威遠(yuǎn)縣界牌鎮(zhèn)衛(wèi)生院院務(wù)公開制度-文庫吧
2024-10-21 09:13 本頁面
【正文】 安全、有效、價廉。定期召開群眾意見收集，反饋群眾信息，對提出職業(yè)道德，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的意見和建議，認(rèn)真分析，研究對策，及時整改。收費標(biāo)準(zhǔn)公開：醫(yī)院開展的各項檢查項目收費標(biāo)準(zhǔn)掛在收費處墻上，并實行“日清單”，以便病人查對核實。建立巡查制度：由辦公室組成巡查小組，從周一至周六全天巡查全院各科室，了解工作運轉(zhuǎn)情況，解決臨時性應(yīng)急問題，維持醫(yī)院正常的醫(yī)療秩序。1糾風(fēng)工作公開：制定了行風(fēng)評議實施方案，以人民群眾滿意以否為標(biāo)準(zhǔn)，解決群眾熱點問題。改變服務(wù)模式，滿足病人需求，提高服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療水平，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。1財務(wù)管理制度，嚴(yán)格審批制度定時公開衛(wèi)生院收支情況。按程序操作，任何人不得違反。1人事改革方案、人才發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)技術(shù)人員的引進(jìn)錄用、技術(shù)職稱評聘、職務(wù)晉升、進(jìn)修、評優(yōu)、獎懲情況對違紀(jì)職工以通報形式在全院職工會公開。1健全職代會制度：凡醫(yī)院大型建筑、裝修、所有工作方案、工作總結(jié)、經(jīng)濟收支、質(zhì)控考核獎金分配要通過職代會院務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組公開討論決定。1與醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題。包括民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部情況；中層干部、重要崗位人員的選聘和任用情況；醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況二、院務(wù)公開的基本形式職工大會。召開院務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組會議，主要通過院務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組會議、職工會等形式研究和通報院內(nèi)重大事項。設(shè)立院務(wù)公開欄，張貼有關(guān)公示資料。設(shè)立投訴箱，舉報電話。三、院務(wù)公開的監(jiān)督建立由職工代表和有關(guān)人員組成的院務(wù)公領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是依據(jù)有關(guān)政策和法律，監(jiān)督院務(wù)公開的內(nèi)容是否真實、全面、及時，程序是否合法，職工所反映的問題是否得到認(rèn)真解決和答復(fù)。院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組要定期對院務(wù)公開情況和有關(guān)部門的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，并通報檢查考核情況。醫(yī)院院務(wù)公開各有關(guān)責(zé)任人對院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的意見和建議應(yīng)在15日內(nèi)給予答復(fù)或說明，對其中需要整改的事項應(yīng)當(dāng)采取措施及時整改，并接受職工監(jiān)督。醫(yī)院職工和職工代表對公開的有關(guān)重大決策和重大事項依法負(fù)有保守秘密的義務(wù)。四、院務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：楊恩國組 員：宿正文 楊恩相五、時間安排（1）每月21日召開職工大會，1通報一月工作情況 2衛(wèi)生院業(yè)務(wù)收支情況 3學(xué)習(xí)上級文件4對下月工作安排部署 5研究制定衛(wèi)生院工作計劃6收集和答復(fù)職工工作意見，解決醫(yī)患矛盾焦點（2）每月6日召開院務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組會議 XX鄉(xiāng)衛(wèi)生院2011年1月11日第三篇：昭陽區(qū)舊圃鎮(zhèn)衛(wèi)生院院務(wù)公開制度昭陽區(qū)舊圃鎮(zhèn)衛(wèi)生院院務(wù)公開制度推行院務(wù)公開是加強醫(yī)院民主管理、促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展、增強職工的責(zé)任感、調(diào)動群眾的積極性、推動醫(yī)院改革和發(fā)展的一項重要措施，是貫徹全心全意依靠廣大職工辦好醫(yī)院的有效途徑，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求。為強化醫(yī)院民主管理、民主監(jiān)督，推動醫(yī)院的民主政治建設(shè)，促進(jìn)兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展，進(jìn)一步深化醫(yī)院改革，貫徹實踐“三個代表”，結(jié)合實際，制定我院務(wù)公開制度。一、院務(wù)公開的基本內(nèi)容和范圍醫(yī)院重大決策和改革方案，單位發(fā)展規(guī)范、改革方案、財務(wù)預(yù)決算、工作計劃（包括發(fā)展規(guī)劃、計劃、經(jīng)濟目標(biāo)等）。醫(yī)院經(jīng)營情況，包括業(yè)務(wù)收入、成本變動、經(jīng)濟效益和資產(chǎn)負(fù)債等情況。涉及職工切身利益重大事項，包括分配制度改革方案、職工的工資、福利、保險、勞動保護等涉及職工切身利益的重要事項，福利待遇等。職工關(guān)心的其它有關(guān)問題，包括領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律（包括工資收入、獎金等）及民主評議干部情況，職工對領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議情況，干部選拔任用及考核情況，藥械采購計劃、招投標(biāo)、制度及計劃執(zhí)行情況，勞動用工情況，業(yè)務(wù)招待費使用情況。其他需要公開的事項?？剖议_展業(yè)務(wù)范圍公開：公開醫(yī)師崗位內(nèi)容。包括各崗位人員的姓名、職務(wù)、職稱、職責(zé)等，實行掛牌服務(wù)，讓來院就診患者，根據(jù)自己的病情，有權(quán)利選
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