【正文】 重。其次，要著力推進(jìn)自主創(chuàng)新。進(jìn)一步加大科技投入，加快建立以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，構(gòu)建科技服務(wù)“四大平臺(tái)”，引導(dǎo)和支持創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，促進(jìn)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，使更多的“江蘇制造”變?yōu)椤敖K創(chuàng)造”。以培育自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和自主品牌為重點(diǎn)，突破一批關(guān)鍵技術(shù)，做大做強(qiáng)一批科技型企業(yè)，建設(shè)一批功能完善、高水平的創(chuàng)新載體。最后，要突出抓好創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)。在大規(guī)模培訓(xùn)人才、提高人才素質(zhì)的同時(shí)，大力引進(jìn)高端人才，大幅提升高等教育質(zhì)量。把人才隊(duì)伍建設(shè)放到突出位置，實(shí)行優(yōu)先投入，實(shí)施更加優(yōu)惠的政策，特別要重視引進(jìn)領(lǐng)軍人才、拔尖人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。教育要面向現(xiàn)代化、面向未來(lái)、面向世界，深化改革，銳意創(chuàng)新，為發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)輸送更多的創(chuàng)新型人才。另外，蘇南、蘇中、蘇北經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)不同，所處的發(fā)展階段也有差異，發(fā)展模式的多元化，既是江蘇的重要特點(diǎn)，也為我們轉(zhuǎn)型升級(jí)拓展了廣闊的空間。要從實(shí)際出發(fā)，分類指導(dǎo)，處理好產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)系，發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)與發(fā)展傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的關(guān)系，立足當(dāng)前保增長(zhǎng)與著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)促轉(zhuǎn)型的關(guān)系，企業(yè)主動(dòng)、市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)與政府推動(dòng)的關(guān)系，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)又好又快持續(xù)發(fā)展。第三篇：職業(yè)信用加速企業(yè)人事管理轉(zhuǎn)型升級(jí)職業(yè)信用加速企業(yè)人事管理轉(zhuǎn)型升級(jí)職業(yè)信用是職業(yè)人在職期間工作能力、職業(yè)素養(yǎng)等相關(guān)內(nèi)容的綜合權(quán)威表現(xiàn)，為企業(yè)選拔人才提供可靠的依據(jù)，作為國(guó)家社會(huì)誠(chéng)信建設(shè)的重要組成部分，國(guó)內(nèi)最大的職業(yè)信用管理領(lǐng)導(dǎo)者，中國(guó)職業(yè)信用管理平臺(tái)率先研究出國(guó)內(nèi)首個(gè)職業(yè)信用管理模式，將社會(huì)誠(chéng)信文化融入現(xiàn)代人力資源管理當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)誠(chéng)信人才管理的信息化，極大滿足了企業(yè)現(xiàn)代人事管理的需求。據(jù)了解，職業(yè)信用同時(shí)也是作為現(xiàn)代企業(yè)人事管理的重要內(nèi)容，長(zhǎng)期以來(lái)由于缺乏可供判斷和操作的有效工具，企業(yè)的誠(chéng)信文化口號(hào)化現(xiàn)象比較凸出，內(nèi)部人才的職業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)無(wú)法進(jìn)行有效預(yù)防，人才招聘成本以及人才誠(chéng)信風(fēng)險(xiǎn)日益加大，企業(yè)人力資源管理成本預(yù)算逐年提升，日漸形成的惡性循環(huán)給企業(yè)帶來(lái)了沉重的負(fù)擔(dān)。特別是近幾年隨著90后逐漸步入職場(chǎng)，90后員工的管理難題也正困擾著企業(yè)的HR人員，有相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，%，高出平均水平5%。90后員工的高離職率也加大了企業(yè)人員的置換成本，讓許多企業(yè)感到措手不及。中國(guó)職業(yè)信用管理平臺(tái)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，以云端互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)為支撐，實(shí)現(xiàn)跨行業(yè)職業(yè)信用信息的互通互聯(lián)，在此基礎(chǔ)之上幫助企業(yè)建立員工的職業(yè)信用檔案，實(shí)現(xiàn)員工的職業(yè)信用檔案的記錄和管理，解決企業(yè)對(duì)人才信用風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警難題的同時(shí)，通過(guò)員工獎(jiǎng)懲信息的聯(lián)動(dòng)模式，激發(fā)員工的工作效率，提升員工的企業(yè)歸屬感，引導(dǎo)員工建立正確的職業(yè)規(guī)劃，降低在職員工惡意跳槽、泄露企業(yè)商業(yè)秘密、員工貪污受賄等損害企業(yè)利益的事件幾率。