【正文】 斌 費強 賀子俞調查目的：走出校園，我們面臨的第一個問題就是擇業(yè)。隨著時間的發(fā)展已成為大學生面臨的嚴峻問題。選擇什么樣的具體職業(yè)應該根據每個人的潛能和特長來確定。要量體裁衣，選擇適合自己的職業(yè)。大學生的就業(yè)觀念對大學生的就業(yè)有直接的影響，因此我們對大學生的就業(yè)關做了一個調查研究。調查地點：石河子市石河子大學調查對象：石河子大學所有在校學生隨機調查調查時間：2012年05月07日—2012年05月20日 [摘要] 據統(tǒng)計，2011年全國高校畢業(yè)生將超過640萬，這些高校學子的就業(yè)問題成為社會和學校關注的焦點。新的一年中，在高手如云的求職大軍中，如何脫穎而出，找到一條適合自己的職業(yè)道路，是每個畢業(yè)生都在思考的問題。在能力結構上，大學畢業(yè)生的就業(yè)能力并不是基于職業(yè)路徑的需要進行建構與培養(yǎng)，難以滿足人力資源市場的需求。隨著我國經濟體制改革的深入和勞動力市場的結構性變化，用人單位的需求模式發(fā)生了顯著的變化。用人單位的勞動力需求行為基于“職位分析下的任職資格模型”在勞動力市場上通過價格機制選用合適的人才[關鍵詞] 經濟，就業(yè)，職業(yè)一、調查方法：主體：問卷的設計制作問卷時，我們力求所選題目確切、簡潔、針對性強，并遵守以下幾點：問卷主題明確，所有設問都必須與主題有關。言語簡明準確，以免影響理解和答問。問卷項目由淺入深，并注意期間的來聯(lián)系，使被調查者可以連貫做答。設問切合實際，充分考慮被調查人的差異。大學生擇業(yè)觀調查問卷.(詳見附卷一)二、調查概況此次調查問卷主要對畢業(yè)生的擇業(yè)價值取向、薪酬標準、就業(yè)地點、專業(yè)滿意度、擇業(yè)心情、就業(yè)服務等問題進行調查。調查采取隨機抽樣形式，管理類的文科學生，也有技術應用類的理工科學生。本次調查共發(fā)出問卷100份，實際回收的有效問卷78份，有效率為78%，%，%。由于在抽樣調查中，充分考慮了樣本的代表性和性別比例的協(xié)調性，因此此次調查較為客觀地反映了當前2011屆畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)。為方便學生答題，問卷均采用選擇題形式，分為單選和多選。為了讓我們的調查問卷更真實有效，所以我們在人員學歷的選擇上針對不同學歷的人都選了30%左右的人。在我們的調查中有70%的人是來自農村，剩下30%是來自城市和縣鎮(zhèn)。三、調查結果及其分析、關于就業(yè)形勢與自身就業(yè)前景評價關于目前社會的就業(yè)形勢，91%的調查者認為“形勢嚴峻，就業(yè)比較難”，%的調查者認為“形勢正常”和“不了解”，而認為“形勢較好，就業(yè)容易”%?？梢姡^大多數(shù)畢業(yè)生對當前的就業(yè)形勢的嚴峻性已有了一定的認識。在對自身就業(yè)前景評價方面，多數(shù)畢業(yè)生則顯得較為自信。調查表明，%， %的畢業(yè)生對自身就業(yè)前景比較樂觀有信心，%的調查者表示不樂觀，而9%的調查者則表示不知道。對此的解釋可能有兩種，一是畢業(yè)生已在擇業(yè)前做好了不太充分的準備，加之金融危機的到來，加大了應屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力。二是畢業(yè)生尚未進入求職面試的高峰期，對求職的艱辛認識不夠。隨著求職面試的高峰期的逐漸到來，迷茫的同學的比例還會上升。這就需要就業(yè)工作者深入了解他們的困惑所在，有針對性地加強就業(yè)指導，以使他們及時調整好心態(tài)。、關于升學和工作的選擇在升學和工作的選擇上，%的調查者選擇工作，%的人選擇升學，而%的調查者選擇考公務員，%的調查者選擇了回家創(chuàng)業(yè)?？梢姡趪谰木蜆I(yè)形勢面前，很多同學想在國家的優(yōu)惠政策下，自主創(chuàng)業(yè)，減少就業(yè)的壓力，鍛煉自己的能力。這些人是需要大力扶持的。、關于就業(yè)的影響在就業(yè)決策時，%的調查者受父母的影響比較大，%的調查者表示會受老師的影響，%的調查者比較相信自己的朋友，“自己做決定，不受他人影響”%。可見，現(xiàn)在的畢業(yè)生在做選擇時還是比較慎重的。、關于就業(yè)地點的選擇調查表明，%的調查者選擇就業(yè)地點時，格外青睞大城市和沿海發(fā)達地區(qū)。這主要是因為大城市比較重視人才，工作和生活條件好，經濟收入高，發(fā)展機會多，并且接受新信息快，因而具有較強的吸引力。盡管大學生擇業(yè)首選大城市和沿海發(fā)達地區(qū)有一定的合理性，但擇業(yè)地點過于集中，勢必導致人才的閑置與浪費，同時也增加了就業(yè)的難度。而對于西部邊遠地區(qū)和農村地區(qū)，經濟不發(fā)達地區(qū)，有23%的畢業(yè)生將其作為首選。盡管國家出臺了很多鼓勵畢業(yè)生到西部和福建省欠發(fā)達地區(qū)的基層就業(yè)和參加志愿服務的優(yōu)惠政策，但畢業(yè)生的積極性仍顯不足。這表現(xiàn)出大學畢業(yè)生擇業(yè)的功利性和短視，他們不愿承擔艱苦的工作，奉獻意識與鍛煉意識不強。學校應該通過各種形式加強對大學生的奉獻意識的培養(yǎng)，對畢業(yè)生的擇業(yè)中的功利和短視心態(tài)要適時加以引導。、關于薪酬標準在求職者最為關心的薪酬問題上，畢業(yè)生的期望值一般。%的調查者的月薪期望值在800元以下，%的調查者的月薪集中在8001200元這一檔上，%的調查者選擇1200xx元之間，%。%的人的月薪期望值在3000元以上。這表明，大學畢業(yè)生希望自己早點從父母的經濟依附中解脫出來，實現(xiàn)經濟上的獨立，并渴望獲得舒適的生活條件，因此希望能獲得較高的薪酬。、關于對口與心中的期望值據調查，%的調查者認為會“接受，并準備跳槽”，%的人會“努力適應工作”，%的調查者“工作時或工作后會考慮繼續(xù)深造。%的調查者還沒考慮好?？磥?，興趣與期望值對于工作的人來說是非常重要的。專業(yè)如果不對口絕大多數(shù)的調查者會在現(xiàn)在的崗位上工作。，只有9%的調查者表示不愿意，%的調查者會“先在本專業(yè)干，再考慮轉行”這些人對自己的工作的選擇是小心而慎重的，個人興趣和專業(yè)在選擇工作時是占非常大的比重的。%的調查者認為無所謂。求職信息在就業(yè)比較緊張的情況下，很大一部分調查者會認證考慮自己今