醫(yī)院保密工作制度-文庫吧
2024-10-21 08:24 本頁面
【正文】 信息。，其他無關(guān)人員不得接觸，以確保服務器安全正常運轉(zhuǎn)。四、責任與處罰發(fā)現(xiàn)失密和泄密情況，除及時向醫(yī)院及上級領(lǐng)導報告外，要立即進行追查，挽回損失，并視情節(jié)按較輕、較重、嚴重級別給予當事人相應的行政處分以及經(jīng)濟處罰，違反法律的交由司法機關(guān)處理。（一）較輕級別：泄露醫(yī)院秘密，已積極采取補救措施，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的，給予通報批評，并處以500—1000元罰款。（二）較重級別：工作疏忽導致泄露醫(yī)院秘密，造成一定程度的不良后果或經(jīng)濟損失的，給予嚴重警告處分，并處以1000—10000元罰款。（三）嚴重級別：故意或過失泄露醫(yī)院秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失；違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供醫(yī)院秘密；利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定；有上述情況之一的，給予調(diào)離工作崗位，嚴重警告處分，并處以10000—20000元罰款；觸犯法律的由司法機關(guān)處理，單位予以辭退。第二篇：醫(yī)院保密工作制度醫(yī)院保密工作制度一、為加強醫(yī)院保密工作，防止失、泄密事件發(fā)生，根據(jù)國家有關(guān)保密法規(guī)，結(jié)合醫(yī)院實際，制定本制度。二、醫(yī)院的保密范圍主要包括：1)上級已定密的文件、資料、領(lǐng)導人的重要講話；2)有保密性質(zhì)的報刊、電報、電話記錄、錄音錄像、來信、來訪筆錄；3)院長辦公會議記錄、黨支部會議記錄、民主生活會記錄和其他涉及重要問題的會議記錄；4)職工的人事檔案和政審材料，未經(jīng)公布的人事任免、獎懲決定，黨員組織發(fā)展計劃；5)院領(lǐng)導在小范圍內(nèi)的談話、講話及討論的主要問題；6)上級主管部門要求暫不公開的文件材料；7)醫(yī)院財務計劃、報表及有關(guān)資料；8)醫(yī)院發(fā)展的長遠規(guī)劃、重要醫(yī)療設(shè)施、設(shè)備的有關(guān)資料；9)重要的基建圖紙、資料；10)醫(yī)院節(jié)假日保衛(wèi)工作的安排和布置情況；11)其他需保密的事項。三、醫(yī)院辦公室是醫(yī)院保密工作的職能管理部門，辦公室指定專人負責保密工作。１四、實行保密工作領(lǐng)導責任制，醫(yī)院各級領(lǐng)導在其職權(quán)范圍內(nèi)對保密工作承擔領(lǐng)導和管理責任，各科室、各部門的主要負責人是該科室（部門）保密工作的第一責任人。五、醫(yī)院全體職工都必須自覺遵守國家保密法規(guī)和醫(yī)院保密工作制度，克服麻痹思想，防止失、泄密事件發(fā)生。六、嚴格遵守國家規(guī)定的《保密守則》，全體職工必須做到：不該說的機密不說，不該問的機密不問，不該看的機密不看，不該記的機密不記；不隨便翻閱與已無關(guān)的文件，不把密件帶回家中或帶到公共場所，不私自抄錄、保存秘密材料，不把秘密材料給不該看的人閱看，私人通信不涉及秘密。未經(jīng)辦公室許可，不準復印、翻印和照抄秘密文件。不得在普通電話、明碼電報、普通郵件傳達、發(fā)送秘密事項。七、醫(yī)院各科室、各部門或職工個人出售、處理廢舊報刊、圖書資料應進行嚴格檢查，防止秘密資料遺失。八、機密文件、圖紙、檔案資料要專人保管、專柜存放、定期清理，確保安全。九、嚴禁無關(guān)人員進入醫(yī)院檔案室和辦文場所。十、加強保密教育，增強保密觀念。醫(yī)院每年對全體教職工進行1至2次保密安全教育，定期進行保密安全檢查。在節(jié)假日前要組織重點檢查，年終搞好保密大檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，堵塞漏洞。十二、嚴格保密紀律，建立相應獎懲制度，對保密工作做得好的部門和個人予以表揚或獎勵，對違反保密法規(guī)或保密紀律，造成失、泄密事故的要進行嚴肅處理。第三篇：醫(yī)院保密工作制度醫(yī)院保密工作制度一、醫(yī)院全體職工必須遵守保守黨的機密，不該說的話絕對不說，不該看的機密絕對不看，不在不利于保密的場合談論機密，不在私人通信中泄露機密。二、秘密以上文件統(tǒng)一由院辦公室專人保管。借閱文件，必須辦三、秘密以上文件、工作筆記、被監(jiān)督單位的技術(shù)資料、行政處罰案件、未經(jīng)公布
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