng)與管理_________________餐飲店成立后，由集團(tuán)公司統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)與管理。店面將設(shè)店長(zhǎng)、部門經(jīng)理、部門主管職務(wù)，日常經(jīng)營(yíng)與管理由______________負(fù)責(zé)；店面成立后涉及的重大事項(xiàng)需上報(bào)集團(tuán)公司批辦。本方案所列“重大事項(xiàng)”包括但不限于店面翻修、遷址、增加、減少資本、轉(zhuǎn)讓出資、重要人事任免、法律糾紛。風(fēng)險(xiǎn)提示：好的計(jì)劃還需能夠執(zhí)行落地，因此，需要一個(gè)負(fù)責(zé)及符合公司管理制度的機(jī)構(gòu)或個(gè)人進(jìn)行負(fù)責(zé)，而具體的職權(quán)也需要根據(jù)公司的情形及方案計(jì)劃的難易確定，否則計(jì)劃再好，沒有人督促及負(fù)責(zé)，激勵(lì)的目的將無(wú)法實(shí)現(xiàn)。四、入股方式符合條件的員工應(yīng)以貨幣出資方式入股，公司暫不接受員工以實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)等貨幣出資以外的其它方式入股；_________________餐飲店店設(shè)立后，將向入股人員簽發(fā)出資證明；店面新增資本時(shí)，除公司另有約定外，入股人員有權(quán)優(yōu)先按照出資比例認(rèn)繳出資。風(fēng)險(xiǎn)提示：是全員激勵(lì)還是對(duì)中高管理層激勵(lì)？是對(duì)特殊部門或特殊崗位進(jìn)行激勵(lì)還是所有部門進(jìn)行激勵(lì)？激勵(lì)的范圍是否可以涵蓋公司今后發(fā)展的戰(zhàn)略方向所需的資源，這都是公司及股東要考慮的，范圍太小，無(wú)法達(dá)到目的，范圍過大，則將導(dǎo)致股權(quán)資源的浪費(fèi)。五、入股人員要求入股人員應(yīng)在本單位工作_____年以上且在公司擔(dān)任主管以上（含主管）管理層職務(wù)；入股人員能夠接受_________________餐飲店的經(jīng)營(yíng)理念和經(jīng)營(yíng)方案；入股人員應(yīng)具備負(fù)責(zé)、誠(chéng)信、合作、進(jìn)取的基本素質(zhì)；入股人員應(yīng)具備市場(chǎng)開拓能力和創(chuàng)新能力。六、入股金額要求（“以上”、“以下”均含本數(shù)）公司高層：集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及分店店長(zhǎng)入股的，入股金額要求在______萬(wàn)元以上______萬(wàn)元以下；公司中層：集團(tuán)公司及分店各部門經(jīng)理入股的，入股金額要求在______萬(wàn)元以上______萬(wàn)元以下；公司主管：集團(tuán)公司及分店部門主管入股的，入股金額要求在______萬(wàn)元以上______萬(wàn)元以下。七、入股時(shí)間要求入股人員應(yīng)在_______年___月___日至_______年___月___日期間填報(bào)入股意向書，并自填報(bào)入股意見書之日起___日內(nèi)將入股金額交至公司財(cái)務(wù)。入股人員不得隨意抽出資金，但有正當(dāng)理由的除外。因正當(dāng)理由須撤回股份的，應(yīng)提前1個(gè)月向公司提出書面申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)審核批準(zhǔn)后即可辦理撤股手續(xù)。八、利潤(rùn)分配和虧損分擔(dān)入股人員按其出資額占_________________餐飲店出資總額的比例分享該店面共同出資的凈利潤(rùn)，分擔(dān)共同出資的虧損；入股人員各自以其出資額為限對(duì)共同投資承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、入股人員的分紅權(quán)分紅的計(jì)算方法；當(dāng)年利潤(rùn)的______%用于股份分紅，其余______%作為公司發(fā)展管理資金融入公司財(cái)務(wù)。利潤(rùn)的計(jì)算方法：該財(cái)務(wù)總收入一該財(cái)務(wù)總成本=該總利潤(rùn)（成本包括：傭金、稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊等其他開支）。分紅金額（稅前）=（______%總利潤(rùn)/__________________）*員工持股數(shù)每年的___月___日至___月___日進(jìn)行分紅結(jié)算和發(fā)放，同時(shí)召開股東會(huì)議。十、入職人員的義務(wù)入股人員應(yīng)保證入股資金來(lái)源的合法性；入職人員應(yīng)正面積極宣傳_________________餐飲店店，方式包括但不限于微博、微信朋友圈、直接向朋友推介；入股人員不得以不當(dāng)言論或其他方式詆毀、貶低_________________餐飲店店面；入股人員應(yīng)積極協(xié)助公司落實(shí)各項(xiàng)措施；入股人員應(yīng)按期足額繳納入股金額，且店面設(shè)立后不得隨意抽出資金；入股人員應(yīng)按出資比例承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)損失；公司章程中約定的其他義務(wù)。十一、入股程序入股人員提出入股申請(qǐng)，公司審查入股人員資格；入股人員應(yīng)提供合法身份證及個(gè)人相關(guān)進(jìn)行入股登記；入股人員向公司繳納入股資金；集團(tuán)公司財(cái)務(wù)向入股人員開具其入股金額的收據(jù)；店面設(shè)立后，公司向入股人員簽發(fā)出資證明，取得出資證明是入股人員享受本方案規(guī)定的唯一依據(jù)；入股人員轉(zhuǎn)讓所持全部或部分股份的，應(yīng)經(jīng)公司及其他入股人員過半數(shù)同意，且其他入股人員享有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。風(fēng)險(xiǎn)提示：股權(quán)激勵(lì)應(yīng)當(dāng)做到“進(jìn)入有條件，退出有機(jī)制”，股權(quán)激勵(lì)不是一勞永逸的福利，要避免發(fā)生“躺在股權(quán)上睡覺的`情形”。同時(shí)，在實(shí)施過程中，公司及激勵(lì)對(duì)象均可能發(fā)生異常的情形，為避免引發(fā)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)在實(shí)施前進(jìn)行全面及明確的約定。十二、退股與中途退股入股時(shí)間至少以一年為一個(gè)周期，不足一年的不能參與年底分紅。因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進(jìn)行書面告知，一月后公司將按購(gòu)股合同退回參與者的全額股本。滿一個(gè)周期后（一年）員工可以自由決定是否參與下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應(yīng)分紅。每上半年的___月___日至___月___日，下半年的___月___日至___月___日，公司可以決定下（或下半）是否繼續(xù)接受員工入股或終止本業(yè)務(wù)，如終止本業(yè)務(wù)，公司將如期發(fā)放以前分紅并退回員工入股本金。十三、解釋和實(shí)施本次活動(dòng)由集團(tuán)行政人事部、財(cái)務(wù)部享有最終解釋權(quán)并負(fù)責(zé)實(shí)施。入股分紅協(xié)議書 篇4甲方：乙方：鑒于乙方以往對(duì)甲方開辦的 店的貢獻(xiàn)及激勵(lì)乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：一、名詞定義(除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下)虛擬股(干股)：指 店(個(gè)體經(jīng)營(yíng)者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與店(個(gè)體經(jīng)營(yíng)者)年終凈利潤(rùn)的分配權(quán)，而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤(rùn)。二、分配方式甲方在協(xié)議期限內(nèi)，每年分配給乙方共