【正文】 院的文藝活動提供了不少精英。新學年伊始，為了讓藝社更上一個檔次，同時更好地凝聚起文藝人的力量，為學院和學校奉獻上更為優(yōu)秀的文藝作品，我院文藝部決定將正式運行六和藝社。（一）藝社組成：主持人隊（負責人：王意婷）歌 隊（負責人：未定）舞 隊（負責人：未定）話 劇 隊（負責人：未定）活動安排計劃六和藝社各支隊伍將按照院文藝部所收到的各項通知及任務安排工作，以“服務于同學為宗旨”，在活動中激發(fā)同學們的文藝熱情，拓寬同學們展現(xiàn)風采的舞臺；擴大藝社以及文藝部在人群中的影響力，發(fā)掘和培養(yǎng)高素質(zhì)的文藝人才，為我校文藝事業(yè)今后的發(fā)展注入新活力。內(nèi)容：09年10月中旬 藝社招新09年10月下旬 話劇隊排練參加外語節(jié)話劇大賽 09年10月下旬11月初 歌隊宣傳并組織優(yōu)秀選手參加英文歌曲大賽09年11月 藝社準備外語節(jié)相關節(jié)目，并配合文藝部做好開閉幕各項工作以上是六和藝社本學年初步工作計劃，若無太大的變動將嚴格按照計劃開展本學期的工作，同時，根據(jù)各部門要求和需要，密切配合學校的各項工作，并以實際工作中的變化和需要進行調(diào)整。文藝部干事培養(yǎng)考核細則為加強和健全學院學生會文藝部的自身建設，提高干事的工作積極性，加強對干事的考核與監(jiān)督，為后備干部培養(yǎng)提供依據(jù)，外國語學院學生會文藝部制定并實施干事考核制度。一、考核對象正式受聘于文藝部的干事。二、考核辦法對考核對象實行量化考核制度。以100分為基準點，85分及以上為優(yōu)秀；70分至85分（不包括85分）為良好；60分至70分（不包括70分）為及格；60分以下為不及格。三、評分辦法文藝部負責人在每學期末對考核對象進行考核，并上報組織部備案。四、獎懲辦法對最后考核為優(yōu)秀的干事，由學院頒發(fā)“優(yōu)秀干事”榮譽證書，并在部內(nèi)作通報表揚；對考核不及格的干事，由各部負責人召集部內(nèi)會議決定是否取消對此干事的聘用。五、基本考核方法成立由部長副部長組成的考核小組，全權負責對本部成員的綜合考評。定期考核和量化考核相結合。考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四方面?？己嘶譃?0分。二 考核辦法 加分：思想素質(zhì)及政治態(tài)度（20分）堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，擁護黨的領導，思想健康，積極向上，關心國內(nèi)外大事，積極參加院校各項活動，能運用馬列主義思想指導工作。工作精神及態(tài)度（36分）（1）到會情況，活動參與情況，值班情況。（10分）（2）執(zhí)行任務的積極性。（6分）（3）創(chuàng)新精神。（6分）（4）團隊合作精神。（6分）（5）謙虛謹慎，實事求是，知錯能改，勇于承擔責任。（4分）（6）全心全意為同學服務，任勞任怨的工作精神。（4分）工作能力（24分）（1）工作質(zhì)量與效率（8分）（2）處理和解決問題的能力。（8分）（3）工作中提出行之有效的合理意見。（8分）工作紀律（10分）嚴格遵守工作原則，組織紀律，主動維護校園文明秩序。為分團委、學生會工作獻計獻策，作出重大貢獻者。學期成績（10分）每學期學習的平均成績： 90分以上10分 80—908分 70—806分 60—704分 60以下 0分 減分：（1）工作中出現(xiàn)可以避免的重大失誤，影響所在部門正常工作。（5分）（2）泄露所在部門有關重要信息。（5分）備注：（1）各部干事人數(shù)為5——10人。（2）干事考核每學期進行一次。（3）干事考核由部門負責人具體負責執(zhí)行。（4）負責人應對干事作出實事求是，公正全面的綜合評價，總結干事工作優(yōu)缺點，并提 出建議。（5）該細則最終解釋權歸浙江中醫(yī)藥大學外國語學院文藝部。注：以上由考核小組成員酌情加減分。本規(guī)則自2009年10月16日起生效。第二篇：大學學生會文藝部工作計劃新的學年開始，學生會的工作也將一步步步入正軌，對于文藝部的組建，以及今年工作的開展，制定工作計劃。以下是由小編整理的關于文藝部的工作計劃范文，希望大家喜歡！大學學生會文藝部工作計劃范文【1】在院領導的指導下，通過院學生所有學生干部的努力，2009年下半年院學生會文藝部的工作有條不紊，取得了一定的成績。新的一年我們將更加努力，更好地完成任務，全面做好各項工作、完善部內(nèi)的工作責任制。下面，我們根據(jù)院學生的要求及實際情況做出以下3月份的工作計劃：一、加強干部素質(zhì)的培養(yǎng)。加強干部素質(zhì)的培養(yǎng)是院學生會工作不可缺少的部分，學生會干部只有擁有高素質(zhì)，才使得我們的學院的院風建設更加喜人，才能真正得到鍛煉，提高展示自我。二、日常工作不能夠松懈。