企業(yè)無(wú)需承擔(dān)高額的軟硬件服務(wù)費(fèi)用，無(wú)需擔(dān)心企業(yè)人力資源系統(tǒng)的故障問(wèn)題，無(wú)需擔(dān)心與現(xiàn)有人力資源管理系統(tǒng)的兼容與否，平臺(tái)為用戶提供可靠權(quán)威的職業(yè)信用管理系統(tǒng)，并可輔助現(xiàn)有人力資源管理軟件更好的發(fā)揮其管理功能。有專家指出，中國(guó)職業(yè)信用管理平臺(tái)所開創(chuàng)的職業(yè)信用管理模式，改變了目前企業(yè)傳統(tǒng)的人才管理方式。從員工的“被動(dòng)管理”到員工“主動(dòng)參與”的實(shí)現(xiàn)方式轉(zhuǎn)變，以“人才”為中心，連接與“工作”相適應(yīng)的契合點(diǎn)，將人才的職業(yè)信用操守與企業(yè)發(fā)展、員工的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)有機(jī)聯(lián)系起來(lái)，既滿足了企業(yè)現(xiàn)代人力資源管理開發(fā)的需求，也加快推動(dòng)了國(guó)家社會(huì)誠(chéng)信建設(shè)的步伐。據(jù)悉，中國(guó)職業(yè)信用管理平臺(tái)是國(guó)內(nèi)最早探索職業(yè)信用管理的先行者，立足于打造國(guó)內(nèi)最大的職業(yè)信用管理平臺(tái)，以職業(yè)信用檔案為核心服務(wù)，面向各類型企事業(yè)單位、院校教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)人等提供權(quán)威專業(yè)的職業(yè)信用解決方案。目前該平臺(tái)企業(yè)用戶數(shù)量累計(jì)超過(guò)6萬(wàn)家，職業(yè)人注冊(cè)數(shù)量突破600萬(wàn)，廣泛覆蓋服裝、機(jī)械制造、IT軟件、互聯(lián)網(wǎng)等多個(gè)行業(yè)，基本形成了多行業(yè)人才信用信息的互享聯(lián)通，有效打破了目前行業(yè)人才誠(chéng)信信息的封閉局面。第四篇：發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè),加速經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型大力發(fā)展服務(wù)業(yè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中國(guó)共產(chǎn)黨鞍山市第十一次代表大會(huì)報(bào)告把“三轉(zhuǎn)型一創(chuàng)新”作為未來(lái)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)的中心任務(wù)。把以“三次產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展”作為加速經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要措施之一，提出要“在堅(jiān)定不移實(shí)施工業(yè)強(qiáng)市方略的同時(shí)，大力發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，實(shí)現(xiàn)三次產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展?！币弧F(xiàn)代服務(wù)業(yè)的概念現(xiàn)代服務(wù)業(yè)是相對(duì)于傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)而言的，是指在工業(yè)化較發(fā)達(dá)階段產(chǎn)生的，主要依托電子信息等高技術(shù)和現(xiàn)代管理理念、經(jīng)營(yíng)方式和組織形式而發(fā)展起來(lái)的服務(wù)部門。它有別于商貿(mào)、住宿、餐飲、倉(cāng)儲(chǔ)、交通運(yùn)輸?shù)葌鹘y(tǒng)服務(wù)業(yè)，以金融保險(xiǎn)業(yè)、信息傳輸和計(jì)算機(jī)軟件業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、科研技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)、文化體育和娛樂(lè)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)及居民社區(qū)服務(wù)業(yè)等為代表。它與傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)相比具有“兩新四高”的時(shí)代特征：一新：新服務(wù)領(lǐng)域———適應(yīng)現(xiàn)代城市和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求，突破了消費(fèi)性服務(wù)業(yè)的領(lǐng)域，形成了新的生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)、智力（知識(shí)）型服務(wù)業(yè)和公共服務(wù)業(yè)的新領(lǐng)域。二新：新服務(wù)模式———現(xiàn)代服務(wù)業(yè)通過(guò)服務(wù)功能換代和服務(wù)模式創(chuàng)新，而產(chǎn)生新的服務(wù)業(yè)態(tài)。四高：高文化品位和高技術(shù)含量；高增值服務(wù)；高素質(zhì)、高智力的人力資源結(jié)構(gòu)；高感情體驗(yàn)、高精神享受的消費(fèi)服務(wù)質(zhì)量?