院學生會是一個大集體，作為院學生會的一部分，文藝部要繼續(xù)配合其他部門做好院學生會的日常工作。對于5個社團的工作不能松懈，要務實，幫助各社團解決需要解決的問題，團結奮進。三、認真辦好“女生周”。3月份，文藝部工作重點將是舉辦“女生周”活動，文藝部所有成員需盡全力將本次活動辦得有聲有色，讓全校師生難忘。世上無難事，只怕有心人。相信只要我們用心就一定能將計劃變?yōu)楝F(xiàn)實，因為只要努力就會有收獲。大學學生會文藝部工作計劃范文【2】忙碌的五月在不知不覺中已經(jīng)過去，回首五月我們感慨萬分。五月，是所有人回味無窮的五月。所有的激情與夢想在五月迸發(fā)。五月份我們文藝部認真負責的完成了領導老師的任務，井然有序地開展了一系列工作，并受到學院領導和老師的一致好評，現(xiàn)將五月份的工作做如下總結：一、東北片高校聯(lián)盟晚會5月我們參加了由湖南生物機電馬坡嶺校區(qū)主辦的東北片13所高校聯(lián)盟晚會。其中有我們學校的軍樂表演《我和你》和街舞表演，兩個節(jié)目都表演的比較成功，贏得了觀眾的熱烈掌聲。節(jié)目在表演之前，我們部門都有人按時陪同他們練習，其中需要做的工作都認真細致的做好了。二、院學生會第一屆月末晚會5月28日，我們迎來了院學生會的第一次月末晚會。第一屆晚會由我們文藝部主辦，我們從策劃到道具設置、舞臺設計準備了一個多月，部門每個人雖然分工不同，但都很用心的做好了自己應做的事。晚會舉辦的很成功，也讓我們的更加團結。三、社團管理部門每一周都會就社團管理進行討論，社團中舞蹈隊、軍樂隊、威風鑼鼓隊運行的比較好，其中也有社團出現(xiàn)了困難。對于D調(diào)樂隊等社團的困難，我們進行了很多次會議，我們將竭盡全力幫助各社團去解決各方面的問題。我月轉眼過去了，我們的堅持努力也得到相應的回報，當然我們做得并不完美，還需要繼續(xù)加油，將工作做得更好。大學學生會文藝部工作計劃【3】走過青春飛揚的五月，我們迎來了充滿激情的六月。五月份我們文藝部在學院領導和老師的帶領和幫助，加之院學生會其他部門的鼎力協(xié)助下，立足本職工作，恪盡職守，順利的完成了五月份的所有工作，六月份我們將更加努力的奮斗，創(chuàng)造出更好的成績，在此，做好六月份的計劃，如下：一、社團管理六月我們依然要堅持每周開一次專門的社團管理會議。就各社團面臨的問題不同，我們將在六月進行不同的工作。比如對于D調(diào)樂隊，我們將加強對D調(diào)樂隊的宣傳，幫助D調(diào)樂隊招到適合樂隊的新人，讓新鮮的血液促進D調(diào)樂隊的發(fā)展。二、協(xié)助工作六月我們將更加努力的協(xié)助院學生會其他部門做好院學生會日常工作，作為院學生會的一部分，我們必須支持和幫助其他部門的同仁進行工作，為建設一個更美好的院學生會而一起努力奮斗。三、素質(zhì)培養(yǎng)素質(zhì)的高低決定了工作質(zhì)量的高低。我們要不斷提高自己的素質(zhì)，使自己成為一個更加優(yōu)秀的學生干部。以上就是文藝部六月的工作計劃，我們將不斷努力創(chuàng)新，努力做好本職工作，使文藝部上下更上一層樓！我們將接受大家的批評，在批評中尋找不足，努力避短揚長不斷成長！第三篇：大學學生會文藝部工作計劃格式寫寫幫文秘助手()之大學學生會文藝部工作計劃格式范文(一)部門例會管理計劃(1)由于文藝部的部門特點，將采取比較機動的會議方式，不設固定的例會時間。(2)全體成員必須準時出席。無故遲到者須說明理由，例會每次須到，多次不到者除名。若有事不能來時應向部長或副部長請假，經(jīng)同意后方可。(3)例會實行輪流主持制度。每次例會由部長，副部長輪流主持。(4)嚴格遵守例會紀律。開會時態(tài)度嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發(fā)言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。(二)部委培養(yǎng)管理計劃(1)提高本部成員的自身素質(zhì)，多給部委提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發(fā)揮。充分調(diào)動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發(fā)展和建議，加強文藝部成員能力的提高，以共同進步帶動文藝部的發(fā)展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，落實工作，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面(2)在每次例會中，我們將盡量讓部委有更多的發(fā)言權，把總結的機會留給部委，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的