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展本質(zhì)上來(lái)自于社會(huì)進(jìn) 1步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)分工的專業(yè)化等需求。具有智力要素密集度高、產(chǎn)出附加值高、資源消耗少、環(huán)境污染少等特點(diǎn)?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)既包括新興服務(wù)業(yè)，也包括對(duì)傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)的技術(shù)改造和升級(jí)，其本質(zhì)是實(shí)現(xiàn)服務(wù)業(yè)的現(xiàn)代化?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)大體上分為一下四種類型：基礎(chǔ)服務(wù)（包括通信服務(wù)和信息服務(wù)）生產(chǎn)和市場(chǎng)服務(wù)（包括金融、物流、批發(fā)、電子商務(wù)、農(nóng)業(yè)支撐服務(wù)以及中介和咨詢等專業(yè)服務(wù)）個(gè)人消費(fèi)服務(wù)（包括教育、醫(yī)療保健、住宿、餐飲、文化娛樂(lè)、旅游、房地產(chǎn)、商品零售等）公共服務(wù)（包括政府的公共管理服務(wù)、基礎(chǔ)教育、公共衛(wèi)生、醫(yī)療以及公益性信息服務(wù)等）。二、發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要性現(xiàn)代服務(wù)業(yè)具有資源消耗少、環(huán)境污染小、吸納就業(yè)能力強(qiáng)、增長(zhǎng)潛力大、拉動(dòng)力強(qiáng)等特點(diǎn)，是按照新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式建立起來(lái)的資源節(jié)約型、環(huán)境友好型及可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，因此說(shuō)，大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)是實(shí)現(xiàn)城市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要途徑之一。（一）現(xiàn)代服務(wù)業(yè)是衡量社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度的重要標(biāo)志。近年來(lái)，世界各國(guó)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化呈現(xiàn)出一個(gè)重要?jiǎng)酉?，即世界上諸多國(guó)家在重化工業(yè)發(fā)展遭遇挑戰(zhàn)、資源環(huán)境嚴(yán)重惡化的情況下，以發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)作為突破口，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)，不僅使單位產(chǎn)值的能源消耗顯著下降，環(huán)境污染得到有效控制，并且借此占據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略制高點(diǎn)，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力大為增強(qiáng)。因此，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的快速成長(zhǎng)，已經(jīng)成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要特征和社會(huì)進(jìn)步的重要標(biāo)志。（二）現(xiàn)代服務(wù)業(yè)是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的強(qiáng)大力量。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定水平后，服務(wù)業(yè)產(chǎn)值及就業(yè)比重的提高就成為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的主要標(biāo)志之一，而現(xiàn)代服務(wù)業(yè)腦力化、技術(shù)化和知識(shí)的產(chǎn)權(quán)化，及其占地小、能源消耗少等低成本性和附加值極高，決定了其發(fā)展速度的超常性，并使之成為現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)升級(jí)的重要力量。實(shí)踐已經(jīng)證明，發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)都是十分重視現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展，從而有效地提升服務(wù)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的比重，使本國(guó)經(jīng)濟(jì)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)主導(dǎo)位置。（三）現(xiàn)代服務(wù)業(yè)是吸納社會(huì)勞動(dòng)就業(yè)的一個(gè)重要渠道。現(xiàn)代服務(wù)業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定高度的新產(chǎn)業(yè)，有的也是傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)行業(yè)，因其腦力化、技術(shù)化和規(guī)?；瘺Q定